{"id":1282202,"date":"2024-07-18T19:25:11","date_gmt":"2024-07-18T19:25:11","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/trabajador-temporal-trabajadores-por-cuenta-propia-nunca-quedara-super-claro\/"},"modified":"2024-07-18T19:25:17","modified_gmt":"2024-07-18T19:25:17","slug":"trabajador-temporal-trabajadores-por-cuenta-propia-nunca-quedara-super-claro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/trabajador-temporal-trabajadores-por-cuenta-propia-nunca-quedara-super-claro\/","title":{"rendered":"&#8216;\u00bfTrabajador temporal?  \u00bfTrabajadores por cuenta propia?  Nunca quedar\u00e1 s\u00faper claro&#8217;"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p class=\"has-drop-cap\">Reina la tranquilidad en la moderna oficina de Temper, en el quinto piso de un edificio comercial de m\u00faltiples inquilinos en Amsterdam West.  El mi\u00e9rcoles es un d\u00eda de trabajo desde casa.  El invernadero de cristal que sirve de sala de reuniones est\u00e1 vac\u00edo, no hay nadie sentado en la mecedora hablando por tel\u00e9fono.  Temper es la llamada plataforma flexible;  Las empresas publican trabajos en l\u00ednea y los aut\u00f3nomos pueden responder a ellos.<\/p>\n<p>La oficina estar\u00e1 m\u00e1s ocupada el jueves, dice <em>director ejecutivo<\/em> Mart\u00edn Zoomers.  Luego Temper celebra la victoria sobre FNV y CNV con una bebida.  Los sindicatos hab\u00edan presentado una demanda porque creen que los aut\u00f3nomos que consiguen sus encargos a trav\u00e9s de Temper no son aut\u00f3nomos, sino trabajadores temporales. <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/uitspraken.rechtspraak.nl\/details?id=ECLI:NL:RBAMS:2024:3987\" target=\"_blank\">El juez no estuvo de acuerdo con esto la semana pasada.<\/a>.<\/p>\n<p>Fue una declaraci\u00f3n sorprendente, que va en contra de la tendencia legal que rodea a la <em>econom\u00eda de conciertos<\/em>.  FNV anteriormente tuvo \u00e9xito en casos contra, entre otros, la empresa de entrega de comidas Deliveroo, la plataforma de taxis Uber y la plataforma de limpieza Helpling.  Los jueces dictaminaron repetidamente que las plataformas deben emplear a los aut\u00f3nomos que trabajan para ellas, porque son tan dependientes de esas plataformas que no se les puede llamar aut\u00f3nomos.  Uber y Helpling todav\u00eda est\u00e1n llevando a cabo procedimientos ante el Tribunal Supremo.  Zoomers habl\u00f3 de una &#8220;declaraci\u00f3n importante&#8221; para Temper, fundada en 2015.  Seg\u00fan \u00e9l, esto es una confirmaci\u00f3n de que el modelo de la empresa tiene derecho a existir.<\/p>\n<p class=\"question\">\u00bfLe sorprendi\u00f3 dadas las declaraciones anteriores sobre otras plataformas?<\/p>\n<p>\u201cCreo que es una afirmaci\u00f3n l\u00f3gica desde una perspectiva jur\u00eddica.  Temper es realmente diferente de otras plataformas.  El juez revis\u00f3 la sentencia Deliveroo del Tribunal Supremo.  Contiene criterios cualitativos: \u00bfpuede ser reemplazado?, \u00bfpuede negociar su tarifa?, \u00bfel pago se realiza fuera de la plataforma?  Temper observ\u00f3 aspectos positivos en todos esos puntos. <\/p>\n<p>\u201cSin embargo, tambi\u00e9n hab\u00eda tenido en cuenta la posibilidad de optar por el camino intermedio, seg\u00fan el cual cada trabajador tendr\u00eda que observar c\u00f3mo se mueve en el tr\u00e1fico econ\u00f3mico y qu\u00e9 tan emprendedor es.  La heterogeneidad de nuestros 68.000 freeflexers, como los llamamos, tambi\u00e9n fue parte de nuestra defensa: no se puede determinar para ellos, como grupo, que trabaja en diferentes sectores y en todo tipo de formas a trav\u00e9s de Temper, que todos sean empleados\u201d.<\/p>\n<blockquote class=\"dmt-quote\" data-styled=\"false\">\n<p>Temper nace con la idea de que queremos devolver la iniciativa a la persona trabajadora<\/p>\n<footer class=\"dmt-quote__attribution\">\n<\/footer>\n<\/blockquote>\n<p class=\"question\">Tambi\u00e9n era posible un tercer escenario: que Temper fuera una agencia de empleo.  \u00bfTuviste eso en cuenta?<\/p>\n<p>\u201cSupongamos que este caso termina en la Corte Suprema y esa es la conclusi\u00f3n, entonces seguiremos adelante.  En esto nos diferenciamos, por ejemplo, de Deliveroo, que lleg\u00f3 a los Pa\u00edses Bajos desde el extranjero con un gran fondo de guerra y empez\u00f3 a infringir la ley.  Empezamos aqu\u00ed, y desde el principio hemos intentado hacerlo de otra manera.  