{"id":1240785,"date":"2024-06-17T07:00:02","date_gmt":"2024-06-17T07:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/tumbarse-en-el-trabajo-esta-bien\/"},"modified":"2024-06-17T07:00:07","modified_gmt":"2024-06-17T07:00:07","slug":"tumbarse-en-el-trabajo-esta-bien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/tumbarse-en-el-trabajo-esta-bien\/","title":{"rendered":"Tumbarse en el trabajo, \u00bfest\u00e1 bien?"},"content":{"rendered":"\n
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Dilema<\/h2>\n

“\u00bfSe le permite mentir en el trabajo?”<\/p>\n

Mujer (27), nombre conocido por los editores.<\/em><\/p>\n

S\u00ed<\/h2>\n

Una cosa es segura, dice la ex asesora de recursos humanos Annemiek van Kessel: todo el mundo miente. ella escribi\u00f3 el libro \u00a1Tu cabello se ve tan bien!<\/em> \u2013 eso se trata de mentir. En conversaciones con expertos y en la literatura profesional, investig\u00f3 por qu\u00e9 la gente miente. \u201cLo hacemos varias veces al d\u00eda en promedio. A veces para enmascarar un error, otras para fingir ser mejor de lo que eres o para agradar\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan Van Kessel, en el trabajo esto no es diferente. Tomar curr\u00edculums. \u201cQuien busca un nuevo trabajo quiere un CV perfecto. Entonces, si hay alg\u00fan defecto, como un per\u00edodo de desempleo, nos gustar\u00eda enmascararlo y llamarlo sab\u00e1tico, por ejemplo\u201d. Algunos mienten sobre qu\u00e9 diploma obtuvieron. \u201cPara oscurecer la realidad\u201d.<\/p>\n

Las mentiras en el trabajo suelen referirse a lo ocupadas que est\u00e1n las personas, dice Van Kessel, y a cu\u00e1ntas horas trabajan. Por ejemplo, empresas que quieren que los empleados justifiquen sus horas. \u201cEs bastante dif\u00edcil hacer un seguimiento de lo que has hecho exactamente durante ocho horas. Luego r\u00e1pidamente empiezas a inventar cosas\u201d. Seg\u00fan Van Kessel, la gente tambi\u00e9n miente mucho acerca de estar enfermo. \u201cLlamar el lunes para decir que est\u00e1s enfermo cuando en realidad todav\u00eda tienes resaca despu\u00e9s de pasar toda la noche el fin de semana\u201d.<\/p>\n

Pero en realidad est\u00e1 permitido mentir en el trabajo, dice el profesor de ret\u00f3rica (“donde importan la realidad y la ficci\u00f3n”) de la Universidad de \u00c1msterdam, Thomas van Neerbos. Desarroll\u00f3 el taller ‘Tumbado para principiantes’. “Mentirnos en el trabajo ocurre sin que tengamos reglas estrictas al respecto”. Seg\u00fan \u00e9l, se acepta que la gente guarde silencio. Como por ejemplo un embarazo, una solicitud para otra empresa o circunstancias personales. A veces eso tambi\u00e9n incluye una peque\u00f1a mentira. “En general, sabemos muy bien hasta d\u00f3nde podemos llegar con la mentira”.<\/p>\n

Y tambi\u00e9n tiene ventajas, afirma Van Neerbos. Por ejemplo, puede garantizar mejores relaciones laborales. “Para la otra persona puede resultar desmotivador escuchar cr\u00edticas una tras otra”. Seg\u00fan Van Neerbos, mentir una vez para animar a un colega que no lo est\u00e1 haciendo bien, dici\u00e9ndole que algo est\u00e1 bien, en realidad puede ser algo bueno. Al mentir, tambi\u00e9n puedes crear espacio para ti mismo. \u201cPor ejemplo, si dices que ya has recorrido un largo camino con una tarea, ese no es el caso, pero s\u00ed tienes un buen plan. Si dijeras la verdad, tu jefe podr\u00eda darle la tarea a otra persona\u201d. <\/p>\n

