{"id":1237513,"date":"2024-06-14T14:29:46","date_gmt":"2024-06-14T14:29:46","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/cuanto-mas-crece-el-bienestar-corporativo-mas-aumenta-la-productividad\/"},"modified":"2024-06-14T14:29:50","modified_gmt":"2024-06-14T14:29:50","slug":"cuanto-mas-crece-el-bienestar-corporativo-mas-aumenta-la-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/cuanto-mas-crece-el-bienestar-corporativo-mas-aumenta-la-productividad\/","title":{"rendered":"Cuanto m\u00e1s crece el bienestar corporativo, m\u00e1s aumenta la productividad"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo.<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Despu\u00e9s del Covid, en particular en 2023 en Italia, dos de cada cinco puestos de trabajo fueron dif\u00edciles de encontrar (45,1% de los ingresos esperados), al mismo tiempo que los trabajadores italianos se declararon entre los menos involucrados en la organizaci\u00f3n empresarial (s\u00f3lo el 5%, dijo estaban involucrados en la vida empresarial, el valor m\u00e1s bajo entre los pa\u00edses de la UE) y entre los m\u00e1s estresados \u200b\u200b(46% de los trabajadores).  Un estudio realizado por The European House &#8211; Ambrosetti en colaboraci\u00f3n con Jointly (empresa\/B Corp que presta servicios para el bienestar corporativo) que investiga la relaci\u00f3n entre productividad y bienestar organizacional.  Un panorama preocupante si tenemos en cuenta que en nuestro pa\u00eds uno de cada tres empleados (36%) declara tener intenci\u00f3n de dejar su puesto de trabajo dentro de un a\u00f1o<\/p>\n<p class=\"atext\">Sin embargo, \u00e9sta no es una tendencia incontrovertible; existen alternativas.  El mismo informe constata que ya hay ejemplos que demuestran c\u00f3mo, al aumentar el nivel de bienestar de los trabajadores, tambi\u00e9n aumenta la productividad: es lo que le ocurri\u00f3 al sector farmac\u00e9utico, el primer sector en Italia por su productividad laboral.  Entre otras cosas, las simulaciones realizadas por La Casa Europea &#8211; Ambrosetti indican que la adopci\u00f3n de pol\u00edticas de bienestar empresarial puede suponer un aumento de la productividad del 20% respecto a la media de las empresas que no las adoptan, con el mismo valor a\u00f1adido por empleado a casi 60 mil euros, frente a una media actual de 50 mil euros.<\/p>\n<p class=\"atext\">Una investigaci\u00f3n anterior, tambi\u00e9n de The European House &#8211; Ambrosetti, hab\u00eda estimado que en el plano econ\u00f3mico, en t\u00e9rminos de &#8220;activaci\u00f3n&#8221; del mercado y beneficio concreto para el trabajador, frente a un gasto medio de una empresa en bienestar corporativo de 2.500 euros per c\u00e1pita ( servicios de asistencia familiar, apoyo al trabajo, educaci\u00f3n y cultura, salud y seguridad social) se dispara un valor real global de m\u00e1s de 11 mil euros (&#8220;multiplicador&#8221; de 4,5 veces): ahora en este pr\u00f3ximo paso se encuadra el impacto en t\u00e9rminos de talento retenci\u00f3n, gesti\u00f3n positiva de la facturaci\u00f3n, productividad.<\/p>\n<p class=\"atext\">El an\u00e1lisis, a este respecto, destaca por tanto c\u00f3mo la adopci\u00f3n de una estrategia estructurada de bienestar corporativo en el paquete de remuneraci\u00f3n de los empleados permite \u00aba las empresas actuar no s\u00f3lo sobre la palanca fiscal sino tambi\u00e9n sobre la del &#8220;multiplicador&#8221; econ\u00f3mico, mejorando as\u00ed su atractivo y singularidad en el mercado laboral en un contexto de dificultades crecientes en la contrataci\u00f3n y de dimisiones por parte de los empleados&#8221;.  Tambi\u00e9n se identificaron las variables clave para estimar el coste de facturaci\u00f3n de las empresas italianas, reclasificando estas variables seg\u00fan el sector econ\u00f3mico (Industria y Servicios) y la clase de tama\u00f1o (peque\u00f1a, mediana y gran empresa).  As\u00ed, suponiendo un coste de facturaci\u00f3n del 50% del Ral (salario bruto anual), cada empleado dimitido le cuesta a la empresa m\u00e1s de 11 mil euros de media, con picos en la Industria y las Grandes Empresas.  \u00abActuar sobre la capacidad de retenci\u00f3n podr\u00eda permitir a las empresas reducir el coste de la facturaci\u00f3n global, con un beneficio en torno al 16% sobre el coste anual de personal (los sectores m\u00e1s beneficiados en este caso ser\u00edan los Servicios y la peque\u00f1a empresa)\u00bb.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Decreto-de-cohesion-solicitud-bipartidista-para-liberar-inmediatamente-la-cofinanciacion.png\" alt=\"Saber m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"atext\">Un elemento importante puesto que ya se ha establecido que aumentar la oferta de beneficios no monetarios a sus empleados permitir\u00eda a las empresas reducir el coste laboral, a trav\u00e9s de una doble palanca: el beneficio fiscal (gracias a la desgravaci\u00f3n fiscal de estos beneficios, como un efecto sustituci\u00f3n) y la innovaci\u00f3n de las estrategias retributivas (gracias a ese efecto multiplicador econ\u00f3mico del bienestar corporativo que ya se ha dicho que es igual a 4,5).<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/piu-cresce-corporate-wellbeing-piu-aumenta-produttivita-AGniQQS\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo. 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