Entablando conversaciones con las autoridades fiscales sobre la relaci\u00f3n laboral, colaborando con FNV Horeca. <\/p>\n<p>\u201cTemper se fund\u00f3 con la idea de que queremos devolver la iniciativa a las manos del trabajador y darle flexibilidad y control.  Que las personas puedan adaptar su trabajo a sus vidas, y no al rev\u00e9s.  Especialmente las personas que trabajan en una tienda, bar o centro de distribuci\u00f3n est\u00e1n atadas a horarios y no siempre tienen esa opci\u00f3n.  Por el momento, trabajar con trabajadores aut\u00f3nomos ha demostrado ser el mejor modelo para ofrecerles esa flexibilidad y control, pero no estamos casados \u200b\u200bcon eso\u201d.<\/p>\n<p class=\"question\">Mientras tanto, se est\u00e1 elaborando una ley que deber\u00eda facilitar la determinaci\u00f3n de si una persona puede ser contratada como trabajador aut\u00f3nomo: la VBAR.  Deber\u00eda impedir la proliferaci\u00f3n de aut\u00f3nomos.  \u00bfC\u00f3mo ves eso?<\/p>\n<p>\u201cCreo que es bueno que cada vez quede m\u00e1s claro cu\u00e1ndo alguien califica como trabajador por cuenta propia.  S\u00f3lo me pregunto si esta ley es la soluci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u201cAhora tienes tres opciones: empleo fijo, contrato de trabajo temporal y trabajo por cuenta propia.  Existen diferencias importantes, tanto en t\u00e9rminos fiscales como en t\u00e9rminos de seguridad social.  El gobierno ahora est\u00e1 tratando de aclarar qui\u00e9n entra en cada categor\u00eda.  Pero creo que es una ilusi\u00f3n que obtendr\u00e1s tres sabores s\u00faper brillantes.  En cambio, es mejor garantizar que las tres categor\u00edas se vuelvan m\u00e1s similares en t\u00e9rminos de seguridad y costos involucrados.  Por ejemplo, contratar a un aut\u00f3nomo resulta un poco m\u00e1s caro.  Si se garantizan condiciones m\u00e1s igualitarias, ya no ser\u00e1 necesario encerrar a la gente en cajas\u201d.<\/p>\n<p class=\"question\">En v\u00edsperas de la nueva ley, las autoridades fiscales han anunciado que a partir de 2025 levantar\u00e1n la moratoria sobre la aplicaci\u00f3n de las normas contra las construcciones fraudulentas hechas por personal.  \u00bfEso tiene alguna consecuencia para ti?<\/p>\n<p>\u201cLas autoridades fiscales pronto anunciar\u00e1n c\u00f3mo har\u00e1n cumplir esto.  Provoca mucho malestar e incertidumbre entre las personas que trabajan a trav\u00e9s de Temper.  Las empresas que nos ofrecen encargos tambi\u00e9n tienen dificultades.  Sobre todo porque no saben muy bien c\u00f3mo interpretar las relaciones laborales con los freeflexers.  El juez ha dado ahora una explicaci\u00f3n a Temper, que las autoridades fiscales tambi\u00e9n tendr\u00e1n que cumplir\u201d. <\/p>\n<blockquote class=\"dmt-quote\" data-styled=\"false\">\n<p>Los Pa\u00edses Bajos simplemente necesitan a los 1,4 millones de aut\u00f3nomos actuales<\/p>\n<footer class=\"dmt-quote__attribution\">\n<\/footer>\n<\/blockquote>\n<p class=\"question\">Hay empresas que, por precauci\u00f3n, ya no contratan a aut\u00f3nomos en absoluto. <\/p>\n<p>\u201cEstoy preocupado por eso.  Todav\u00eda tenemos un mercado laboral hist\u00f3ricamente ajustado.  Los Pa\u00edses Bajos simplemente necesitan a los 1,4 millones de trabajadores aut\u00f3nomos actuales para mantener la econom\u00eda en funcionamiento.  Otra cuesti\u00f3n es si deber\u00eda haber tantos, pero una gran proporci\u00f3n no quiere ning\u00fan empleo permanente.  Los vamos a sumir en la incertidumbre a partir del a\u00f1o que viene.<\/p>\n<p class=\"question\">En los \u00faltimos a\u00f1os, Temper se expandi\u00f3 a Inglaterra y Francia.  \u00bfTambi\u00e9n est\u00e1s librando una batalla legal all\u00ed?<\/p>\n<p>\u201cEn el Reino Unido, el trabajo en plataformas ya tiene un lugar claro en el mercado laboral.  El <em>obrero<\/em> tiene un estatus legal entre aut\u00f3nomo y trabajador temporal.  Estamos creciendo m\u00e1s r\u00e1pido all\u00ed que en los primeros a\u00f1os aqu\u00ed.  Simplemente porque gran parte del debate, el miedo y la incertidumbre que existen en los Pa\u00edses Bajos debido a la falta de una definici\u00f3n no tienen lugar all\u00ed.<\/p>\n<p>\u201cTambi\u00e9n estamos activos en Francia desde 2023.  Yo era bastante esc\u00e9ptico sobre ese paso, es un pa\u00eds con una uni\u00f3n fuerte.  Viv\u00ed cerca de Par\u00eds durante un tiempo y el tren muchas veces no circulaba debido a las huelgas.  Pero en Francia tambi\u00e9n se ha creado un estatuto especial para los trabajadores de plataformas;  usted est\u00e1 all\u00ed <em>autoempresario<\/em>.  