\n<\/p>\n
La empresa de Osnabr\u00fcck JH P\u00f6lking GmbH & Co. KG consigue salir de la quiebra.<\/p>\n
El procedimiento de autoadministraci\u00f3n solicitado en marzo de 2023 fue levantado por el tribunal de distrito de Osnabr\u00fcck el 31 de mayo, anunci\u00f3 P\u00f6lking el martes. Los acreedores ya aprobaron a principios de mayo el correspondiente plan de insolvencia. Con el plan de insolvencia y reestructuraci\u00f3n completado, el mayorista de calzado est\u00e1 preparado para el dif\u00edcil entorno del mercado.<\/p>\n
En concreto, el plan de reestructuraci\u00f3n desarrollado durante los \u00faltimos 14 meses prev\u00e9 un nuevo concepto de ventas y la adquisici\u00f3n de cuatro sucursales de la empresa hermana Lemax Shoe, as\u00ed como de las tiendas online que anteriormente operaba Lemax. Para la reorganizaci\u00f3n, P\u00f6lking tambi\u00e9n se centr\u00f3 m\u00e1s en el tema del comercio electr\u00f3nico, tambi\u00e9n en el \u00e1mbito B2B, respondiendo as\u00ed a los cambios del mercado, seg\u00fan el comunicado.<\/p>\n
“Como mayorista, P\u00f6lking es un socio muy solicitado por los minoristas, que tambi\u00e9n se adaptan a las nuevas condiciones del mercado”, afirma Joachim Walterscheid, representante general de la autoadministraci\u00f3n. \u201cEn P\u00f6lking, por ejemplo, los minoristas tambi\u00e9n reciben cantidades m\u00e1s peque\u00f1as que desean y que de otro modo ya no podr\u00edan comercializar. Como comprador de grandes cantidades, P\u00f6lking tiene una ventaja competitiva que tambi\u00e9n podr\u00e1 aprovechar en el futuro\u201d.<\/p>\n
A pesar de la reorganizaci\u00f3n, s\u00f3lo se han producido algunos cambios de personal. Angelika P\u00f6lking seguir\u00e1 trabajando como directora general, pero junto con Tim Piepmeyer, director general y socio de Planet Footwear GmbH, como representante general autorizado. El representante general designado deber\u00eda utilizar sus conocimientos del sector para impulsar a\u00fan m\u00e1s los procesos de cambio en curso en el mayorista de calzado en el dif\u00edcil entorno del mercado. Actualmente se est\u00e1 llevando a cabo el traspaso del cargo del representante general Walterscheid a su sucesor Piepmeyer.<\/p>\n
Adem\u00e1s, despu\u00e9s de la quiebra, en P\u00f6lking siguen trabajando alrededor de 80 empleados, ya que durante el proceso no fue necesario realizar ninguna medida de personal. S\u00f3lo hubo fluctuaciones independientes del procedimiento.<\/p>\n
\u201cEl equipo se uni\u00f3 a nosotros. Casi todos los empleados contin\u00faan trabajando en la empresa. Tambi\u00e9n pudimos cubrir algunos puestos nuevos”, afirma el director general P\u00f6lking.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se han mantenido estables los proveedores que se han mantenido fieles a la empresa, al igual que los clientes, cuyo desarrollo es \u201cestable y resiliente\u201d.<\/p>\n
Las cifras de ventas corresponden a las expectativas y la empresa podr\u00e1 volver a funcionar de forma rentable una vez que se haya levantado el procedimiento y continuar con el programa de reestructuraci\u00f3n. Durante el proceso se iniciaron todas las medidas posibles, pero los procesos de reorganizaci\u00f3n y reestructuraci\u00f3n a\u00fan no han concluido por completo.<\/p>\n
“P\u00f6lking estabiliz\u00f3 el desarrollo empresarial, implement\u00f3 las medidas de reestructuraci\u00f3n necesarias y desarroll\u00f3 un plan de insolvencia”, afirm\u00f3 el administrador Stefan. “Todos los involucrados en el proceso trabajaron juntos de manera constructiva y as\u00ed hicieron posible esta soluci\u00f3n”.<\/p>\n<\/div>\n