\n<\/p>\n
\n
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAjax quiere crear un entorno de trabajo m\u00e1s seguro para todo el personal del club. Esa es la conclusi\u00f3n m\u00e1s importante que saca el club de un informe de una agencia de investigaci\u00f3n tras la marcha del director de asuntos futbol\u00edsticos Marc Overmars por conducta transgresora.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n
<\/p>\n
Overmars renunci\u00f3 a principios de febrero despu\u00e9s de haber enviado mensajes transfronterizos a colegas femeninas en el club desde \u00c1msterdam durante un per\u00edodo m\u00e1s largo. Posteriormente, la agencia Bezemer & Schubad realiz\u00f3 una investigaci\u00f3n sobre la cultura corporativa del club en nombre del Ajax en los \u00faltimos meses.<\/p>\n<\/div>\n
Ajax trabajar\u00e1 con las recomendaciones del informe. Se ha aconsejado al club que nombre un comit\u00e9 de expertos. Esto debe conducir a una investigaci\u00f3n amplia e independiente y hacer que todos los empleados lleven a cabo una llamada medici\u00f3n de referencia.<\/p>\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
“La investigaci\u00f3n ha dejado en claro que varias mujeres dentro del Ajax se han enfrentado a un comportamiento indeseable”, dijo el Ajax despu\u00e9s de haber tomado nota del informe sobre el hombro y otros comportamientos agresivos.<\/p>\n<\/div>\n
Seg\u00fan Ajax, ninguna mujer ha presentado una denuncia. ,,Pero si lo denuncian, porque es claro que les molesta. Todos los reporteros indican que les resulta dif\u00edcil denunciar comportamientos no deseados con asesores confidenciales o dentro de la organizaci\u00f3n porque temen las repercusiones\u201d.<\/p>\n<\/div>\n
\u201cLa investigaci\u00f3n tambi\u00e9n confirma la naturaleza grave del comportamiento transfronterizo previamente comunicado de Marc Overmars. Varias mujeres han denunciado esto. En aras de la exhaustividad, el informe tambi\u00e9n menciona dos casos anteriores de otras partes involucradas, contra los cuales se tomaron medidas en ese momento\u201d.<\/p>\n<\/div>\n
\n\t
\n\t\tCita<\/title><br \/>\n\t<\/span><\/p>\n<p class=\"blockquote__text\">Los empleados deben sentir absolutamente la seguridad de hablar y dar su opini\u00f3n en la pr\u00e1ctica diaria.<\/p>\n<p>\t<span class=\"blockquote__meta prefix-mdash\">Edwin van der Sar<\/span>\n<\/p><\/blockquote>\n<p><!-- \/ article\/components\/quote.html -->\n<\/div>\n<div class=\"article__component article__component--paragraph\">\n<p class=\"article__paragraph\">“Quiero dar un gran cumplido a las mujeres que ya se han unido con iniciativas”, dice el director del Ajax, Edwin van der Sar, en el sitio del club. “Es bueno hablar entre nosotros desde la pr\u00e1ctica. Tambi\u00e9n estamos felices utilizar sus aportes en el plan de acci\u00f3n y en el comit\u00e9 de supervisi\u00f3n. La confianza mutua es un concepto clave para desarrollar una cultura y una organizaci\u00f3n m\u00e1s seguras. Estoy personalmente comprometido con esto. Los empleados deben sentir absoluta seguridad para hablar y dar su opini\u00f3n. en la pr\u00e1ctica diaria. Ese debe ser el efecto del cambio cultural previsto. Trabajaremos duro juntos en esto y tambi\u00e9n seremos responsables de eso”.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"article-login-gate fjs-article-login-gate\">\n<p class=\"article-login-gate__title fjs-article-login-gate__title\">\n<p>\t\t\u00bfAcceso ilimitado gratuito a Showbytes? que puede!\n\t<\/p>\n<p>\t<span class=\"article-login-gate__info fjs-article-login-gate__info\"><\/p>\n<p>\t\tInicia sesi\u00f3n o crea una cuenta y nunca te pierdas nada de las estrellas.<br \/>\n\t<\/span><\/p>\n<p class=\"article-login-gate__buttonholder\">\n<p>\t\t\t<span class=\"button__text fjs-article-login-gate__button\">S\u00ed, quiero acceso gratuito e ilimitado<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ad.nl\/nederlands-voetbal\/onderzoek-na-wangedrag-marc-overmars-bevestigt-werkklimaat-binnen-ajax-moet-beter~a7659890\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-43<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ajax quiere crear un entorno de trabajo m\u00e1s seguro para todo el personal del club. Esa es la<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":127655,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[613,2585,10834,4459,1389,38,7966,1034,11059,2942,3397,1927,13472,1067,720],"class_list":["post-127654","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-ajax","tag-clima","tag-conducta","tag-confirma","tag-debe","tag-del","tag-dentro","tag-investigacion","tag-laboral","tag-mala","tag-marc","tag-mejor","tag-overmars","tag-ser","tag-tras"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127654","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=127654"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127654\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/127655"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=127654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=127654"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=127654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}