{"id":1304064,"date":"2024-08-04T07:51:19","date_gmt":"2024-08-04T07:51:19","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/fabrica-o-primera-linea-las-empresas-ucranianas-luchan-por-retener-a-sus-trabajadores\/"},"modified":"2024-08-04T07:51:24","modified_gmt":"2024-08-04T07:51:24","slug":"fabrica-o-primera-linea-las-empresas-ucranianas-luchan-por-retener-a-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/fabrica-o-primera-linea-las-empresas-ucranianas-luchan-por-retener-a-sus-trabajadores\/","title":{"rendered":"\u00bfF\u00e1brica o primera l\u00ednea? Las empresas ucranianas luchan por retener a sus trabajadores"},"content":{"rendered":"


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Una vez, cuatro hombres operaban una compleja m\u00e1quina que forjaba acero fundido para fabricar piezas industriales en una enorme f\u00e1brica de Dnipro, en el centro de Ucrania. <\/p>\n

Uno de ellos fue reclutado por el ej\u00e9rcito ucraniano y muri\u00f3. El segundo se encuentra desaparecido en combate. El tercero est\u00e1 a punto de retirarse. <\/p>\n

El propietario de la f\u00e1brica, Interpipe, est\u00e1 desesperado por retener al cuarto: un joven especialista en edad militar que podr\u00eda ser reclutado en cualquier momento. <\/p>\n

Ante muchos casos similares y m\u00e1s de 1.000 vacantes, Interpipe se ha unido a un coro de empresas ucranianas que piden exenciones masivas del servicio militar que, seg\u00fan afirman, son esenciales para la supervivencia econ\u00f3mica del pa\u00eds. <\/p>\n

“Estamos trabajando al l\u00edmite”, dijo el director de recursos humanos de Interpipe, Vitalii Pakhomov, sentado en una oficina encima de una de las cinco plantas sider\u00fargicas que la empresa posee en Ucrania. <\/p>\n

Aunque Interpipe ha sido designada empresa estrat\u00e9gica, lo que significa que la mitad de su fuerza laboral puede estar exenta del servicio militar, alrededor de 1.000 hombres siguen en riesgo de ser movilizados. “Sin ellos, es dif\u00edcil imaginar c\u00f3mo funcionar\u00edamos”, dijo Pakhomov. <\/p>\n

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Vitalii Pakhomov, director de recursos humanos de Interpipe y la directora de comunicaciones Lucy Novak <\/span> \u00a9 Amata Lynner\/FT<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
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\"Molino<\/picture>
Las empresas como Interpipe, donde los trabajadores est\u00e1n registrados y f\u00edsicamente presentes en la f\u00e1brica, son un objetivo para los funcionarios del servicio militar obligatorio.<\/span> \u00a9 Amata Lynner\/FT<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Los trabajadores han sido reclutados durante su viaje matutino en autob\u00fas y se han visto furgonetas de reclutamiento no autorizadas fuera de la puerta de la f\u00e1brica. <\/p>\n

\u201cTodo jefe de taller, supervisor y director de planta es como un jugador de ajedrez. Llega al trabajo y descubre que falta una nueva pieza en el tablero. \u00bfQu\u00e9 hacer?\u201d, dijo Pakhomonov. <\/p>\n

La empresa mantiene su producci\u00f3n gracias a los \u201cenormes\u201d esfuerzos de los trabajadores, que han hecho turnos extra y otras medidas, afirm\u00f3. Pero si la movilizaci\u00f3n se intensifica, \u201cinevitablemente tendremos que empezar a reducir nuestros vol\u00famenes\u2026 lo que significa una reducci\u00f3n de los impuestos que pagamos\u201d.<\/p>\n

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La soluci\u00f3n propuesta por las mayores empresas de Ucrania y presentada como proyecto de ley al Parlamento permitir\u00eda a las empresas pagar una tasa militar de 20.000 grivnas (487 d\u00f3lares) por trabajador al mes para protegerlos del reclutamiento. Un segundo proyecto de ley propone eximir a todos los hombres ucranianos que ganen un salario superior a 36.500 grivnas.<\/p>\n

