{"id":1314186,"date":"2024-08-12T00:19:22","date_gmt":"2024-08-12T00:19:22","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-salarios-de-los-directores-ejecutivos-del-indice-ftse-100-repuntan-hasta-los-niveles-de-2017\/"},"modified":"2024-08-12T00:19:26","modified_gmt":"2024-08-12T00:19:26","slug":"los-salarios-de-los-directores-ejecutivos-del-indice-ftse-100-repuntan-hasta-los-niveles-de-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-salarios-de-los-directores-ejecutivos-del-indice-ftse-100-repuntan-hasta-los-niveles-de-2017\/","title":{"rendered":"Los salarios de los directores ejecutivos del \u00edndice FTSE 100 repuntan hasta los niveles de 2017"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=246f1aad-518e-4593-b97b-b0276c69bcfe\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>El salario de los directores ejecutivos del \u00edndice FTSE 100 aument\u00f3 en \u00a3560.000 a un promedio de casi \u00a35 millones el a\u00f1o pasado, rebotando a niveles no vistos desde 2017. <\/p>\n<p>Las cifras llegan en un momento en que los ejecutivos del Reino Unido presionan para obtener pagos m\u00e1s altos para competir con sus rivales internacionales, particularmente en Estados Unidos, donde los jefes de las empresas reciben salarios significativamente m\u00e1s altos. <\/p>\n<p>El aumento del salario promedio fue impulsado por \u201cun peque\u00f1o n\u00famero de empresas que hicieron grandes aumentos salariales en lugar de grandes aumentos generalizados\u201d, dijo Luke Hildyard, director del grupo de expertos High Pay Centre, que recopil\u00f3 los datos. <\/p>\n<p>El n\u00famero de empresas del \u00edndice blue chip que pagan a sus jefes m\u00e1s de \u00a310 millones aument\u00f3 de cuatro en 2022 a nueve en 2023.<\/p>\n<p>El salario medio aument\u00f3 de forma m\u00e1s modesta, de 4,1 millones de libras a 4,19 millones de libras, seg\u00fan el an\u00e1lisis de las revelaciones de las empresas realizado por el High Pay Centre, aunque todav\u00eda fue el m\u00e1s alto desde 2009, el primer a\u00f1o para el que se recopilaron los datos. <\/p>\n<p>El director ejecutivo de AstraZeneca, Sir Pascal Soriot, sigui\u00f3 siendo el ejecutivo mejor pagado del FTSE, con un salario total de 16,9 millones de libras, frente a los 15,1 millones de libras del a\u00f1o anterior. <\/p>\n<p>Erik Engstrom y Charles Woodburn, directores de Relx y BAE Systems, recibieron m\u00e1s de 13 millones de libras cada uno. <\/p>\n<p>El jefe de Rolls-Royce, Tufan Erginbilgi\u00e7, recibi\u00f3 una remuneraci\u00f3n similar, pero esta inclu\u00eda una adjudicaci\u00f3n \u00fanica de 7,5 millones de libras en acciones, que no se consolidar\u00e1 por completo hasta 2028, para compensarlo por las acciones que perdi\u00f3 cuando se uni\u00f3 a la empresa desde su anterior trabajo en capital privado. <\/p>\n<p>El salario de Soriot podr\u00eda aumentar nuevamente este a\u00f1o, ya que AstraZeneca se uni\u00f3 en los \u00faltimos meses a grandes grupos que cotizan en el Reino Unido, como London Stock Exchange Group y Smith &#038; Nephew, para obtener el respaldo de los accionistas para paquetes de pago ejecutivos m\u00e1s altos.<\/p>\n<p>El director general de LSEG, David Schwimmer, dijo en febrero: \u201cSi Londres tiene la ambici\u00f3n de ser un centro financiero l\u00edder a nivel mundial y atraer empresas de clase mundial, eso significa que tiene que atraer talento de clase mundial\u201d. <\/p>\n<p>El an\u00e1lisis cubre todos los paquetes salariales de los directores ejecutivos, incluidos salario, bonificaciones, pensiones y planes de incentivos. <\/p>\n<p>Las empresas sostienen que la mayor parte de la remuneraci\u00f3n de los ejecutivos proviene de bonificaciones y premios en acciones vinculados al desempe\u00f1o. El precio de las acciones de Relx se ha multiplicado por siete desde que Engstrom tom\u00f3 el control en 2009, por ejemplo. <\/p>\n<p>Pero las cifras ser\u00e1n aprovechadas por los opositores a los salarios altos, ya que el jefe promedio del \u00edndice FTSE 100 gana ahora 120 veces el salario promedio de un trabajador brit\u00e1nico a tiempo completo, seg\u00fan el High Pay Centre. <\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story n-content-recommended--inset\" data-component=\"recommended\">\n<p class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image js-teaser\" data-id=\"a0179a0a-80bf-4bfc-8dea-1a29e6c7d10c\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"aspect-ratio:2321\/1306\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>Hildyard atribuy\u00f3 la brecha a \u201cla disminuci\u00f3n de la afiliaci\u00f3n sindical, los bajos niveles de participaci\u00f3n de los trabajadores en la toma de decisiones empresariales y una cultura empresarial que pone los intereses de los inversores por delante de los trabajadores, clientes, proveedores y otras partes interesadas\u201d. <\/p>\n<p>\u201cEstos avances han sido muy buenos para los que est\u00e1n en la cima, pero es m\u00e1s cuestionable si son en beneficio del pa\u00eds en su conjunto\u201d, a\u00f1adi\u00f3. <\/p>\n<p>El nuevo gobierno laborista del Reino Unido se ha comprometido a facilitar a los sindicatos el reconocimiento legal y a mejorar sus derechos de acceso a los lugares de trabajo para organizarse y reclutar. <\/p>\n<p>La remuneraci\u00f3n de 12,7 millones de libras de la directora ejecutiva de GSK, Emma Walmsley, la convirti\u00f3 en la mujer mejor pagada. <\/p>\n<p>El salario medio de las seis empresas que tuvieron directoras ejecutivas durante todo el a\u00f1o fue de poco menos de 2,7 millones de libras, en comparaci\u00f3n con casi 4,2 millones de libras para los hombres. <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/246f1aad-518e-4593-b97b-b0276c69bcfe\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1314187,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[38,11855,18117,51376,63,9943,36,7657,49273,2851],"class_list":["post-1314186","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-del","tag-directores","tag-ejecutivos","tag-ftse","tag-hasta","tag-indice","tag-los","tag-niveles","tag-repuntan","tag-salarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1314186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1314186"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1314186\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1314187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1314186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1314186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1314186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}