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Con m\u00e1s de 3,1 millones de empleados, el sector minorista alem\u00e1n es uno de los empleadores m\u00e1s grandes y fiables, incluso en tiempos de crisis.<\/p>\n
Sin embargo, la industria se enfrenta a una escasez de trabajadores y trabajadores cualificados, as\u00ed como al prejuicio de los bajos salarios. La Asociaci\u00f3n Alemana de Comercio (HDE) quiere aclarar esto ahora, porque los minoristas pagan “buen dinero por un buen trabajo”, afirm\u00f3 la asociaci\u00f3n en un comunicado el mi\u00e9rcoles.<\/p>\n
Seg\u00fan la Oficina Federal de Estad\u00edstica, el salario medio bruto por hora de los empleados a tiempo completo del comercio minorista en 2023 fue de 21,25 euros. As\u00ed, un experto en comercio minorista podr\u00eda ganar un salario medio bruto por hora de 34,38 euros, mientras que un trabajo con un perfil de exigencia m\u00e1s bajo como ayudante cobrar\u00eda una media de 15,51 euros brutos por hora. El llamado salario efectivo se refiere a todos los salarios pagados en la industria, independientemente de si el empleador est\u00e1 obligado por convenios colectivos, seg\u00fan el anuncio.<\/p>\n
\u201cEstas son cifras notables. Las estad\u00edsticas de empleo y remuneraci\u00f3n dejan claro cu\u00e1n poderosos son los empleadores en el sector minorista\u201d, afirma Steven Haarke, Director General de Pol\u00edtica Laboral, Educativa, Social y de Negociaci\u00f3n Colectiva de HDE.<\/p>\n
La tasa de trabajo a tiempo parcial en el comercio minorista ronda actualmente el 62 por ciento. Esta flexibilidad se considera una fortaleza del comercio minorista como empleador, ya que los horarios de apertura de las tiendas y las horas pico t\u00edpicas de la industria ofrecen a los empleados una variedad de oportunidades a tiempo parcial. Adem\u00e1s, el sector minorista tiene una proporci\u00f3n superior a la media de mujeres en puestos directivos. Mientras que las mujeres ocupan una media del 28 por ciento de los puestos de primer nivel directivo en la econom\u00eda en su conjunto, esta proporci\u00f3n es del 38 por ciento en el comercio minorista. En el segundo nivel directivo, la proporci\u00f3n de mujeres, del 58 por ciento, tambi\u00e9n es significativamente mayor que el promedio econ\u00f3mico general del 41 por ciento en Alemania.<\/p>\n<\/div>\n