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Refugees Work: la calidad del procedimiento de asilo no ha estado en orden durante a\u00f1os <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
El Consejo Holand\u00e9s para los Refugiados ha visto a los empleados del Servicio de Inmigraci\u00f3n y Naturalizaci\u00f3n (IND) trabajar bajo una gran presi\u00f3n de tiempo durante a\u00f1os con informaci\u00f3n insuficiente. Como resultado, seg\u00fan la organizaci\u00f3n, hay “muy poca atenci\u00f3n a la dimensi\u00f3n humana”. El Consejo para los Refugiados responde as\u00ed al informe publicado el martes sobre la escasez de dinero y mano de obra en el IND. <\/p>\n
La investigaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Justicia y Seguridad es la en\u00e9sima investigaci\u00f3n con las mismas conclusiones, afirma la organizaci\u00f3n de refugiados, por lo que cree que ya es hora de un cambio. Por ejemplo, usando un principio de cuatro ojos. Dos empleados de IND siempre est\u00e1n involucrados en el procesamiento de una solicitud de asilo. \u201cAdem\u00e1s de suficientes recursos financieros, es fundamental que haya espacio y tiempo para hacer consideraciones profundas\u201d, explica un vocero. <\/p>\n
El Consejo para los Refugiados pide al gabinete que tome medidas. “Poner al IND en condiciones de hacer bien aquello para lo que fue fundado: tomar decisiones acertadas sobre el estado de protecci\u00f3n de las personas que huyen de la guerra, la violencia y la persecuci\u00f3n”. <\/p>\n<\/div>\n