Un chico de 14 a\u00f1os ha sido despedido sumariamente porque no se present\u00f3 a su trabajo a tiempo parcial del s\u00e1bado. El ni\u00f1o ganaba un dinero extra trabajando los s\u00e1bados para la cadena de carnicer\u00edas Fons Pessers de Tilburg. El padre del ni\u00f1o rechaz\u00f3 este despido y present\u00f3 una demanda. El tribunal de Breda dictamin\u00f3 el martes que el despido sumario era injustificado.<\/p>\n
Durante la tramitaci\u00f3n del caso, el adolescente parece ser principalmente v\u00edctima de una discusi\u00f3n entre el padre y el empleador. Tambi\u00e9n fue el padre quien dio de baja a su hijo para ese s\u00e1bado en particular a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n. En el mensaje, el padre le dijo al empleador que su hijo ten\u00eda otras obligaciones ese d\u00eda.<\/p>\n
Bastante contundente<\/strong> \u201cHonestamente, encuentro su respuesta bastante contundente\u201d, respondi\u00f3 el padre. Sinti\u00f3 esto porque el jefe no sab\u00eda el motivo de la ausencia. El adolescente no apareci\u00f3 ese s\u00e1bado. Luego, el empleador inform\u00f3 a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n que el ni\u00f1o no ten\u00eda que regresar. Fue despedido sumariamente.<\/p>\n Elecci\u00f3n<\/strong> Esa demanda fue presentada este martes y el juez le dio la raz\u00f3n en parte al padre. El importe era inferior al solicitado. El carnicero deber\u00e1 pagar al chico 428 euros. El adolescente no dijo nada durante la audiencia. El carnicero tampoco volvi\u00f3 a hablar con su ex empleado. <\/p>\n
El jefe de ese chico no estaba contento con eso. Dijo que el ni\u00f1o no pod\u00eda simplemente cancelar su trabajo. Tambi\u00e9n lo necesitaban desesperadamente, porque el s\u00e1bado estar\u00eda muy ocupado debido a la apertura de una nueva tienda. Despu\u00e9s de todo, quer\u00eda que el ni\u00f1o viniera a trabajar.<\/p>\n
El padre no qued\u00f3 satisfecho con esto y envi\u00f3 un abogado a la cadena de carnicer\u00eda. Exigi\u00f3 el pago de una indemnizaci\u00f3n por despido improcedente, un pago transitorio y el resto del salario por el per\u00edodo restante del contrato. En total fueron casi 1500 euros. El abogado fue claro. El pago deb\u00eda realizarse, de lo contrario se producir\u00eda una demanda.<\/p>\n