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Una novedad en 55 a\u00f1os de historia, de la que el mayor grupo electr\u00f3nico del mundo habr\u00eda prescindido. Varios miles de empleados de Samsung Electronics iniciaron este viernes una huelga. En cuesti\u00f3n: un conflicto por los aumentos salariales.<\/p>\n
La amenaza de huelga se ven\u00eda gestando desde finales de mayo. El Sindicato Nacional de Electr\u00f3nica Samsung (NSEU) representa a 28.000 empleados de un total de 125.000, o el 22% del sector. \u00c9l est\u00e1 detr\u00e1s del anuncio de la jornada de huelga del 7 de junio.<\/p>\n
El conflicto tiene que ver con la batalla salarial. La NSEU exige un cambio en el c\u00e1lculo de las bonificaciones por desempe\u00f1o, un aumento del 6,5% y un d\u00eda adicional de licencia retribuida. Por su parte, la direcci\u00f3n s\u00f3lo acept\u00f3 un aumento de remuneraci\u00f3n del 5,1%. Insuficiente para el sindicato, que por ello anim\u00f3 a los empleados a tomarse un d\u00eda libre para hacer huelga este viernes, tras el jueves 6 de junio, d\u00eda festivo en Corea del Sur.<\/p>\n
Sin embargo, las negociaciones comenzaron en enero. S\u00f3lo que a la direcci\u00f3n le molestan estas exigencias consideradas demasiado altas, cuando, de media, un empleado de Samsung gana 80 millones de wones al a\u00f1o (54.000 euros). Un ingreso superior a la media nacional.<\/p>\n
La cabecera del grupo tambi\u00e9n se enfrenta a una ca\u00edda de sus ingresos vinculados a los semiconductores, su actividad m\u00e1s lucrativa en tiempos normales. En tal contexto, las exigencias del sindicato molestar\u00edan a\u00fan m\u00e1s a la direcci\u00f3n.<\/p>\n