{"id":1280793,"date":"2024-07-17T19:13:16","date_gmt":"2024-07-17T19:13:16","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-ley-de-presupuesto-2024-trajo-algunas-novedades-y-por-eso-el-inps-actualizo-las-preguntas-frecuentes-sobre-el-permiso-parental-el-periodo-de-abstencion-facultativa-del-trabajo-concedido-a-los-padr\/"},"modified":"2024-07-17T19:13:23","modified_gmt":"2024-07-17T19:13:23","slug":"la-ley-de-presupuesto-2024-trajo-algunas-novedades-y-por-eso-el-inps-actualizo-las-preguntas-frecuentes-sobre-el-permiso-parental-el-periodo-de-abstencion-facultativa-del-trabajo-concedido-a-los-padr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-ley-de-presupuesto-2024-trajo-algunas-novedades-y-por-eso-el-inps-actualizo-las-preguntas-frecuentes-sobre-el-permiso-parental-el-periodo-de-abstencion-facultativa-del-trabajo-concedido-a-los-padr\/","title":{"rendered":"La ley de presupuesto 2024 trajo algunas novedades y por eso el INPS actualiz\u00f3 las preguntas frecuentes sobre el permiso parental, el per\u00edodo de abstenci\u00f3n facultativa del trabajo concedido a los padres para cuidar del hijo en sus primeros a\u00f1os de vida."},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><span class=\"first-letter\">EL<\/span>El permiso parental, o per\u00edodo de abstenci\u00f3n facultativa del trabajo concedido a los padres para cuidar del hijo en sus primeros a\u00f1os de vida, es<strong> esencial para las familias<\/strong>.  Esta herramienta, de hecho, permite conciliar mejor la vida familiar con la vida laboral.  Durante mucho tiempo solo existi\u00f3 la licencia de maternidad, implementando el viejo concepto de que el cuidado de los hijos era responsabilidad exclusiva de las madres. <strong>Una vision <\/strong>no s\u00f3lo viejo e injusto, <strong>pero tambi\u00e9n da\u00f1ino<\/strong> <strong>para el empleo femenino<\/strong> y el <strong>consiguiente autonom\u00eda econ\u00f3mica<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"wrapper_video_embed\" class=\"player_single_video_component\">\n<div id=\"divVideoPlayer\" class=\"video-sticky-box privacyAccettata\">\n<div class=\"video-sticky-box-inner\">\n<div class=\"video-sticky-box-frame-cont\">\n<div class=\"player player_video_rcs player_shortcode custom-video-sticky\" data-config=\"{&quot;newspaper&quot;:&quot;rcs&quot;,&quot;uuid&quot;:&quot;iodonna-0002302055&quot;,&quot;muted&quot;:true,&quot;blockAdv&quot;:false,&quot;ovlLogo&quot;:false,&quot;autoplay&quot;:true,&quot;watermark&quot;:false,&quot;scale&quot;:&quot;with-parent&quot;,&quot;poster&quot;:{&quot;pre&quot;:{&quot;type&quot;:&quot;bySelector&quot;,&quot;container&quot;:&quot;.player_preview&quot;,&quot;play&quot;:&quot;.play&quot;,&quot;playByContainer&quot;:true}},&quot;playerPage&quot;:&quot;tvSticky&quot;,&quot;tipo_video&quot;:&quot;articolo_ancorato&quot;}\">\n<div class=\"player_preview\">\n                                    <img decoding=\"async\" class=\"\" alt=\"D\u00eda del Padre, el uso del permiso de paternidad se ha triplicado en los \u00faltimos 10 a\u00f1os\" title=\"D\u00eda del Padre, el uso del permiso de paternidad se ha triplicado en los \u00faltimos 10 a\u00f1os\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/La-ley-preve-la-posibilidad-de-transferir-el-permiso-parental.webp.webp\"\/>                                    <span class=\"player_button play\"\/>\n                                <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>Licencia parental, que cambia<\/h2>\n<p>Afortunadamente, los tiempos cambian y, aunque lentamente, vamos comprendiendo que <strong>la igualdad de responsabilidades familiares redunda en inter\u00e9s de todos<\/strong>, tambi\u00e9n del derecho a la paternidad de los padres.  