{"id":1286818,"date":"2024-07-22T12:57:22","date_gmt":"2024-07-22T12:57:22","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-graduados-estadounidenses-se-enfrentan-a-un-mercado-laboral-dificil-a-medida-que-las-empresas-eliminan-las-pasantias\/"},"modified":"2024-07-22T12:57:27","modified_gmt":"2024-07-22T12:57:27","slug":"los-graduados-estadounidenses-se-enfrentan-a-un-mercado-laboral-dificil-a-medida-que-las-empresas-eliminan-las-pasantias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-graduados-estadounidenses-se-enfrentan-a-un-mercado-laboral-dificil-a-medida-que-las-empresas-eliminan-las-pasantias\/","title":{"rendered":"Los graduados estadounidenses se enfrentan a un mercado laboral dif\u00edcil a medida que las empresas eliminan las pasant\u00edas"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=b3684ec2-53ba-4fc3-9f21-c7454c310d3b\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Dar la bienvenida a una clase de pasantes de verano es una tradici\u00f3n en las empresas estadounidenses, pero este verano las empresas est\u00e1n incorporando a menos estudiantes, si es que incorporan alguno. <\/p>\n<p>Goldman Sachs contrat\u00f3 a 200 analistas de verano menos este a\u00f1o que en 2023. JPMorgan redujo el tama\u00f1o de su propia clase de analistas de verano en 600, m\u00e1s del diez por ciento del total. Tesla rescindi\u00f3 sus ofertas de pasant\u00edas solo unas semanas antes de que los estudiantes comenzaran.<\/p>\n<p>En un intento de los empleadores estadounidenses de reducir costos y aumentar la eficiencia, en previsi\u00f3n de una desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica, se han eliminado las pasant\u00edas. Muchas empresas han reducido la contrataci\u00f3n de puestos de trabajo administrativos despu\u00e9s de haber contratado a demasiados reci\u00e9n graduados en los \u00faltimos a\u00f1os, lo que significa que no habr\u00eda suficientes puestos para que m\u00e1s pasantes pudieran ocuparlos.<\/p>\n<p>El sitio de empleo estadounidense ZipRecruiter inform\u00f3 que las ofertas de pasant\u00edas en su sitio web cayeron un 14 por ciento entre este verano y el pasado. Las ofertas de pasant\u00edas en Indeed tambi\u00e9n cayeron, dijo Nick Bunker, economista del sitio de empleo en Am\u00e9rica del Norte.<\/p>\n<p>\u201cCreo que eso es, en t\u00e9rminos generales, un reflejo de los sectores que tienden a contratar pasantes. [having] \u201cHemos visto una pronunciada reducci\u00f3n en las ofertas de trabajo, especialmente para los puestos corporativos tradicionales de cuello blanco\u201d, dijo Bunker, y agreg\u00f3 que los anuncios cayeron m\u00e1s en finanzas y consultor\u00eda.<\/p>\n<p>Desde los a\u00f1os 60, las empresas han abierto sus oficinas a estudiantes universitarios deseosos de adquirir experiencia pr\u00e1ctica y contactos valiosos. A lo largo de las d\u00e9cadas, las pasant\u00edas han evolucionado desde mano de obra barata para ir a tomar caf\u00e9 y realizar trabajos administrativos hasta programas de capacitaci\u00f3n elaborados que se asemejan a los aprendizajes.<\/p>\n<p>Los programas m\u00e1s competitivos de los bancos de Wall Street, las cuatro grandes firmas consultoras y los grupos tecnol\u00f3gicos han incluido reclutadores en el campus, subsidios para alojamiento y eventos de entretenimiento extravagantes que se anuncian como ejercicios de formaci\u00f3n de equipos. Eso los ha convertido en objetivos principales para la reducci\u00f3n de costos, seg\u00fan Matthew Hora, profesor asociado de la Universidad de Wisconsin-Madison que estudia las pasant\u00edas.<\/p>\n<p>\u201cLas pasant\u00edas son siempre una de las primeras cosas que se eliminan\u201d, dijo Hora. \u201cSi yo fuera director ejecutivo y estuviera pensando en recortar cosas, esta ser\u00eda sin duda una de las primeras\u201d.<\/p>\n<p>Sean McGowan, director de relaciones con empleadores de la Universidad Carnegie Mellon, dijo que este a\u00f1o las empresas hab\u00edan tardado meses m\u00e1s de lo normal en comprometerse a asistir a las ferias de contrataci\u00f3n de su universidad para las pasant\u00edas de verano. Las que s\u00ed acudieron recurrieron m\u00e1s a las entrevistas virtuales, en lugar de enviar a los reclutadores a reunirse con los estudiantes.