Pero la legislaci\u00f3n planeada ha provocado un intenso debate sobre qu\u00e9 deber\u00eda venir primero: la f\u00e1brica o el frente, la econom\u00eda o la guerra, y ha dividido a la sociedad sobre c\u00f3mo dise\u00f1ar un sistema de reclutamiento justo. <\/p>\n

Las empresas subrayan que cambiar el sistema es esencial para proteger la econom\u00eda y permitir que Ucrania financie sus fuerzas armadas.<\/p>\n

\u201cSe puede movilizar a un mill\u00f3n de personas, pero si no se tienen los recursos para equiparlas, no hay guerra\u201d, dijo Dmytro Natalukha, presidente de la comisi\u00f3n de asuntos econ\u00f3micos del parlamento y autor de uno de los proyectos de ley. \u201cEl ej\u00e9rcito quedar\u00e1 desnudo e indefenso si la econom\u00eda fracasa\u201d.<\/p>\n

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Dmytro Natalukha, presidente del comit\u00e9 de asuntos econ\u00f3micos del parlamento ucraniano <\/span> \u00a9 Hennadii Minchenko\/Ukrinform\/Future Publishing\/Getty Images<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
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\"La<\/picture>
La 24\u00aa Brigada Mecanizada prepara un ob\u00fas de 155 mm para disparar contra una posici\u00f3n rusa cerca de Chasiv Yar<\/span> \u00a9 Servicio de prensa de la 24\u00aa Brigada Mecanizada\/AFP\/Getty Images<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Las empresas ya hab\u00edan perdido en promedio entre el 10 y el 20 por ciento de su fuerza laboral por reclutamiento o emigraci\u00f3n desde la invasi\u00f3n a gran escala de Rusia en 2022, afirm\u00f3. Una nueva ofensiva rusa este a\u00f1o, que ha provocado m\u00e1s muertes y destrucci\u00f3n, as\u00ed como cortes de energ\u00eda, podr\u00eda obligar a que a\u00fan m\u00e1s personas se vayan.<\/p>\n

\u201cCada vez m\u00e1s empresas cerrar\u00e1n simplemente porque no tienen suficientes recursos para seguir funcionando\u201d, lo que supondr\u00e1 un importante impacto en la econom\u00eda, afirm\u00f3 Natalukha. \u201cNo quiero ser apocal\u00edptica, pero dir\u00eda que la fecha l\u00edmite es finales de septiembre\u201d.<\/p>\n

Si se aprueba, el proyecto de ley que permite a las empresas pagar a los trabajadores que no sean reclutados eximir\u00eda a unos 895.000 hombres del servicio militar y recaudar\u00eda aproximadamente 200.000 millones de grivnas para el ej\u00e9rcito, dijo. <\/p>\n

“Ese es dinero que no depende del humor con el que se despierte Viktor Orb\u00e1n, o de qui\u00e9n se convierta en el pr\u00f3ximo presidente de Estados Unidos”, dijo Natalukha, en referencia a los repetidos retrasos en la ayuda de la UE causados \u200b\u200bpor el primer ministro de Hungr\u00eda.<\/p>\n

Pero como ya es evidente el d\u00e9ficit de tropas en primera l\u00ednea, muchos en el ej\u00e9rcito siguen sin estar convencidos. <\/p>\n

\u201cLa l\u00f3gica no funciona. No tenemos suficientes personas que quieran ir a la guerra… y entonces… [reduce] Sus n\u00fameros son incluso [more]\u201c, dijo Masi Nayyem, un destacado abogado convertido en soldado que dirige una organizaci\u00f3n para veteranos militares.<\/p>\n

Muchos tambi\u00e9n argumentan que un sistema de reclutamiento basado en recursos financieros, ya sean de una empresa o de un individuo, ser\u00eda injusto. <\/p>\n

Las propuestas crear\u00edan una situaci\u00f3n en la que \u201csi tienes dinero, puedes estar exento. No es correcto\u201d, dijo Nayyem, quien result\u00f3 herido en una batalla en 2022. \u201c\u00bfD\u00f3nde est\u00e1 la justicia? \u00bfPor qu\u00e9 tuve que perder mi ojo, mientras que alguien puede simplemente pagar y no ir?\u201d.<\/p>\n

