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La directiva europea relativa a los trabajadores de plataformas fue adoptada este lunes por los Estados miembros de la Uni\u00f3n Europea (UE), durante una reuni\u00f3n del Consejo marcada por idas y vueltas. Este nuevo marco legislativo tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales de los conductores de VTC, los repartidores y, en general, de cualquier trabajador asociado a una plataforma digital.<\/p>\n
El pasado mes de diciembre, el Consejo y el Parlamento alcanzaron un acuerdo provisional para definir el estatus de millones de personas que trabajan en plataformas online como Uber o Deliveroo. Esfuerzos reducidos a nada por la repetida hostilidad de cuatro pa\u00edses miembros: Alemania, Grecia, Estonia y Francia. Francia ha denunciado hasta el final\u201d el personaje muy vago<\/em> “de texto.<\/p>\n Presionados por las elecciones europeas de junio, el lunes se organiz\u00f3 un intento de conciliaci\u00f3n. El objetivo: salvar la directiva. Fue en los minutos finales de este encuentro cuando Tallin y Atenas cambiaron de opini\u00f3n. Las dos potencias econ\u00f3micas de la UE se encontraron aisladas, demasiado para imponer sus puntos de vista. Los 25 ministros de Trabajo del Consejo votaron a favor del marco legislativo, mientras que los ministros franceses y alemanes se abstuvieron.<\/p>\n En la nueva versi\u00f3n de la directiva observamos la aparici\u00f3n de una medida que permite a cada pa\u00eds decidir por s\u00ed mismo si un trabajador debe ser considerado empleado o no. Las plataformas podr\u00e1n impugnar las decisiones tomadas demostrando que estos trabajadores son aut\u00e9nticamente independientes.<\/p>\n Recordemos que la ley indica que un trabajador es empleado de una de estas plataformas si cumple al menos dos de los cinco criterios siguientes: el hecho de que una plataforma fije niveles de remuneraci\u00f3n, supervise los servicios de forma remota, no permita a sus empleados elegir sus horarios o rechazar misiones, les impone el uso de uniformes o incluso les proh\u00edbe trabajar para otras empresas.<\/p>\n Adem\u00e1s, la directiva incluye medidas relacionadas con la gesti\u00f3n algor\u00edtmica de estas plataformas. Los trabajadores deben ser informados del uso que se hace de sus datos personales. Las plataformas ya no podr\u00e1n utilizar sistemas automatizados de seguimiento o toma de decisiones para el tratamiento de determinado tipo de datos personales, como los datos biom\u00e9tricos o los relacionados con el estado emocional o psicol\u00f3gico del trabajador.<\/p>\n Los grupos de izquierda en el Parlamento Europeo celebraron esta victoria sobre el hijo. Le\u00efla Chaibi, eurodiputada del grupo de izquierda, tambi\u00e9n aprovech\u00f3 la oportunidad para deplorar la posici\u00f3n hostil de Francia y, en particular, de Emmanuel Macron. El Presidente de la Rep\u00fablica hab\u00eda sido implicado en el contexto de los Expedientes Uber. Se le acus\u00f3 de haber favorecido la implantaci\u00f3n de Uber en Francia como Ministro de Econom\u00eda. De ah\u00ed el apodo \u201c cabildero de Uber<\/em> \u00bb utilizado por el eurodiputado de Francia Insumisa.<\/p>\n \ud83d\udd34Macron KO: \u00a1el Consejo de la UE adopta la directiva sobre trabajadores de plataformas!\n<\/p>\n Hasta el final, el presidente, lobbyista de Uber, habr\u00e1 hecho todo lo posible para sabotear el texto. \u00a1Le ganamos! Millones de falsos aut\u00f3nomos ser\u00e1n reclasificados como empleados. pic.twitter.com\/0uUiZrz88J<\/a><\/p>\n – Le\u00efla Chaibi (@leilachaibi) 11 de marzo de 2024<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n \u201c Es un d\u00eda importante para los trabajadores de plataformas.<\/em> \u00bb, admiti\u00f3 Nicolas Schmit, comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales y responsable del expediente. Los sindicatos de trabajadores tambi\u00e9n acogieron con satisfacci\u00f3n el acuerdo alcanzado. Ludovic Voet, de la Confederaci\u00f3n Europea de Sindicatos, le dio la bienvenida asegurando que \u201cMillones de personas que trabajan a trav\u00e9s de plataformas ya no se ver\u00e1n privadas del salario m\u00ednimo, la paga por enfermedad, las licencias remuneradas y la seguridad social.<\/em>“.<\/p>\n Este es un d\u00eda trascendental para los trabajadores de conciertos.\n<\/p>\n Las nuevas normas de la UE dar\u00e1n a los trabajadores de plataformas m\u00e1s derechos y protecciones sin obstaculizar la capacidad de desarrollo de las plataformas.<\/p>\n La UE ha cumplido hoy.<\/p>\n Agradecido a @EU2024BE<\/a> por empujar.<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 futuro tiene la directiva en Francia?<\/h2>\n
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