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El Senado de Nueva York aprob\u00f3 dos proyectos de ley que protegen a los trabajadores en la industria de la moda y m\u00e1s all\u00e1 y, finalmente, los remitieron al gobernador del estado para su posible aplicaci\u00f3n de la ley.<\/p>\n
La Ley de Seguridad de los Trabajadores del Comercio Minorista, introducida a principios de 2024, y la Ley de Trabajadores de la Moda, que ha estado esperando su aprobaci\u00f3n durante tres a\u00f1os, han sido remitidas a la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, y ahora est\u00e1n listas para su implementaci\u00f3n en la legislatura estatal, un paso m\u00e1s cerca. Ambos proyectos de ley abordan cuestiones clave en el sistema de la moda de Nueva York y tienen como objetivo aumentar la seguridad de los trabajadores minoristas y de las modelos.<\/p>\n
Por ejemplo, la Ley de Seguridad de los Trabajadores Minoristas requerir\u00eda que los empleadores minoristas adopten planes de prevenci\u00f3n de la violencia, ya sea propios o desarrollados por el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, que se centre en capacitar a los empleados para reducir situaciones que involucren armas de fuego. Las grandes empresas con m\u00e1s de 500 empleados tambi\u00e9n deber\u00e1n instalar botones de p\u00e1nico en todo el lugar de trabajo para garantizar un m\u00e9todo seguro para pedir ayuda.<\/p>\n
La introducci\u00f3n de la ley fue una respuesta al preocupante aumento de la violencia en el comercio minorista observado en Nueva York en los \u00faltimos a\u00f1os. Esto es lo que se desprende de una serie de entrevistas realizadas por quienes apoyan el proyecto de ley, incluido el presidente del Sindicato de Comercio Minorista, Mayorista y de Grandes Tiendas (RWDSU), Stuart Appelbaum, quien respondi\u00f3 a informes “inquietantes” de trabajadores de todo el estado y afirm\u00f3 que “los empleadores pueden y deben hacer m\u00e1s para proteger a sus empleados\u201d.<\/p>\n
Un sentimiento de urgencia similar se sinti\u00f3 entre los partidarios de la Ley de Trabajadores de la Moda, un proyecto de ley que ped\u00eda la protecci\u00f3n y seguridad de los modelos y creadores de contenido en Nueva York, pero que a\u00fan enfrenta una ardua batalla en el Senado para que se apruebe. El proyecto de ley, apoyado por Model Alliance, tiene como objetivo espec\u00edfico “combatir las agencias de gesti\u00f3n explotadoras que actualmente operan sin supervisi\u00f3n” y exige que las agencias de modelos, entre otras cosas, paguen a sus empleados dentro de los 45 d\u00edas posteriores a la finalizaci\u00f3n de una tarea.<\/p>\n
Brad Hoylman-Sigal, senador y copatrocinador de los dos proyectos de ley, dijo en una declaraci\u00f3n sobre la Ley de Trabajadores de la Moda que si bien Nueva York es conocida por su moda, las modelos “a menudo tienen la menor influencia” en la industria. A\u00f1adi\u00f3 que estaba “orgulloso” de apoyar el proyecto de ley para “garantizar finalmente que los modelos y creativos de la industria de la moda reciban el mismo nivel de apoyo legal laboral que todos los dem\u00e1s trabajadores” y al mismo tiempo “cerrar el vac\u00edo legal que permite… Las empresas gestoras del sector de la moda eluden su responsabilidad\u201d.<\/p>\n
En una declaraci\u00f3n en las redes sociales, la fundadora y directora ejecutiva de Model Alliance, Sara Ziff, celebr\u00f3 la aprobaci\u00f3n del proyecto de ley y pidi\u00f3 a Hochul que lo firme de inmediato. \u201cNueva York, una de las capitales de la moda del mundo, ha dicho inequ\u00edvocamente que el status quo es inaceptable. Esta es una gran victoria para nuestras mujeres y ni\u00f1as, predominantemente j\u00f3venes, y estamos muy agradecidos a nuestros partidarios, el senador Brad Holyman-Sigal y la representante Karines Reyes, por su apoyo inquebrantable\u201d.<\/p>\n