\u201cEs una idea est\u00fapida\u201d, dijo un subteniente del ej\u00e9rcito que decidi\u00f3 alistarse en el primer mes de la guerra a gran escala. \u201cEs injusto para quienes se movilizaron voluntariamente en 2022\u201d. <\/p>\n

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Pavlo Derhachov, propietario de un club nocturno de Kiev, dijo que teme el impacto de las exenciones econ\u00f3micas en el tejido social del pa\u00eds. <\/p>\n

“Es una especie de estupidez VIP. Crea un sistema de castas”, dijo mientras esperaba en una cola para actualizar su informaci\u00f3n en una base de datos militar. <\/p>\n

En un intento de facilitar el reclutamiento y localizar a m\u00e1s reclutas potenciales, el ej\u00e9rcito orden\u00f3 a todos los hombres que actualizaran sus datos de contacto y otra informaci\u00f3n a mediados de julio. A principios de este a\u00f1o, la edad de reclutamiento se redujo en dos a\u00f1os, a 25.<\/p>\n

Sin embargo, muchos l\u00edderes empresariales sostienen que el sistema de reclutamiento ya es injusto debido a la corrupci\u00f3n generalizada, y se cree que los ucranianos gastan entre 700 y 2 mil millones de grivnas al a\u00f1o comprando documentos de exenci\u00f3n, dijo Natalukha. <\/p>\n

Anna Derevyanko, directora ejecutiva de la Asociaci\u00f3n Empresarial Europea, un grupo de presi\u00f3n empresarial ucraniano, dijo: \u201cLa gente que tiene medios simplemente compra su salida. As\u00ed que terminamos de nuevo en el punto de partida: los que son pobres van al ej\u00e9rcito, mientras que los que tienen medios no\u201d. Adem\u00e1s, agreg\u00f3, los fondos \u201cno van al presupuesto estatal sino directamente a los bolsillos\u201d de los funcionarios corruptos.<\/p>\n

Natalukha cree que si el gobierno opta por una de las propuestas de exenci\u00f3n econ\u00f3mica, lo m\u00e1s probable es que sea la segunda, en la que los hombres que ganan m\u00e1s de un determinado salario est\u00e1n exentos, ya que esto incentivar\u00eda a las personas a abandonar la econom\u00eda sumergida, declarar sus ingresos y comenzar a pagar impuestos. <\/p>\n

Se cree que unos 800.000 hombres han pasado a la clandestinidad para evitar el reclutamiento, cambiando su direcci\u00f3n y aceptando trabajos pagados en efectivo, dijo Natalukha. Esto ha llevado a los agentes de reclutamiento a tener en la mira a empresas como Interpipe, donde los trabajadores est\u00e1n registrados y f\u00edsicamente presentes en la f\u00e1brica. <\/p>\n

Los l\u00edderes empresariales temen que el gobierno demore en implementar las soluciones propuestas debido a su impopularidad. <\/p>\n

\u201cHay que explicarle a la gente\u201d, dijo Oleg Gorokhovskyi, cofundador y director ejecutivo de Monobank. El banco digital emplea a un gran n\u00famero de trabajadores de TI y est\u00e1 dispuesto a eximirlos del servicio militar. \u201cEn condiciones de guerra [and] \u201cCrisis econ\u00f3mica\u2026 no puedes evitar tomar decisiones dif\u00edciles e impopulares\u201d.<\/p>\n

En una guerra de desgaste, en la que los recursos de Rusia superan con creces a los de Ucrania, \u201cno se trata de justicia, sino de eficiencia\u201d, afirm\u00f3 Gorokhovskyi. Un programador altamente calificado en un banco o en un mercado en l\u00ednea puede ser m\u00e1s \u00fatil para Ucrania que si estuviera destinado en la l\u00ednea del frente.<\/p>\n

Pero, como se\u00f1ala Natalukha, \u201cno se puede ganar la guerra con mera equidad. La guerra es injusta en s\u00ed misma\u201d.<\/p>\n<\/div>\n


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