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Meta present\u00f3 una demanda el 29 de febrero contra su ex vicepresidente a cargo de infraestructura, Dipinder Singh Khurana, tambi\u00e9n conocido como TS Khurana. Seg\u00fan la empresa matriz de Facebook, el exempleado rob\u00f3 algunos documentos confidenciales antes de transferirlos a trav\u00e9s de la nube a una empresa competidora.<\/p>\n
Durante doce a\u00f1os, TS Khurana trabaj\u00f3 para Meta, ocupando un puesto destacado. El ex empleado indio del gigante tecnol\u00f3gico tuvo acceso a mucha informaci\u00f3n sobre los \u00faltimos avances tecnol\u00f3gicos y comerciales del grupo y la situaci\u00f3n de determinados empleados. Dej\u00f3 Meta en 2023, pero su salida dej\u00f3 huella.<\/p>\n
Meta habr\u00eda presentado una denuncia contra TS Khurana en la corte de California, seg\u00fan informaci\u00f3n de Bloomberg<\/em>. La firma de Mark Zuckerberg afirma que su exvicepresidente de infraestructura supuestamente descarg\u00f3, en grandes cantidades, documentos exclusivos y sensibles sobre sus operaciones comerciales y sus empleados. Entre los archivos robados, los datos de contacto de sus compa\u00f1eros, sus evaluaciones de desempe\u00f1o, sus niveles salariales, etc.<\/p>\n Despu\u00e9s de dejar Meta, TS Khurana fue contratado como vicepresidente de cadena de suministro en una llamada startup sigilosa. Es decir, inicialmente no revela su identidad, por razones operativas o de marketing. En los meses siguientes a su llegada a esta empresa, fueron contratados nada menos que ocho antiguos compa\u00f1eros de TS Khurana. Una coincidencia demasiado inquietante para el gusto de Meta.<\/p>\n Un portavoz del gigante tecnol\u00f3gico estadounidense describi\u00f3 las posibles acciones de su ex empleado como \u201c abiertamente desleal<\/em> \u00bb, asegurando que \u201c su comportamiento demuestra un flagrante desprecio por sus obligaciones contractuales y legales<\/em> “. La empresa dijo que estaba tomando ” este tipo de faltas graves, muy grave, y que seguir\u00eda trabajando para proteger la informaci\u00f3n confidencial de los empleados y empresas con las que colabora<\/em> “.<\/p>\n Las demandas de Meta resaltan la intensa competencia por el talento que existe en el sector de las nuevas tecnolog\u00edas. Un ejemplo reciente es el caso Levandowski. El ex ingeniero de Waymo Anthony Levandowski fue condenado por robar secretos comerciales. Rob\u00f3 casi 14.000 archivos confidenciales de la filial de Alphabet para fundar su propia empresa de camiones aut\u00f3nomos.<\/p>\n<\/div>\n