Van Neerbos cree que mentir\u00edamos menos si pudi\u00e9ramos ser m\u00e1s nosotros mismos en el trabajo. Ahora normalmente puedes ausentarte por enfermedad, no por angustia. Puedes estar demasiado ocupado, pero no nervioso. El lunes dices en la m\u00e1quina de caf\u00e9 que fuiste a un festival con amigos, pero no que pasaste todo el fin de semana solo en la cama. “Mientras el trabajo sea un lugar donde hay que cumplir con estos marcos y est\u00e1ndares, mentimos con m\u00e1s frecuencia”.<\/p>\n

Seg\u00fan Van Kessel, una gran carga de trabajo tambi\u00e9n puede ser un motivo para mentir m\u00e1s. \u201cLas personas que sienten mucha presi\u00f3n y tienen miedo de perder su puesto tienen m\u00e1s probabilidades de declararse enfermas durante un d\u00eda para recuperarse que admitir que es demasiado. Si no tienes el espacio para ser honesto al respecto debido a una gran carga de trabajo, comienzas a construir rutas de escape por ti mismo\u201d.<\/p>\n

No<\/h2>\n

La desventaja de mentir, dice Van Neerbos, es que no se reconoce el verdadero problema. \u201cSi siempre dices que perdiste el tren, entonces no tienes por qu\u00e9 admitir que, en realidad, siempre sales de casa demasiado tarde. Entonces estar\u00e1 menos inclinado a cambiar su comportamiento. Y si mientes a menudo sobre por qu\u00e9 tu trabajo no est\u00e1 terminado, no les est\u00e1s dando a tus colegas la oportunidad de ayudarte\u201d. Van Kessel: “Algunas personas no pueden planificar bien y ese es realmente el problema”.<\/p>\n

Seg\u00fan Van Neerbos, mentir en el trabajo est\u00e1 “absolutamente prohibido” si perjudica a tus compa\u00f1eros o si puedes causar problemas a la empresa con la mentira. “Por supuesto, no es posible decir que se tiene un acuerdo cuando no es as\u00ed”.<\/p>\n

Seg\u00fan Van Kessel, los empresarios no pueden hacer falsas promesas al contratar a un nuevo empleado. Si resulta que las promesas sobre, por ejemplo, oportunidades profesionales no se pueden cumplir, esto puede ser muy malo para la motivaci\u00f3n del empleado y para futuras solicitudes de empleo. <\/p>\n

Como empleado, es importante admitir los errores con sinceridad, afirma Van Kessel. \u201cTomemos un ingeniero que ha cometido un error de construcci\u00f3n. Si no lo admite honestamente y no queda claro qui\u00e9n cometi\u00f3 el error, desprestigia a su empleador\u201d.<\/p>\n

Mentir sobre una enfermedad grave est\u00e1 realmente fuera de discusi\u00f3n, seg\u00fan Van Neerbos y Van Kessel. Como la ex diputada de GroenLinks, Tara Singh Varma, quien afirm\u00f3 en 2000 que padec\u00eda una forma de c\u00e1ncer incurable. Dijo que se iba a preparar para el final. Result\u00f3 ser mentira. “La gente estaba muy enojada, con raz\u00f3n”, dice Van Neerbos.<\/p>\n

En \u00faltima instancia, piensa Van Neerbos, ser\u00eda bueno intentar ser cada vez m\u00e1s honestos. \u201cSolo di: llamo enfermo porque mi relaci\u00f3n termin\u00f3 ayer. O: porque tengo mi per\u00edodo\u201d. Esto les da a los colegas o gerentes la oportunidad de pensar por s\u00ed mismos: “\u00c9sa es realmente una buena raz\u00f3n para no estar en el trabajo”. <\/p>\n

Entonces<\/h2>\n

Mentir es parte de ello. Tambi\u00e9n en el trabajo. Una mentira por tu propio bien no hace da\u00f1o, e incluso puede tener beneficios. Recuerda que por mentir todo el tiempo tambi\u00e9n te pierdes una posible soluci\u00f3n al problema. Y realmente no deber\u00eda mentir sobre varias cosas, como por ejemplo una enfermedad grave. Pero en general todos sabemos d\u00f3nde est\u00e1 esa l\u00ednea. <\/p>\n