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Noticia | 14-06-2024 | 13:00<\/p>\n
Los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica personal con un contrato de trabajo de menos de 4 d\u00edas a la semana tambi\u00e9n tienen derecho legal a recibir beneficios de desempleo, la Ley de Beneficios de Enfermedad y WIA. El Consejo de Ministros ha acordado que este proyecto de ley del Ministro Van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo se someta a consulta por Internet. <\/p>\n<\/div>\n
El proyecto de ley pone fin a las excepciones para las personas que trabajan como empleadas dom\u00e9sticas o cuidadoras por alguien con un presupuesto personal (pgb). Estas excepciones para los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica personal est\u00e1n establecidas en el Reglamento de Servicios a Domicilio. El objetivo del plan es estimular el mercado laboral de servicios personales y prevenir el trabajo no declarado.<\/p>\n
El r\u00e9gimen est\u00e1 adaptado a los contratos de trabajo en el contexto del presupuesto personal. Como resultado, los proveedores de cuidados de PGB con un contrato de trabajo no s\u00f3lo estar\u00e1n sujetos al seguro obligatorio para empleados, sino tambi\u00e9n a las normas regulares para el pago continuo de salarios durante la enfermedad, las bajas y los despidos.<\/p>\n
El proyecto de ley tambi\u00e9n regula la recaudaci\u00f3n de primas de seguros para empleados. Adem\u00e1s, se dispone que los titulares del presupuesto que contratan a un proveedor de atenci\u00f3n de PGB son responsables de retener los impuestos sobre la n\u00f3mina y las contribuciones al seguro nacional del salario bruto del proveedor de atenci\u00f3n. El SVB apoyar\u00e1 a los responsables del presupuesto en estas tareas.<\/p>\n
Gracias a una decisi\u00f3n de la Junta Central de Apelaciones (CRvB) de marzo del a\u00f1o pasado, los profesionales sanitarios que tienen derecho a ello ya pueden solicitar prestaciones de la UWV. La CRvB dictamin\u00f3 que la excepci\u00f3n a la obligaci\u00f3n de seguro conduce a una discriminaci\u00f3n indirecta por motivos de g\u00e9nero, porque entre los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica personal hay muchas mujeres. Ahora el gobierno tambi\u00e9n est\u00e1 armonizando legalmente los derechos de este grupo con los de otros empleados.<\/p>\n
La consulta por internet se extiende del 19 de junio al 31 de julio de 2024. Durante este per\u00edodo es posible responder a los cambios v\u00eda internetconsultatie.nl<\/a>. El Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo tendr\u00e1 en cuenta las respuestas a la hora de adaptar el proyecto de ley. Este proceso se registra en un informe. A continuaci\u00f3n se vuelve a publicar la propuesta modificada.<\/p>\n<\/div>\n