{"id":1316559,"date":"2024-08-13T16:14:17","date_gmt":"2024-08-13T16:14:17","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-investigacion-sobre-la-cultura-laboral-de-ntr-se-detuvo-dos-veces-despues-de-una-dolorosa-filtracion-de-datos\/"},"modified":"2024-08-13T16:14:21","modified_gmt":"2024-08-13T16:14:21","slug":"la-investigacion-sobre-la-cultura-laboral-de-ntr-se-detuvo-dos-veces-despues-de-una-dolorosa-filtracion-de-datos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-investigacion-sobre-la-cultura-laboral-de-ntr-se-detuvo-dos-veces-despues-de-una-dolorosa-filtracion-de-datos\/","title":{"rendered":"La investigaci\u00f3n sobre la cultura laboral de NTR se detuvo dos veces despu\u00e9s de una “dolorosa” filtraci\u00f3n de datos"},"content":{"rendered":"\n
\n

Las investigaciones sobre conductas inapropiadas y una cultura laboral insegura en la emisora \u200b\u200bNTR se paralizaron esta semana por segunda vez en un corto per\u00edodo de tiempo debido a preocupaciones sobre la seguridad de los cuestionarios.<\/p>\n

La primera vez se debi\u00f3 a un error de la agencia CAOP, con sede en La Haya, que lleva a cabo la investigaci\u00f3n. Un empleado se hab\u00eda olvidado de comprobar algo en el sistema. <\/p>\n

La CAOP niega que haya habido un error la segunda vez. Pero el Consejo de Supervisi\u00f3n de NTR opina de otra manera. “No podemos expresar lo molesto que nos parece esto”, escribi\u00f3 el Consejo de Supervisi\u00f3n en un mensaje interno a los empleados, que est\u00e1 en manos de NRC<\/em>.<\/p>\n

Las investigaciones de la CAOP surgen del informe que el comit\u00e9 Van Rijn public\u00f3 en febrero sobre comportamientos inadecuados en la radiodifusi\u00f3n p\u00fablica. Tambi\u00e9n conten\u00eda un p\u00e1rrafo cr\u00edtico sobre NTR, que mostraba que los empleados ten\u00edan que lidiar con intimidaci\u00f3n, humillaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n, amenazas y comportamientos de acoso, siendo la direcci\u00f3n el principal instigador. Los empleados de NTR otorgaron a sus directivos una calificaci\u00f3n inferior a la de otras emisoras. La mayor cr\u00edtica fue la falta de cualidades de liderazgo y de una pol\u00edtica de personal clara. En respuesta al informe, el Consejo de Supervisi\u00f3n decidi\u00f3 contratar una agencia de investigaci\u00f3n externa.<\/p>\n

correo electr\u00f3nico personal<\/h2>\n

La CAOP est\u00e1 llevando a cabo dos estudios culturales sobre la reorganizaci\u00f3n de NTR en 2019 y 2020, que seg\u00fan muchos empleados es la causa de la cultura laboral insegura en NTR, y sobre la cultura laboral actual. En el verano, todos los empleados recibieron un correo electr\u00f3nico personal de la CAOP con un cuestionario adjunto. Aunque no se permiti\u00f3 reenviar el correo electr\u00f3nico, algunos lo hicieron de todos modos. Aquellos a quienes se reenvi\u00f3 el correo electr\u00f3nico pudieron ver los cuestionarios completados. “Empleados atentos han informado al Consejo de Supervisi\u00f3n que la seguridad de los enlaces personales no est\u00e1 en orden”, escribi\u00f3 el Consejo de Supervisi\u00f3n, que inmediatamente puso fin a las investigaciones.<\/p>\n

Martine Pauli, portavoz de la CAOP, califica este error de “doloroso”. La agencia lo inform\u00f3 a la Autoridad Holandesa de Protecci\u00f3n de Datos y contrat\u00f3 a la empresa de seguridad inform\u00e1tica FOX-IT para probar el software de seguridad utilizado para las investigaciones. Esta semana, la CAOP envi\u00f3 nuevas encuestas a todos los empleados de NTR. Como ya hab\u00eda salido mal una vez, esperaban que el correo electr\u00f3nico con el cuestionario fuera extra seguro. Seg\u00fan la CAOP, esto tambi\u00e9n hab\u00eda sucedido, pero los empleados no lo vieron en la pantalla de su computadora, lo que renov\u00f3 sus preocupaciones de seguridad. Especialmente cuando result\u00f3 que los colegas pod\u00edan volver a ver sus respuestas.<\/p>\n

Confianza da\u00f1ada<\/h2>\n

Despu\u00e9s del primer error, la redacci\u00f3n de NTR y el programa de actualidad Nieuwsuur decidieron que el consejo de supervisi\u00f3n deb\u00eda retirar el encargo a la CAOP porque se hab\u00eda da\u00f1ado demasiado la confianza de los empleados en las investigaciones. Los consejos editoriales ya discutieron este tema con el Consejo de Supervisi\u00f3n en julio. Pero luego indic\u00f3 que quer\u00eda continuar con la CAOP porque de lo contrario las investigaciones se retrasar\u00edan. Y el director de medios de NTR, Willemijn Francissen, permanece inactivo desde julio mientras contin\u00faan las investigaciones. Si NTR tiene que buscar otra agencia de investigaci\u00f3n, la emisora \u200b\u200bse quedar\u00e1 sin director de medios durante m\u00e1s tiempo.<\/p>\n

“La confianza se ha visto tan da\u00f1ada que esperamos que la participaci\u00f3n en los estudios ya no sea representativa”, afirma Ronja Hijmans, presidenta del consejo editorial de Nieuwsuur. “Me imagino que la gente ahora se muestra reacia a completar el cuestionario”. Seg\u00fan la CAOP, la primera filtraci\u00f3n de datos se limit\u00f3 a 22 personas cuyos cuestionarios pudieron haber sido vistos por otras personas. Pero los consejos editoriales concluyeron que la CAOP en realidad no conoc\u00eda el alcance de la filtraci\u00f3n. “Ese fue el motivo para que dijeramos que no estamos a favor de continuar con las investigaciones”. El Consejo de Supervisi\u00f3n a\u00fan no ha tomado una decisi\u00f3n al respecto.<\/p>\n


\n