Y, de hecho, hoy en d\u00eda, incluso para los padres existe una licencia obligatoria que prev\u00e9 para el empleado, <strong>abstenci\u00f3n obligatoria del trabajo durante 10 d\u00edas<\/strong>que se puede utilizar entre dos meses antes y cinco meses despu\u00e9s de dar a luz.<\/p>\n<article class=\"id-vda-article box_ed_hp_02-article eltdf-item-space hentry-pos-i hentry-home_section-i post-iiiii post type-post status-publish format-standard hentry\">\n<\/article>\n<h2>El INPS modifica algunas respuestas a las preguntas frecuentes<\/h2>\n<p>La licencia parental es muy codiciada por todos los gobiernos, dado el consenso que logra.  Respecto al actual, el <strong>La ley de presupuesto 2024 trajo algunas noticias positivas<\/strong>.  El INPS ha actualizado las preguntas frecuentes, es decir, las respuestas a las preguntas m\u00e1s frecuentes.  Descubramos qu\u00e9 hay de nuevo.<\/p>\n<section class=\"numberquote\"\/>\n<p><strong>\u00bfQui\u00e9n puede beneficiarse del aumento de la prestaci\u00f3n por permiso parental?<br \/><\/strong>El aumento del subsidio afecta exclusivamente a los asalariados, quedando excluidas todas las dem\u00e1s categor\u00edas de trabajadores, como los trabajadores por cuenta propia y los registrados en la direcci\u00f3n separada.<\/p>\n<div id=\"attachment_2174984\" data-thumbnail_id=\"2174984\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"width:1034px\"><picture class=\"lozad\"><source  type=\"image\/webp\"><source  type=\"image\/jpeg\"\/><\/source><\/picture>\n<p class=\"wp-caption-text\">M\u00e1s hombres piden permiso a la luz de la evoluci\u00f3n de la legislaci\u00f3n (Getty Images)<\/p>\n<\/div>\n<h2>Los meses no aumentan, la asignaci\u00f3n aumenta.<\/h2>\n<p><strong>\u00bfEn qu\u00e9 consiste el aumento de la prestaci\u00f3n por baja parental?<br \/><\/strong>Aumentar la prestaci\u00f3n no significa a\u00f1adir un mes de baja parental.  La ley s\u00f3lo prev\u00e9 la confirmaci\u00f3n del mes del 80 por ciento ya vigente en 2023 y la adici\u00f3n de un mes adicional pagado al 60 por ciento, que se elevar\u00e1 al 80 por ciento s\u00f3lo para este a\u00f1o.<\/p>\n<p><strong>Cu\u00e1les son los requisitos para acogerse al aumento del ERTE <\/strong><strong>\u00bfde los padres?<br \/><\/strong>El aumento del subsidio es reconocible siempre que el mes de permiso parental se disfrute dentro de los 6 a\u00f1os siguientes a la vida del hijo (o dentro de los 6 a\u00f1os siguientes a su ingreso en la familia en caso de adopci\u00f3n o acogimiento) y el permiso de maternidad o paternidad (alternativo u obligatorios) t\u00e9rminos posteriores al 31 de diciembre de 2023.<\/p>\n<h2>Imposible si no eres adicto<\/h2>\n<p><strong>C\u00f3mo se gestiona el uso de la medida, si uno de los padres es <\/strong><strong>empleado y el otro no?<br \/><\/strong>Si uno de los padres es un empleado y el otro no, el mes adicional de licencia parental compensada se le debe \u00fanicamente al padre empleado.<\/p>\n<p><strong>Entonces, \u00bfc\u00f3mo se compensa el permiso parental a los padres que lo abandonan <\/strong><strong>\u00bfLicencia obligatoria despu\u00e9s del 31 de diciembre de 2023?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Se retribuye un mes al 80% del salario, dentro de los 6 a\u00f1os de vida o dentro de los 6 a\u00f1os de incorporaci\u00f3n a la familia en el caso de adopci\u00f3n o acogimiento del menor;<\/li>\n<li>un mes adicional se remunera al 60% del salario (80% solo para 2024), dentro de los 6 a\u00f1os de vida o dentro de los 6 a\u00f1os<\/li>\n<li>desde el ingreso en la familia en el caso de adopci\u00f3n o acogimiento del menor;<\/li>\n<li>siete meses se compensan al 30%, independientemente de la situaci\u00f3n de ingresos;<\/li>\n<li>los 2 meses restantes no ser\u00e1n compensados, excepto en el caso en que el solicitante se encuentre en la condici\u00f3n de ingresos prevista en el art\u00edculo 34, p\u00e1rrafo 3, del TU 151\/2001.