{"id":1323609,"date":"2024-08-18T18:40:20","date_gmt":"2024-08-18T18:40:20","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/lo-mas-molesto-de-los-jovenes-en-el-trabajo\/"},"modified":"2024-08-18T18:40:25","modified_gmt":"2024-08-18T18:40:25","slug":"lo-mas-molesto-de-los-jovenes-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/lo-mas-molesto-de-los-jovenes-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Lo m\u00e1s molesto de los j\u00f3venes en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=039ed37a-fb21-4365-a1a2-c2fd1e5a12dc\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>&#8220;Debes estar bromeando&#8221;, pens\u00e9 el otro d\u00eda cuando recib\u00ed un correo electr\u00f3nico de un contacto del trabajo que dec\u00eda: &#8220;Gracias por tu correo electr\u00f3nico. Estoy de licencia hasta el 15 de agosto. Para cualquier cosa urgente, env\u00edame un mensaje de correo electr\u00f3nico&#8221;.<\/p>\n<p>Esto fue molesto. No ten\u00eda idea de qu\u00e9 significaba enviar un mensaje de WA a alguien. Adem\u00e1s, cuando me di cuenta de que WA era la abreviatura de WhatsApp, me di cuenta de que incluso si quisiera enviarle un mensaje de WA a la joven remitente, no pod\u00eda hacerlo porque no hab\u00eda incluido un n\u00famero de tel\u00e9fono en su correo electr\u00f3nico.<\/p>\n<p>Esto, le dije despu\u00e9s con sorna a un amigo, es el problema con los j\u00f3venes en el trabajo. <\/p>\n<p>No tienen ni la menor idea sobre el comportamiento b\u00e1sico en la oficina. \u00bfQui\u00e9n incluye una abreviatura confusa como &#8220;WA&#8221; en un correo electr\u00f3nico de fuera de la oficina? \u00bfY por qu\u00e9 decirle al mundo que te env\u00ede un WA cuando solo te pueden enviar un WA las personas que tienen tu n\u00famero de tel\u00e9fono?<\/p>\n<p>Una vez que dej\u00e9 de despotricar, mi amigo me se\u00f1al\u00f3 que el remitente en realidad hab\u00eda sido bastante sensato. <\/p>\n<p>Ella hab\u00eda ideado una forma educada de decir que estaba disponible para asuntos laborales urgentes mientras estaba de licencia, pero solo si era un cliente, un colega de trabajo o alguien que la conoc\u00eda lo suficientemente bien como para tener su n\u00famero de tel\u00e9fono, en lugar de un irritante llamado en fr\u00edo al azar.<\/p>\n<p>Mi amigo ten\u00eda raz\u00f3n, yo estaba equivocado. De hecho, despu\u00e9s de haber recibido muchas llamadas de este tipo de personas irritantes despu\u00e9s de dejar un n\u00famero de tel\u00e9fono en mensajes OOO, tengo pensado adoptar la pol\u00edtica de WA yo mismo.<\/p>\n<p>Este es un ejemplo de una de las cosas m\u00e1s irritantes de los j\u00f3venes en el trabajo: muchas veces resulta que tienen raz\u00f3n.<\/p>\n<p>Lo digo como alguien que cree que las diferencias generacionales pueden ser muy exageradas. Tambi\u00e9n s\u00e9 que muchos gerentes tienen dificultades para lidiar con trabajadores j\u00f3venes que, en su opini\u00f3n, son mimados, desconectados y dif\u00edciles.<\/p>\n<p>Pero he tenido que doblegarme a la terrible verdad de que la gente m\u00e1s joven que yo a veces sabe m\u00e1s. Esto va m\u00e1s all\u00e1 de su admirable, aunque asustadiza, preferencia por los espacios amplios. <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.dazeddigital.com\/fashion\/article\/62431\/1\/the-four-lads-in-skinny-jeans-new-photo-upgrade-wide-leg-debate\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">pantalones cargo <\/a>sobre jeans ajustados y calcetines largos debajo de los zapatos en lugar de los menos c\u00f3modos \u2014y <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.wsj.com\/lifestyle\/high-socks-or-low-socks-gen-z-debate-cef1ffe8\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">aparentemente anticuado <\/a>\u2014 calcetines invisibles que llenan mis cajones.<\/p>\n<p>Es el enfoque juvenil del \u201cequilibrio entre vida laboral y personal\u201d, una frase que no recuerdo haber pronunciado antes de la pandemia, lo que realmente me ha obligado a repensar. <\/p>\n<p>Me acord\u00e9 de esto la semana pasada cuando le contaba a un periodista que conozco desde hace d\u00e9cadas sobre una pila de plazos que hab\u00eda aceptado y que amenazaban con arruinar la quincena siguiente.