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Encontrar un trabajo nunca ha sido tan dif\u00edcil. Desde m\u00faltiples y largas videollamadas hasta tareas exhaustivas para “probar” tus habilidades (pero sentirlas como un trabajo oficial que un empleado deber\u00eda realizar), realmente puedes pasar por alto. Est\u00e1s inmensamente preparado y preparado para un papel, convencido de que lo sabes al dedillo y tienes un rayo de esperanza a partir de las siete entrevistas que has superado… antes de que te decepcionen, te expulsen o, en casos extremos, fantasma. Les presento, trabajo de borde. <\/p>\n
Desafortunadamente, esa sensaci\u00f3n de estar tan cerca pero tan lejos se est\u00e1 volviendo familiar para muchos. Un usuario de X comparti\u00f3 su experiencia y escribi\u00f3: “Ocho entrevistas en dos meses y medio, un ejercicio t\u00e9cnico, una presentaci\u00f3n… y no consegu\u00ed el trabajo. La vida realmente no es justa, hombre”.<\/p>\n
La b\u00fasqueda de empleo es una experiencia oportuna y costosa. De acuerdo a cuestionario<\/a>, el coste medio de asistir a una entrevista supera las \u00a3100, por lo que no sorprende que el 40% de los graduados tenga dificultades para cubrir el viaje a las entrevistas de trabajo y dos de cada cinco no puedan permitirse la ropa de trabajo adecuada para lucir el papel. Sin mencionar el tiempo que lleva trabajar en una tarea, a menudo m\u00e1s de una, lo mejor que puedes, solo para formar parte del 26% de graduados que son rechazados de los trabajos.<\/p>\n La b\u00fasqueda de empleo podr\u00eda incluso ser algo a lo que se someta, probablemente sin querer y debido a la falta de comunicaci\u00f3n de la empresa para la que solicita trabajar. Tal vez no revelaron el salario hasta la segunda entrevista y te das cuenta de que es mucho menos de lo que esperabas, o la lista de trabajos no present\u00f3 todos los detalles y te encuentras en el proceso para un puesto que no estabas buscando. De cualquier manera, retirarse de una solicitud de empleo que no era para usted no es algo malo, pero, lamentablemente, la b\u00fasqueda de empleo contin\u00faa. <\/p>\n En Tiktok, Lauren Spearman<\/a> acumul\u00f3 m\u00e1s de 45.000 seguidores documentando su tediosa b\u00fasqueda de empleo, que dur\u00f3 m\u00e1s de cinco meses. A pesar de pasar a la ronda final de entrevistas para m\u00e1s de 10 marcas importantes antes de conseguir el trabajo, la enga\u00f1aron, le dijeron que la empresa ya no estaba contratando o se retir\u00f3 ella misma del proceso debido al bajo salario. <\/p>\n Spearman est\u00e1 seguro de que hay dos razones para el proceso de b\u00fasqueda de empleo, tambi\u00e9n conocido como el interminable proceso de solicitud de empleo. Ella le dice a PS UK: “En primer lugar, el estado actual de la econom\u00eda significa que muchas empresas est\u00e1n haciendo recortes, a menudo en primer lugar los costos de personal, por lo que estamos viendo un aumento en los despidos o en los roles que no se reemplazan cuando la gente se va. Esta oferta y demanda El problema significa que las empresas pueden aprovechar el exceso de solicitudes y, en ocasiones, pedir lo que est\u00e1 m\u00e1s all\u00e1 de lo correcto para un proceso de entrevista. Debido a esto, a menudo veo a los candidatos a quienes se les pide que realicen tareas rid\u00edculas, o incluso que hagan el trabajo completo, simplemente. para demostrar que ser\u00edan los adecuados para el puesto.<\/p>\n A veces progresar significa no progresar en absoluto #b\u00fasqueda de trabajo<\/a> #b\u00fasqueda de trabajo<\/a> #carreraok<\/a> <\/p>\n\n