Fonkelzorg se har\u00e1 cargo de los pacientes de la cadena de m\u00e9dicos generalistas en quiebra Co-Med de Eindhoven. A partir del 1 de septiembre, los residentes de Eindhoven que a\u00fan no tengan m\u00e9dico de cabecera podr\u00e1n acudir a la nueva consulta. Fonkelzorg tambi\u00e9n es una cadena comercial con varias consultas, pero es m\u00e1s peque\u00f1a y parece gestionar las consultas de forma diferente a como lo hac\u00eda Co-Med. “Cada consulta tiene sus propios m\u00e9dicos generales y asistentes permanentes, tambi\u00e9n en Eindhoven.”<\/p>\n
![\"Foto](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Orientacion-adicional-para-los-ninos-amenazados-en-la-escuela-primaria.jpg\")
<\/div>\n<\/div>\nDebido a la quiebra de la cadena comercial de m\u00e9dicos de cabecera Co-Med, decenas de miles de pacientes en los Pa\u00edses Bajos se han quedado sin m\u00e9dico de cabecera desde el mes pasado. Desde entonces, la aseguradora CZ busca con ah\u00ednco nuevos m\u00e9dicos generales para estas personas. Esto ya se ha conseguido en Breda y en Eindhoven ahora tambi\u00e9n hay buenas noticias para los 1.700 antiguos pacientes de Co-Med.<\/p>\n
Llama la atenci\u00f3n que Fonkelzorg, al igual que Co-Med en quiebra, sea una cadena comercial de m\u00e9dicos de cabecera. La empresa tiene oficinas en Rosmalen, Den Bosch, Uden y Oss. Los fundadores son la m\u00e9dico de cabecera Sylvana Hazenveld y su marido Robert Hazenveld, quien organiza todo entre bastidores.<\/p>\n<\/div>\n
“Simplemente nos estamos expandiendo en el vecindario para poder ayudarnos unos a otros”.<\/p><\/blockquote>\n
\nDesde 2018, Fonkelzorg ha pasado de una a cinco pr\u00e1cticas. Se espera que la cosa no se quede ah\u00ed. “Pero s\u00f3lo nos estamos expandiendo en el \u00e1rea para poder cubrirnos unos a otros f\u00e1cilmente en caso de emergencia”. El doctor Hazenveld no tiene la ambici\u00f3n de convertirse en una gran organizaci\u00f3n nacional, como Co-Med.<\/p>\n
Ella y su marido ya estaban trabajando para abrir una nueva consulta en Eindhoven a finales de este a\u00f1o. “Nosotros s\u00f3lo fuimos superados por los acontecimientos actuales. Pero como ya nos est\u00e1bamos preparando y hab\u00edamos contratado gente, ahora podemos actuar r\u00e1pidamente”, explica el Dr. Hazenveld.<\/p>\n<\/div>\n
“La organizaci\u00f3n se ocupa de cuestiones perif\u00e9ricas, de modo que los m\u00e9dicos generales pueden brindar atenci\u00f3n principalmente”.<\/p><\/blockquote>\n
\nHazenveld no ve necesariamente una cadena comercial de m\u00e9dicos de cabecera como algo malo. “Tenemos, por ejemplo, un empleado de recursos humanos que ayuda con las vacantes, y tambi\u00e9n tenemos personal financiero y administrativo. La diferencia est\u00e1 principalmente en la gesti\u00f3n de asuntos secundarios, de modo que los m\u00e9dicos generales y asistentes puedan atender principalmente”.<\/p>\n
Seg\u00fan Fonkelzorg, esta es la clave para conservar suficientes m\u00e9dicos de cabecera. “Se preocupan cada vez m\u00e1s por cuestiones perif\u00e9ricas. Como resultado, aumenta la carga de trabajo, hay menos tiempo para los pacientes y abandonan. Mientras que se hicieron m\u00e9dicos generales precisamente por esa atenci\u00f3n al paciente. Al menos a m\u00ed, eso es lo que m\u00e1s me gusta”. “, dice el Dr. Hazenveld con una sonrisa.<\/p>\n<\/div>\n
“Un m\u00e9dico generalista debe conocer a sus propios pacientes.”<\/p><\/blockquote>\n
\nAl igual que Co-Med, Fonkelzorg tambi\u00e9n trabaja con un centro de contacto. “Los asistentes que trabajan con nosotros trabajan para su propia consulta y para sus propios pacientes”, promete Hazenveld. Seg\u00fan ella, tambi\u00e9n hay rostros habituales en las pr\u00e1cticas. “Ese es uno de los valores fundamentales de una buena atenci\u00f3n al paciente; que un m\u00e9dico conozca bien a sus pacientes y viceversa”.<\/p>\n
Una diferencia importante con el enfoque de Co-Med es que el centro de contacto de Fonkelzorg cuenta con el llamado m\u00e9dico director. “Esto permite a los asistentes consultar directamente. De esta manera, los pacientes pueden obtener respuestas m\u00e1s r\u00e1pidamente y el m\u00e9dico de cabecera no se ve constantemente molestado durante sus horas de consulta.”<\/p>\n<\/div>\n
“Una organizaci\u00f3n as\u00ed elimina la carga de trabajo y deja m\u00e1s tiempo a los pacientes”.<\/p><\/blockquote>\n
\nEn muchos lugares es dif\u00edcil encontrar nuevos m\u00e9dicos generales. Hazenveld afirma tener menos problemas con esto. “Creo que tiene que ver con la carga de trabajo que eliminamos. Tambi\u00e9n tenemos m\u00e1s asistentes que la media. Esto hace que sea menos vulnerable cuando la gente est\u00e1 enferma o quiere irse de vacaciones”, dice el fundador de Fonkelzorg. “Con una organizaci\u00f3n as\u00ed, los m\u00e9dicos pueden volver a hacer lo que les gusta: ejercer su profesi\u00f3n, ayudar a los pacientes y tambi\u00e9n tomarse tiempo libre con tranquilidad”.<\/p>\n
TAMBI\u00c9N TE PUEDE ENCONTRAR ESTO INTERESANTE:<\/strong><\/p>\n
Nuevo m\u00e9dico de cabecera para los pacientes de Co-Med en quiebra en Eindhoven<\/p>\n
M\u00e9dico de cabecera temporalmente diferente para 4400 pacientes de Co-Med en Breda<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n