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Noticia | 16-07-2024 | 3:00 PM<\/p>\n
Desde 2013, los empleadores han creado un total de 85.665 puestos de trabajo adicionales para personas con discapacidad. El n\u00famero de puestos de trabajo habr\u00e1 aumentado ligeramente en 2023 en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior, pero sigue por debajo del objetivo. As\u00ed lo informa el Secretario de Estado J\u00fcrgen Nobel (Participaci\u00f3n) en su carta sobre los resultados provisionales del acuerdo laboral.<\/p>\n<\/div>\n
Los empleadores tanto del sector gubernamental como del mercado han acordado crear empleos adicionales cada a\u00f1o para personas con discapacidad. A esto se le llama contrato de trabajo. Para 2026, el contador deber\u00eda alcanzar 125.000 puestos de trabajo adicionales; 100.000 puestos de trabajo adicionales en empleadores del mercado y 25.000 puestos de trabajo adicionales en empleadores gubernamentales.<\/p>\n
“Es una buena noticia que m\u00e1s personas con discapacidad hayan vuelto a trabajar para un empleador regular y puedan as\u00ed utilizar sus talentos”, afirm\u00f3 el Secretario de Estado Nobel. \u201cAl mismo tiempo, vemos menos crecimiento. Los empleadores indican que se ha vuelto m\u00e1s dif\u00edcil ayudar a las personas a encontrar trabajo. Est\u00e1 claro que se necesitan esfuerzos adicionales para cambiar el rumbo. Ya se ha empezado a hacerlo recientemente. Me gustar\u00eda entablar conversaciones con los empleadores del mercado y del gobierno a corto plazo para llevar estos planes m\u00e1s lejos. Queremos que todos puedan participar en el mercado laboral lo mejor que puedan y realmente los necesitamos a todos\u201d.<\/p>\n
Con 74.031 puestos de trabajo adicionales, los empleadores del mercado no han alcanzado el objetivo de 80.000 puestos de trabajo adicionales en 2023. Es la primera vez que los empresarios del mercado no alcanzan el objetivo anual. Anticip\u00e1ndose a estas cifras, VNO-NCW y MKB Nederland tomaron la iniciativa esta primavera de dar un nuevo impulso al acuerdo sobre el empleo organizando el consejo Malietoren. Durante esta consulta, las organizaciones empresariales acordaron con organizaciones implementadoras como UWV y VNG realizar esfuerzos adicionales para conectar a los solicitantes de empleo con los empleadores. Esto se consigue, entre otras cosas, identificando mejor los talentos y las oportunidades laborales de quienes buscan empleo.<\/p>\n
Los empleadores gubernamentales han creado 11.634 puestos de trabajo adicionales. Esto significa que no se ha logrado el objetivo de crear 25.000 puestos de trabajo adicionales para 2023. Sin embargo, las cifras s\u00ed muestran una tendencia al alza respecto a a\u00f1os anteriores. Recientemente, el gobierno ha invertido m\u00e1s en la calidad y sostenibilidad de los empleos. Tambi\u00e9n existe una forma de trabajar m\u00e1s eficiente. Esto ha llevado a mejores resultados.<\/p>\n
La Inspecci\u00f3n de Trabajo concluy\u00f3 en un estudio que m\u00e1s de un tercio de las personas que pertenecen al grupo destinatario del acuerdo laboral no trabajan y no lo han hecho en los \u00faltimos a\u00f1os. El Secretario de Estado Nobel afirma en su carta que esto le preocupa. Destaca que hay demasiadas personas con discapacidad al margen que quieren y pueden trabajar. Por lo tanto, Nobel quiere continuar en un futuro pr\u00f3ximo presentando mejor a los candidatos a los empleadores, centr\u00e1ndose en las necesidades de apoyo del grupo objetivo. Adem\u00e1s, hay un proyecto de ley en la C\u00e1mara de Representantes para hacer m\u00e1s atractivo para los empresarios la contrataci\u00f3n de personal y ampliar de forma limitada el grupo objetivo. Un grupo m\u00e1s grande podr\u00e1 entonces optar a los instrumentos y apoyos que ya se aplican en el acuerdo de empleo.<\/p>\n<\/div>\n