<\/p>\n<p>\u201c\u00bfPor qu\u00e9 no dejas de lado uno de los compromisos?\u201d, me pregunt\u00f3. La mir\u00e9, ligeramente sorprendida, mientras ella a\u00f1ad\u00eda que eso es lo que har\u00eda alguien m\u00e1s joven.<\/p>\n<p>Ella y yo pasamos a\u00f1os trabajando de noche y los fines de semana para seguir las noticias en curso o cumplir con plazos importantes. Todo el mundo lo hac\u00eda en su momento. M\u00e1s recientemente, las dos hemos o\u00eddo a colegas m\u00e1s j\u00f3venes anunciar que, despu\u00e9s de trabajar durante el fin de semana, se tomar\u00edan dos d\u00edas libres entre semana, sin importar qu\u00e9 tipo de noticias estuvieran sucediendo. La primera vez que esto ocurri\u00f3, mi reacci\u00f3n fue muy parecida a la que tuve cuando recib\u00ed el mensaje de OOO: est\u00e1s bromeando. Sigo pensando que no deber\u00edas apuntarte a una carrera con horarios inevitablemente largos o impredecibles a menos que est\u00e9s preparado para ello. <\/p>\n<p>Pero comenc\u00e9 a trabajar antes de que el correo electr\u00f3nico y los tel\u00e9fonos inteligentes me mantuvieran atado al trabajo las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana. <\/p>\n<p>Y a medida que he visto a personas mayores en diversos sectores agotarse, enfermarse por el estr\u00e9s o simplemente volverse m\u00e1s cansadas e improductivas, me he convencido de la necesidad de hacer que las horas de trabajo sean sostenibles.<\/p>\n<p>Los beneficios para la salud son evidentes. Trabajar al menos 55 horas a la semana provoc\u00f3 745.000 muertes por accidente cerebrovascular y enfermedad coronaria en 2016, un aumento del 29 por ciento desde el a\u00f1o 2000. <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.who.int\/news\/item\/17-05-2021-long-working-hours-increasing-deaths-from-heart-disease-and-stroke-who-ilo\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">Datos de la ONU <\/a>muestra.<\/p>\n<p>Y las largas horas de trabajo tampoco son necesariamente buenas para el negocio. <\/p>\n<p>Gallup <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/645416\/key-insights-global-workplace.aspx\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">investigaci\u00f3n <\/a>En junio, solo el 6 por ciento de los empleados se sienten comprometidos con su trabajo en Jap\u00f3n, donde existe una palabra entera para designar la muerte por exceso de trabajo (karoshi). <\/p>\n<p>Eso los convierte en unos de los empleados menos comprometidos del mundo, una clasificaci\u00f3n que han mantenido. <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/news.gallup.com\/opinion\/gallup\/510257\/japan-workplace-wellbeing-woes-continue.aspx\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">Durante a\u00f1os<\/a>lo cual es preocupante considerando que el compromiso de los empleados est\u00e1 vinculado con la productividad y la rentabilidad. <\/p>\n<p>En definitiva, lo que los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes est\u00e1n cuestionando en todo el mundo es la aceptaci\u00f3n por parte de los trabajadores mayores de jornadas laborales largas e insalubres. Su desaprobaci\u00f3n puede resultar chocante, incluso irritante, pero sin duda est\u00e1 llevando la vida laboral en la direcci\u00f3n correcta.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/039ed37a-fb21-4365-a1a2-c2fd1e5a12dc\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1323610,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[845,36,16,4115,1602],"class_list":["post-1323609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-jovenes","tag-los","tag-mas","tag-molesto","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1323609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1323609"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1323609\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1323610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1323609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1323609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1323609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}