![\"Violencia](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/El-INPS-pone-a-disposicion-el-formulario-de-solicitud-en.webp.webp\"\/ "\\"Violencia")
\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nMujeres v\u00edctimas de violencia, alivio fiscal para empresas de contrataci\u00f3n<\/h2>\n
A partir de estas consideraciones se gest\u00f3 la desgravaci\u00f3n fiscal para las empresas, una suerte de bonificaci\u00f3n en forma de exenciones de cotizaciones, que Pueden tener mucho atractivo, especialmente para peque\u00f1as empresas o cooperativas.<\/strong>, siempre buscando formas de ahorrar. El incentivo, lamentablemente, no es estructural, pero es v\u00e1lido, por ahora, para el trienio 2024-2026. Vamos a ver c\u00f3mo funciona<\/strong>.<\/p>\n Luz verde para el alivio de las cotizaciones a la seguridad social. El INPS pone a disposici\u00f3n de los empleadores el formulario de solicitud en l\u00ednea. (Im\u00e1genes falsas)<\/p>\n<\/div>\n lo estoy aliviando<\/strong>seg\u00fan recoge la circular del Instituto de Seguridad Social, se reconoce a aquellos empleadores del sector privado que contratan<\/strong>o con contrato de trabajo subordinado, incluso de duraci\u00f3n determinada y\/o a tiempo parcial, en el trienio 2024-2026 mujeres “desempleadas” que se hayan beneficiado del denominado “Ingresos de la libertad<\/strong>\u00bb.<\/p>\n Este \u00faltimo no es otra cosa que una aportaci\u00f3n econ\u00f3mica que puede alcanzar hasta un m\u00e1ximo de 400 euros mensuales per c\u00e1pita, concedida en una \u00fanica soluci\u00f3n durante un m\u00e1ximo de doce meses. por un total, por tanto, de 4.800 miles de euros<\/strong>que se imparte a mujeres seguidas por centros antiviolencia reconocidos por las Regiones y los servicios sociales.<\/p>\n La duraci\u00f3n depende del tipo de contrato. Si es un trabajo fijo el alivio dura 24 meses a partir de la fecha de contrataci\u00f3n<\/strong>. Si es a plazo fijo el alivio dura 12 meses<\/strong>, es decir, mientras dure la relaci\u00f3n. Si el contrato es una transformaci\u00f3n permanente de una relaci\u00f3n anterior de duraci\u00f3n determinada, la exenci\u00f3n de cotizaciones tiene una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 18 meses a partir de la fecha de contrataci\u00f3n con contrato de duraci\u00f3n determinada.<\/strong><\/p>\n El incentivo consiste en un alivio equivalente al 100% del contribuci\u00f3n del empleador <\/strong>para la seguridad social del trabajador, dentro de los l\u00edmites de 8.000 euros al a\u00f1o<\/strong>. Para estos \u00faltimos no hay efectos negativos, porque la tasa de c\u00e1lculo de las prestaciones de pensi\u00f3n permanece sin cambios.<\/p>\n Para beneficiarse de la desgravaci\u00f3n fiscal, en la circular que oficializa las solicitudes, el INPS explica que el empleador debe completar el formulario de solicitud en l\u00ednea<\/strong> \u201cERLI\u201d<\/strong> disponible dentro del \u201cPortal de Concesiones\u201d sobre el cual deber\u00e1 indicar algunos datos precisos.<\/strong> Por ejemplo, el monto del salario mensual promedio, incluido el decimotercer salario y decimocuarto<\/a> y el importe de la tasa de cotizaci\u00f3n sujeta al alivio. El Instituto luego, despu\u00e9s de verificar la informaci\u00f3n, autorizar\u00e1 al empleador a beneficiarse del alivio.<\/p>\n Al respecto, se precisa que, en caso de aumento del porcentaje horario de trabajo durante una relaci\u00f3n laboral tiempo parcial<\/em>incluido el caso de contrataci\u00f3n a tiempo parcial y posterior transformaci\u00f3n a tiempo completo, el beneficio utilizable no puede exceder el monto ya autorizado en el procedimiento electr\u00f3nico<\/strong>.<\/p>\n En caso de reducci\u00f3n de jornada, incluido el caso de contrataci\u00f3n a tiempo completo y posterior transformaci\u00f3n en tiempo parcial<\/em>ser\u00e1 responsabilidad del empleador volver a medir el incentivo que le corresponda para beneficiarse del monto reducido.<\/p>\n iO Donna \u00a9 TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS<\/p>\n<\/p><\/div>\nComo funciona<\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1nto dura la desgravaci\u00f3n fiscal?<\/h2>\n
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<\/p>\n \n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\u00bfCu\u00e1nto ahorra la empresa?<\/h2>\n
Las preguntas<\/h2>\n
Si las horas de trabajo aumentan o disminuyen<\/h2>\n