\n<\/p>\n
Andy Jassy, \u200b\u200bquien asumi\u00f3 el cargo de director ejecutivo de Amazon despu\u00e9s de que Jeff Bezos renunciara en 2021, ha tenido una carrera estelar. Sobre todo, una habilidad es responsable de su \u00e9xito.<\/p>\n
Despu\u00e9s de casi 30 a\u00f1os al frente del gigante online Amazon, Jeff Bezos entreg\u00f3 la direcci\u00f3n de la empresa a su confidente Andy Jassy, \u200b\u200b\u200b\u200bel anterior jefe de la nube en Amazon Web Services (AWS), en 2021. Cuando Jassy se incorpor\u00f3 a Amazon como director de marketing en 1997, ten\u00eda s\u00f3lo 29 a\u00f1os. Apenas cinco a\u00f1os despu\u00e9s de iniciar su carrera, lo invitaron a convertirse en asesor de Bezos y a asistir a todas las reuniones de directores ejecutivos como cuasi jefe de personal. A pesar de que varios colegas le desaconsejaron, Jassy acept\u00f3 la oferta porque vio la oportunidad de fortalecer sus habilidades de liderazgo, como informa CNBC.\n<\/p>\n
Como informa CNBC, Jassy comparti\u00f3 su mejor consejo profesional en una entrevista con el director ejecutivo de LinkedIn, Ryan Roslansky: El truco para salir adelante en el trabajo, dice, no es ser el que aprende m\u00e1s r\u00e1pido ni el m\u00e1s inteligente de la sala. M\u00e1s bien, depende de una actitud positiva. Esto implica trabajar bien en equipo y cumplir con los plazos. Seg\u00fan el CEO, el entusiasmo es una caracter\u00edstica clave importante para aprovechar oportunidades como tareas desafiantes y programas de capacitaci\u00f3n. Tienes que salir de tu propia zona de confort y confiar en tu capacidad para superar cualquier desaf\u00edo que se presente. Por lo tanto, una actitud positiva puede ayudar a construir relaciones m\u00e1s s\u00f3lidas en el lugar de trabajo. \u201cSe consiguen defensores y mentores mucho m\u00e1s r\u00e1pidamente\u201d, enfatiza Jassy. Las investigaciones tambi\u00e9n han confirmado los beneficios de una actitud positiva en el lugar de trabajo. Entre otras cosas, aumentan la productividad y la creatividad y se reduce el riesgo de agotamiento.
\n<\/p>\n
Seg\u00fan Jassy, \u200b\u200bsi tienes la actitud correcta, deber\u00edas poder responder afirmativamente con seguridad a las siguientes preguntas: \u00bfEst\u00e1s trabajando duro? \u00bfPuedes hacer m\u00e1s que decir que no? \u00bfEst\u00e1s haciendo lo que dijiste? \u00bfPuedes trabajar en equipo? <\/p>\n
Por lo tanto, otros principios son importantes para el \u00e9xito. Jassy enfatiz\u00f3 en una conferencia que siempre hay que tener en cuenta el panorama general y ce\u00f1irse a los propios objetivos y visiones, como informa Business Insider. Su predecesor Bezos siempre logr\u00f3 que los equipos pensaran en contextos m\u00e1s amplios. Bezos tambi\u00e9n valor\u00f3 mucho la velocidad, pero al mismo tiempo mantuvo su visi\u00f3n a largo plazo para la empresa. Conf\u00eda en su visi\u00f3n a largo plazo y hacia d\u00f3nde quiere llevar las cosas. Aunque le digan que no es posible, est\u00e1 convencido de ello. \u00c9l cree que es posible y se mantiene firme en esa visi\u00f3n, informa Jassy.\n<\/p>\n
Equipo editorial finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n
Con los knock-outs, los inversores especulativos pueden participar desproporcionadamente en los movimientos de precios. Simplemente seleccione la palanca que desee y le mostraremos los productos abiertos adecuados en Amazon.<\/p>\n
El apalancamiento debe estar entre 2 y 20<\/p>\n