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\u00bfC\u00f3mo evolucionar\u00e1 la brecha de habilidades en los pr\u00f3ximos a\u00f1os? Esto es lo que investigaron investigadores del Instituto de Econom\u00eda Alemana (IW), relacionado con la patronal. Por lo tanto, la mayor brecha ser\u00e1 con los vendedores. Un estudio muestra que en 2027 podr\u00eda haber una escasez de alrededor de 37.000 trabajadores cualificados.<\/p>\n
En muchos lugares ya existen cuellos de botella entre los vendedores. El n\u00famero de desempleados en esta zona en 2022 fue de 45.000, significativamente inferior al n\u00famero de vacantes (65.000). Seg\u00fan el autor del estudio y economista Alexander Burstedde, la escasez tambi\u00e9n se debe a que muchos empleados se reorientaron profesionalmente durante la pandemia del coronavirus y no volvieron a sus antiguos puestos de trabajo.<\/p>\n
Con casi 850.000 empleados, los especialistas en ventas son el cuarto grupo profesional m\u00e1s grande de Alemania. Esto incluye a los empleados minoristas y a los vendedores especializados, es decir, personas que trabajan en tiendas con contacto con el cliente, como cajeros u otro personal de ventas.<\/p>\n
En general, en los pr\u00f3ximos a\u00f1os se espera una brecha cada vez mayor entre los trabajadores cualificados; seg\u00fan el IW, el aumento ser\u00e1 mayor en el este de Alemania. La raz\u00f3n principal de esto es que mucha gente se jubilar\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os y no habr\u00e1 suficiente sangre nueva para incorporarse.<\/p>\n
El cient\u00edfico recomienda dos medidas para combatir la brecha de habilidades. Los empleadores deber\u00edan intentar mantener a las personas mayores en el empleo por m\u00e1s tiempo. Los inmigrantes tambi\u00e9n ofrecen un gran potencial para contrarrestar los obst\u00e1culos. (dpa)<\/p>\n<\/div>\n