Como empresario, \u00bfc\u00f3mo atraer la atenci\u00f3n de los empleados potenciales, entre todas las dem\u00e1s empresas de la Feria del Empleo del Norte que buscan sangre nueva? A trav\u00e9s de la adivina Marian, por ejemplo. <\/p>\n
Vasos verdes locos, tazas de caf\u00e9 rojas, bol\u00edgrafos, llaveros, monedas de carritos de compras y muchos teclados coloridos. Las m\u00e1s de cien empresas e instituciones gubernamentales que participan en la Feria del Empleo del Norte hacen todo lo posible para destacar entre la multitud en la MartiniPlaza de Groningen, regalando casi de la misma manera art\u00edculos con el nombre de su organizaci\u00f3n. <\/p>\n
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El viernes no estuvo tranquilo. Y este s\u00e1bado habr\u00e1 a\u00fan m\u00e1s actividad en la Feria de Empleo del Norte, con veintea\u00f1eros, treinta y cuarenta a\u00f1os principalmente, lo que indica que muchos norte\u00f1os est\u00e1n abiertos a un nuevo paso en su carrera. Pueden elegir entre stands que van desde defensa hasta organizaciones sanitarias, empresas constructoras, instituciones educativas y todo lo dem\u00e1s. <\/p>\n
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En la batalla por la atenci\u00f3n de los nuevos empleados, la organizaci\u00f3n DNA Next (formaci\u00f3n profesional para empresas y adultos) es una de las pocas que no opta por la basura corporativa. La aparici\u00f3n de Marian van Noort (alias la adivina ambulante) con su vestido azul brillante en una mesa de su stand evoca la asociaci\u00f3n de una lectora de tarot en la feria. <\/p>\n
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\u201cNo leo el futuro de nadie, sino sus talentos\u201d, afirma Van Noort, que se define a s\u00ed mismo como un “lector y animador espiritual”. Lee los talentos de alguien sin hacer preguntas. Ella simplemente mira a la persona frente a ella y “lee la energ\u00eda”. “Una l\u00ednea sube desde ti y a trav\u00e9s de lo sobrenatural vuelve a m\u00ed”. Con Van Noort no hay lugar a dudas. \u201cYa veo y as\u00ed es\u201d. <\/p>\n
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El asiento frente a ella nunca permanece desocupado por mucho tiempo. Ahora es Ria Swarts de Oude Pekela quien se deja leer por Van Noort. El adivino escribe todo tipo de buenas cualidades de Swarts en el dorso de un posavasos. Organizar, por ejemplo. “Me gusta, pero cuando tengo que organizar algo, la gente siempre me dice que estoy muy ocupado”, dice Swarts. “As\u00ed que tal vez esa no sea una buena cualidad m\u00eda despu\u00e9s de todo”. Tonter\u00edas, dice el adivino ambulante. \u201cCuando organizas algo, est\u00e1s ocupado, eso es normal\u201d. <\/p>\n
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Swarts est\u00e1 aqu\u00ed con su marido. No es que est\u00e9 buscando otro trabajo inmediatamente. “S\u00f3lo ten\u00eda curiosidad”, dice. “Y puedes mirar, \u00bfverdad?” <\/p>\n
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Menos vaga es la postura de Jos\u00e9 van Dijk y Suzanne Visser, de la empresa de limpieza Eresd\u00e9. Simplemente est\u00e1n buscando m\u00e1s personal que est\u00e9 dispuesto a arremangarse. \u201cDesde la limpieza de oficinas hasta funerarias\u201d, resume Van Dijk. Eso no te disuade. Se\u00f1ala los once formularios de solicitud que los visitantes han completado con ella durante las \u00faltimas dos horas. \u201cEsto va muy bien. Necesitamos personas que hablen holand\u00e9s y, preferiblemente, que tambi\u00e9n tengan permiso de conducir\u201d. <\/p>\n
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M\u00e1s adelante est\u00e1n los hombres y mujeres de CGI, con sus chaquetas de b\u00e9isbol rojas y blancas. Uno de ellos es el t\u00e9cnico Joost van Keulen. El ex concejal de Groningen admite que el nombre de la empresa no es muy conocido aqu\u00ed. “Eso se debe a que estamos mucho activos detr\u00e1s de escena. Sin embargo, en CGI trabajan 90.000 personas en todo el mundo\u201d, afirma Van Keulen. “As\u00ed que no somos peque\u00f1os”. <\/p>\n
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La “empresa familiar cotizada” canadiense tiene una sucursal en Hoogkerk, donde trabajan 250 personas. Desde aqu\u00ed suministran sistemas inform\u00e1ticos para organizaciones del norte de los Pa\u00edses Bajos. “Por ejemplo, proporcionamos cruces rojas sobre las autopistas y los sistemas que garantizan que los trenes lleguen a tiempo. Necesitamos buenos profesionales de TI para eso. De la gente que pasa por aqu\u00ed, como m\u00e1ximo el 2 o el 3 por ciento tiene el perfil adecuado, con una formaci\u00f3n profesional superior en TIC\u201d, estima Van Keulen. “D\u00e9jalos venir”. <\/p>\n
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