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Solicitudes en l\u00ednea \u00fanicamente<\/h2>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo puedo solicitar el permiso parental?<br \/><\/strong>La solicitud debe presentarse electr\u00f3nicamente a trav\u00e9s del portal institucional www.inps.it, el Contact center integrado o los Institutos de Patrocinio.  El empleador pagar\u00e1 el aumento en la n\u00f3mina, seg\u00fan las indicaciones proporcionadas por el INPS con la Circular n.  57 de 18 de abril de 2024.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre un permiso parental remunerado del 60% y el 80%?<br \/><\/strong>La diferencia est\u00e1 en el importe del subsidio: el permiso retribuido del 80% est\u00e1 previsto s\u00f3lo para 2024, mientras que a partir de 2025 el subsidio ser\u00e1 del 60%.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 sucede si un padre no toma la licencia parental?<br \/><\/strong>Si uno de los padres no disfruta del permiso parental, el otro no podr\u00e1 disfrutar de sus meses.<\/p>\n<h2>Los hombres piden un permiso parental m\u00e1s largo<\/h2>\n<p>Ser\u00eda muy deseable contar con m\u00e1s herramientas de este tipo, por dos razones: la primera, porque <strong>El trabajo de cuidado infantil sigue siendo hoy una tarea predominantemente femenina<\/strong>el segundo porque, a pesar de que una nueva generaci\u00f3n de hombres reclama su propia<strong> Derecho a estar ah\u00ed para tus hijos.<\/strong>por ejemplo, el sistema italiano limita dr\u00e1sticamente el permiso de paternidad a s\u00f3lo 10 d\u00edas retribuidos, considerado insuficiente por el 80% de los hombres.<\/p>\n<p>De una encuesta realizada por el Observatorio D de Valore D y SWG, como inform\u00f3 Sole 24Ore, <strong>la mayor\u00eda desear\u00eda una pr\u00f3rroga de 1 a 3 meses<\/strong>, estar presentes desde el principio y fomentar tanto el reparto de las cargas de cuidados como el crecimiento personal como padres.  Pero para que esto suceda<strong> Se necesita urgentemente un sistema de bienestar digno de ese nombre.<\/strong>cuya carencia, afortunadamente, se est\u00e1 supliendo actualmente con buenas pr\u00e1cticas en favor de las familias empresarias que anticipa el legislador.<\/p>\n<p class=\"all-rights-reserved\">iO Donna \u00a9 TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.iodonna.it\/attualita\/famiglia-e-lavoro\/2024\/07\/17\/congedo-parentale-le-nuove-risposte-dellinps-alle-domande-piu-frequenti\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-13<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ELEl permiso parental, o per\u00edodo de abstenci\u00f3n facultativa del trabajo concedido a los padres para cuidar del hijo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1280794,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[103901,74908,5335,205,120896,32856,38,1075,243012,58262,1737,43721,246,2449,36,856,227,18,21031,13617,9935,231,1780,12852,3316,131,251,1602,28053,148],"class_list":["post-1280793","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-revista","tag-abstencion","tag-actualizo","tag-algunas","tag-anos","tag-concedido","tag-cuidar","tag-del","tag-eso","tag-facultativa","tag-frecuentes","tag-hijo","tag-inps","tag-las","tag-ley","tag-los","tag-novedades","tag-padres","tag-para","tag-parental","tag-periodo","tag-permiso","tag-por","tag-preguntas","tag-presupuesto","tag-primeros","tag-sobre","tag-sus","tag-trabajo","tag-trajo","tag-vida"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1280793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1280793"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1280793\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1280794"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1280793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1280793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1280793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}