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\n El conflicto entre Martin Kind y la direcci\u00f3n del club matriz del equipo de f\u00fatbol de segunda divisi\u00f3n Hannover 96 llegar\u00e1 al tribunal supremo mediante procedimientos civiles y penales. <\/strong>\n <\/p>\n \n Casi dos a\u00f1os despu\u00e9s de que el empresario fuera despedido sin \u00e9xito como director general de la divisi\u00f3n subcontratada de f\u00fatbol profesional, el Tribunal Federal de Justicia (BGH) quiere ocuparse de esto. El Segundo Senado Civil de Karlsruhe ha previsto una audiencia oral para el 4 de junio de 2024. A\u00fan no est\u00e1 claro cu\u00e1ndo emitir\u00e1 un veredicto. <\/p>\n \n Kind, de 79 a\u00f1os, es el director general y accionista mayoritario del sector del f\u00fatbol profesional. Sin embargo, la regla 50+1 en el f\u00fatbol profesional alem\u00e1n tiene como objetivo garantizar que, en caso de una escisi\u00f3n, el club matriz, y no el equipo capitalino, tenga la mayor\u00eda de votos en la sociedad de f\u00fatbol profesional.<\/p>\n regla 50+1<\/p>\n La regla 50+1 establece que la mayor\u00eda de las acciones con derecho a voto en una divisi\u00f3n profesional escindida de un club siempre debe estar en manos del club matriz, determinado por los socios. Por tanto, la influencia de los inversores es limitada. Una excepci\u00f3n se aplica al Bayer 04 Leverkusen y al VfL Wolfsburg. Estas excepciones se justificaron con \u201cun apoyo significativo e ininterrumpido durante al menos 20 a\u00f1os\u201d.<\/p>\n<\/div>\n \n Para hacer cumplir este principio, el director general de Hannover 96 tiene su sede en Management GmbH. Esto no pertenece al equipo capitalino de Martin Kind, sino al 100 por ciento al club matriz. En este sentido, la direcci\u00f3n de eV destituy\u00f3 a Kind como director general de GmbH en julio de 2022.<\/p>\n \n Ambas partes han estado enfrentadas durante a\u00f1os. Sin embargo, Kind ya se defendi\u00f3 con \u00e9xito de su despido en dos procedimientos, porque el club y la capital firmaron en 2019 el llamado contrato Hannover 96, que regula su relaci\u00f3n.<\/p>\n \n Dice: Los estatutos de Management GmbH s\u00f3lo pueden modificarse y un director general s\u00f3lo puede ser destituido si el consejo de supervisi\u00f3n de Management GmbH est\u00e1 de acuerdo con ello. Ese comit\u00e9 tiene dos miembros votantes de la asociaci\u00f3n y dos miembros del capital.<\/p>\n \n El tribunal regional de Hannover hab\u00eda declarado nulo el despido de Kind en 2022. Y seis meses despu\u00e9s, el Tribunal Regional Superior de Celle tambi\u00e9n desestim\u00f3 un recurso. La decisi\u00f3n es nula por ser incompatible con la naturaleza de la GmbH. El BGH explic\u00f3 en un comunicado del mi\u00e9rcoles (13 de marzo de 2024) que no fue adoptado por el consejo de supervisi\u00f3n del demandado y, por lo tanto, violaba su autoridad, lo que, en las circunstancias especiales del litigio, dar\u00eda lugar a la nulidad de la decisi\u00f3n. y nulo. Tambi\u00e9n se viol\u00f3 el Tratado de Hannover 96. Adem\u00e1s, la decisi\u00f3n de despido era inmoral y, por tanto, tambi\u00e9n nula.<\/p>\n<\/p><\/div>\nDeporte por dentro: Serie de podcasts sobre 50+1<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n
A\u00f1os de litigio<\/h2>\n