En Inglaterra tenemos ahora varios miles de freeflexers activos cada semana, en Francia unos cientos\u201d.<\/p>\n<p class=\"question\">FNV y CNV dicen que apelar\u00e1n el fallo.  Anteriormente trabajaste con FNV Horeca.  \u00bfQu\u00e9 opinas de los sindicatos ahora? <\/p>\n<p>\u201cCreo que los sindicatos son un gran activo.  Es importante que la gente tenga voz y crea que un colectivo puede lograr m\u00e1s que un individuo.  Pero en este caso tengo la impresi\u00f3n de que los sindicatos quieren conseguir exactamente lo contrario de lo que realmente quiere el grupo de liberales.  Unos 15.000 trabajadores de Temper han indicado en el procedimiento que no quieren estar representados por el sindicato. <\/p>\n<p>\u201cEntiendo que una asociaci\u00f3n de este tipo opera con la idea de mirar al mercado laboral en general, que quiere proteger la posici\u00f3n de los trabajadores.  Pero se trata de una nueva generaci\u00f3n que ve el trabajo de manera diferente.  Preferir\u00eda discutir c\u00f3mo configuramos el mercado laboral para ellos.  Es una l\u00e1stima que ahora tenga que pasar por los tribunales, porque probablemente el Tribunal Supremo lo seguir\u00e1 despu\u00e9s de un recurso de apelaci\u00f3n.  Entonces estamos tres a\u00f1os m\u00e1s lejos y quiz\u00e1s superados por una nueva legislaci\u00f3n.  Los verdaderos ganadores aqu\u00ed, y yo les doy el pan seco, son los abogados\u201d.<\/p>\n<aside class=\"dmt-article-side dmt-article-side--inzet\" data-styled=\"false\">\n<div class=\"dmt-article-side__content\">\n<div class=\"dmt-article-side__text\">\n<h2 class=\"dmt-article-side__heading\"><span class=\"keyword\">CV<\/span><br \/>\n<\/h2>\n<p>Maarten Zoomers (Groninga, 1991) <strong>lidera la plataforma Temper flex desde marzo<\/strong>.  Anteriormente, fue responsable de la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica, operativa y comercial de la empresa en diversos cargos desde 2020. <\/p>\n<p>Antes de unirse a Temper, Zoomers estudi\u00f3 <strong>Ingenier\u00eda y Gesti\u00f3n Industrial <\/strong>en la Universidad de Groningen y trabaj\u00f3 como consultor en McKinsey. <\/p>\n<p>\u00c9l <strong>vive en \u00e1msterdam<\/strong> y no tiene pareja ni hijos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p><dmt-util-bar article=\"4860116\" headline=\"\u2018Uitzendkracht? Zzp\u2019er? Superhelder wordt het nooit\u2019\" url=\"https:\/\/www.nrc.nl\/nieuws\/2024\/07\/18\/uitzendkracht-zzper-superhelder-wordt-het-nooit-a4860116\"><br \/>\n<button class=\"dmt-util-bar__button\" slot=\"share\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-container\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-title\">Para compartir<\/span><br \/>\n<dmt-icon aria-hidden=\"true\" class=\"dmt-util-bar__button-icon\" name=\"ic-share-web\"\/><br \/>\n<\/span><br \/>\n<\/button><br \/>\n<button class=\"dmt-util-bar__button\" slot=\"contact\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-container\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-title\">Env\u00ede un correo electr\u00f3nico al editor<\/span><br \/>\n<dmt-icon aria-hidden=\"true\" class=\"dmt-util-bar__button-icon\" name=\"ic-email\"\/><br \/>\n<\/span><br \/>\n<\/button><br \/>\n<\/dmt-util-bar> <\/p>\n<aside data-article-id=\"4860116\" data-js-topic-preview=\"\" data-topic-id=\"57\" data-topic-name=\"Arbeidsmarkt\"\/>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.nrc.nl\/nieuws\/2024\/07\/18\/uitzendkracht-zzper-superhelder-wordt-het-nooit-a4860116\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-33<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reina la tranquilidad en la moderna oficina de Temper, en el quinto piso de un edificio comercial de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1282203,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[6172,2351,78,231,3579,12438,2142,1285,20120,12118],"class_list":["post-1282202","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-claro","tag-cuenta","tag-nunca","tag-por","tag-propia","tag-quedara","tag-super","tag-temporal","tag-trabajador","tag-trabajadores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1282202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1282202"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1282202\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1282203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1282202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1282202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1282202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}