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Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale lleg\u00f3 a un acuerdo con el gobierno de Singapur que le permiti\u00f3 reubicar al menos a una docena de banqueros de Hong Kong a pesar del endurecimiento de los controles de la ciudad-estado sobre las contrataciones extranjeras, seg\u00fan personas cercanas al asunto.<\/p>\n
Dos personas familiarizadas con las reubicaciones dijeron que se realizaron este a\u00f1o despu\u00e9s de que el banco franc\u00e9s se viera presionado por el personal en Hong Kong deseoso de escapar de las duras restricciones pand\u00e9micas del territorio chino.<\/p>\n
Seg\u00fan el acuerdo, SocGen design\u00f3 oficialmente su oficina de Singapur como la ubicaci\u00f3n de respaldo para su sede de Asia en Hong Kong, el centro de sus operaciones regionales desde 1977, dijo una de las personas. Luego, el banco pudo declarar una “emergencia” empresarial despu\u00e9s de que Hong Kong intensificara sus medidas contra la pandemia y trasladara temporalmente a los trabajadores para garantizar la “continuidad”.<\/p>\n
La soluci\u00f3n, dijo la persona, era un indicador de que Singapur no quer\u00eda parecer “demasiado obstruccionista” para los trabajadores extranjeros, incluso cuando aumentaba las restricciones sobre ellos.<\/p>\n
Singapur, vista durante mucho tiempo como una de las econom\u00edas m\u00e1s abiertas del mundo, se ha enfrentado a una dificultad cada vez mayor para equilibrar las demandas de las empresas internacionales y locales en los \u00faltimos a\u00f1os. A medida que la ciudad-estado busca reforzar su reputaci\u00f3n como centro financiero regional, tambi\u00e9n se ha visto presionada para controlar la inmigraci\u00f3n en medio de un sentimiento anti-extranjero cada vez m\u00e1s profundo.<\/p>\n
Este a\u00f1o, elev\u00f3 el salario m\u00ednimo requerido para que los profesionales extranjeros obtengan una visa y endureci\u00f3 las restricciones sobre el n\u00famero de expatriados que las empresas pueden emplear. Aunque el gobierno dijo que este l\u00edmite no se aplica a los profesionales calificados, las empresas dijeron que las restricciones a menudo se aplicaban de manera informal.<\/p>\n
\u201cSingapur tiene estas cuotas. . .[SocGen]nunca los conseguir\u00e9 [in on longer-term visas]\u201d, dijo una de las personas familiarizadas con la mudanza del personal del banco. Pero la persona agreg\u00f3 que SocGen se dio cuenta de que tendr\u00eda problemas para retener a los empleados si no respond\u00eda a sus demandas.<\/p>\n
Singapur apoy\u00f3 las reubicaciones porque los funcionarios vieron la medida como una oportunidad para atraer buenos empleos financieros, dijo otra persona.<\/p>\n
SocGen se encuentra entre una serie de instituciones financieras internacionales que recientemente trasladaron personal de Hong Kong a Singapur debido a que las restricciones pand\u00e9micas en el territorio chino interrumpieron los viajes de entrada y salida. Bank of America, JPMorgan Chase y Citibank han realizado reubicaciones de alto nivel en los \u00faltimos meses.<\/p>\n
Pero algunos bancos dijeron que debido a las pol\u00edticas de control de inmigraci\u00f3n m\u00e1s estrictas de Singapur, abandonaron los planes de contingencia que podr\u00edan haber llevado a reubicaciones a mayor escala.<\/p>\n
\u201cSingapur no tiene sentido para nosotros\u201d, dijo el jefe de Asia de un banco internacional. \u201c[The government] han sido muy expl\u00edcitos en que no quieren que traslademos a m\u00e1s personas de back-office. Est\u00e1n contentos de que tengamos una operaci\u00f3n administrativa m\u00e1s grande siempre que contratemos localmente\u201d.<\/p>\n
El jefe de Asia agreg\u00f3: \u201cNo hay raz\u00f3n para que cerremos las operaciones en Hong Kong y volvamos a contratar en Singapur. No hay suficiente talento\u201d.<\/p>\n