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Apenas unos d\u00edas despu\u00e9s de que el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, recibiera la aprobaci\u00f3n de los accionistas para su plan salarial de mil millones de d\u00f3lares, pareci\u00f3 anunciar m\u00e1s compensaciones basadas en acciones para los empleados de alto rendimiento.<\/p>\n
\u2022 Los accionistas de Tesla ratifican un paquete de acciones de mil millones de d\u00f3lares para Elon Musk
\u2022 Esto mejora las posibilidades del jefe de la empresa de ganar la disputa legal.
\u2022 Otros empleados de alto rendimiento tambi\u00e9n deber\u00edan motivarse mediante un plan de opciones sobre acciones\n<\/p>\n
A mediados de junio de 2024, los accionistas de Tesla acordaron una vez m\u00e1s un paquete de acciones por valor de decenas de miles de millones de d\u00f3lares para el jefe de la empresa, Elon Musk. El plan de compensaci\u00f3n, que fue aprobado originalmente en 2018, fue anulado por un tribunal del estado estadounidense de Delaware en enero porque, seg\u00fan la jueza Kathaleen McCormick, Tesla ocult\u00f3 informaci\u00f3n importante a los accionistas sobre lo f\u00e1cil que era alcanzar los objetivos que la empresa ten\u00eda. tuvo que lograr para activar los miles de millones en compensaci\u00f3n para Musk.
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Con la nueva votaci\u00f3n, el paquete de acciones de Musk no est\u00e1 seguro, pero ciertamente mejora sus posibilidades en la disputa legal. “La aprobaci\u00f3n de la ratificaci\u00f3n por parte de los accionistas de Tesla tiene implicaciones significativas para las reclamaciones y cuestiones de esta demanda, incluida la sentencia final del tribunal”, escribieron los abogados de Tesla a McCormick, seg\u00fan Reuters.\n<\/p>\n
Tesla ahora sostiene que la reciente ratificaci\u00f3n elimin\u00f3 el problema criticado por McCormick porque los accionistas recibieron cientos de p\u00e1ginas de informaci\u00f3n adicional, incluida la declaraci\u00f3n de 200 p\u00e1ginas de McCormick. Sin embargo, Greg Varallo, abogado de los accionistas demandantes, lo contradice. En su opini\u00f3n, la ratificaci\u00f3n \u201cno tiene ning\u00fan impacto jur\u00eddico\u201d en el caso.
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Mientras tanto, el pionero de los coches el\u00e9ctricos aparentemente tambi\u00e9n est\u00e1 planificando una compensaci\u00f3n basada en acciones para otros empleados de alto rendimiento. As\u00ed lo inform\u00f3 Reuters, citando a dos personas que pudieron ver una nota interna. El a\u00f1o pasado, Tesla no otorg\u00f3 a sus empleados ning\u00fan premio en acciones basado en el desempe\u00f1o.\n<\/p>\n
“En las pr\u00f3ximas semanas, Tesla llevar\u00e1 a cabo una revisi\u00f3n exhaustiva para permitir la concesi\u00f3n de opciones sobre acciones para un rendimiento excepcional”, dijo Elon Musk en un correo electr\u00f3nico. El jefe de la empresa tambi\u00e9n escribi\u00f3: “Tambi\u00e9n habr\u00e1 un programa continuo para otorgar opciones al contado a cualquiera que haga algo sobresaliente para la empresa”.
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Dadas las dificultades actuales de Tesla, probablemente esto tenga como objetivo motivar a los empleados. El a\u00f1o pasado, los m\u00e1rgenes de Tesla se vieron afectados por los agresivos recortes de precios con los que la compa\u00f1\u00eda estadounidense respondi\u00f3 a la debilidad del mercado y a la creciente competencia. Hace unos dos meses, Tesla incluso decidi\u00f3 dar el paso radical de despedir a alrededor del diez por ciento de su fuerza laboral global.
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Las acciones de Tesla, que cotizan en el NASDAQ, cayeron temporalmente un 2,62 por ciento a 182,53 d\u00f3lares el martes.\n<\/p>\n
Equipo editorial finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n
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