<\/p>\n<p>Una persona familiarizada con los procedimientos de contrataci\u00f3n de Wall Street dijo que la cantidad de pasantes contratados cada verano tend\u00eda a fluctuar junto con las necesidades de la empresa. Goldman Sachs y JPMorgan se negaron a hacer comentarios sobre sus clases de verano para analistas. Tesla no respondi\u00f3 a una solicitud de comentarios. <\/p>\n<p>La ca\u00edda ha hecho que la temporada de solicitudes sea especialmente re\u00f1ida para los estudiantes. Los reclutadores vieron un fuerte aumento en el n\u00famero de solicitudes para cada puesto a medida que se agotaban las ofertas. Goldman Sachs recibi\u00f3 315.000 solicitudes para menos de 3.000 puestos. JPMorgan recibi\u00f3 493.000 solicitudes, un aumento del 82 por ciento con respecto al verano pasado, dijo en mayo la directora ejecutiva de la unidad de gesti\u00f3n de activos y patrimonio del banco, Mary Callahan Erdoes.<\/p>\n<p>\u201cLo dif\u00edcil que fue el proceso tom\u00f3 a todos un poco por sorpresa\u201d, dijo Lesley Mitler, una orientadora profesional que se especializa en estudiantes universitarios. \u201cEl proceso de solicitud para pasant\u00edas se ha vuelto tan competitivo como el de los puestos de tiempo completo\u201d.<\/p>\n<p>La presi\u00f3n sobre los estudiantes para que consigan pasant\u00edas se ha intensificado en los \u00faltimos a\u00f1os, ya que cada vez se les pide m\u00e1s a los l\u00edderes universitarios que demuestren que los t\u00edtulos brindan suficientes oportunidades profesionales para justificar el aumento de los costos de matr\u00edcula, dijo Hora. Los estudiantes tambi\u00e9n est\u00e1n recurriendo a las pasant\u00edas para engrosar sus curr\u00edculums, ya que la contrataci\u00f3n general se ha desacelerado, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>Uno de los clientes de Mitler present\u00f3 70 solicitudes de pasant\u00edas y solo recibi\u00f3 una entrevista y una oferta.<\/p>\n<p>No todas las empresas han eliminado sus programas de pasant\u00edas. Kaseya, un proveedor de software con sede en Miami, duplic\u00f3 el tama\u00f1o de su clase de pasant\u00edas a 24 este a\u00f1o. Las solicitudes tambi\u00e9n se duplicaron, lo que mantiene el proceso extremadamente competitivo, dijo el director de reclutamiento global de Kaseya, Eric Lund.<\/p>\n<p>\u201cPor primera vez en varios a\u00f1os, uno realmente tiene que trabajar para conseguir un empleo al salir de la universidad\u201d, dijo Lund, \u201cy creo que mucho de eso est\u00e1 llegando a un punto cr\u00edtico para los pasantes\u201d.<\/p>\n<p>El cambio probablemente har\u00e1 que cada vez m\u00e1s estudiantes compitan por menos puestos, dijo Hora. Pero un n\u00famero cada vez mayor de empleadores le dicen que ya no tienen los recursos para administrar los programas.<\/p>\n<p>\u201cDicen: \u2018Necesitamos a todo nuestro personal. No podemos dejar que sean mentores de algunos estudiantes universitarios\u2019\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/b3684ec2-53ba-4fc3-9f21-c7454c310d3b\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1286819,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[17,13095,3581,9439,833,51895,11059,246,36,5944,2652,50495],"class_list":["post-1286818","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-dificil","tag-eliminan","tag-empresas","tag-enfrentan","tag-estadounidenses","tag-graduados","tag-laboral","tag-las","tag-los","tag-medida","tag-mercado","tag-pasantias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1286818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1286818"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1286818\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1286819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1286818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1286818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1286818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}