{"id":1222316,"date":"2024-03-08T07:44:38","date_gmt":"2024-03-08T07:44:38","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/dia-internacional-de-la-mujer-no-queridos-senores-multinacionales-las-mujeres-no-trabajan-gratis\/"},"modified":"2024-03-08T07:44:42","modified_gmt":"2024-03-08T07:44:42","slug":"dia-internacional-de-la-mujer-no-queridos-senores-multinacionales-las-mujeres-no-trabajan-gratis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/dia-internacional-de-la-mujer-no-queridos-senores-multinacionales-las-mujeres-no-trabajan-gratis\/","title":{"rendered":"D\u00eda Internacional de la Mujer: No, queridos se\u00f1ores\/multinacionales, las mujeres no trabajan gratis"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">Cada vez m\u00e1s organizaciones &#8216;quieren algo&#8217; con diversidad e igualdad de g\u00e9nero.  El gobierno holand\u00e9s participa en esto y desde hace algunos a\u00f1os lleva a cabo una pol\u00edtica <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/ministeries\/ministerie-van-buitenlandse-zaken\/het-werk-van-bz-in-de-praktijk\/weblogs\/2022\/feministisch-buitenlandbeleid-nederland\" target=\"_blank\">Pol\u00edtica exterior feminista. <\/a>Casi dos tercios de las empresas tienen pol\u00edticas de diversidad e igualdad.<\/p>\n<aside data-test-id=\"temptation-ARTICLE_INLINE_MIDDLE\" data-temptation-position=\"ARTICLE_INLINE_MIDDLE\" class=\"gi55p43 gi55p42\"\/>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">Pero<a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.ilo.org\/infostories\/en-GB\/Stories\/Employment\/beyond-the-glass-ceiling\" target=\"_blank\"> buenos planes<\/a> no son suficientes, seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo OIT.  Esto queda dolorosamente claro cada a\u00f1o durante la semana del D\u00eda Internacional de la Mujer.  LinkedIn est\u00e1 repleto de historias de mujeres a las que se les pide trabajar gratis, precisamente en nombre de la emancipaci\u00f3n de la mujer.<\/p>\n<div class=\"_1tl1j4q0 _9dde1v0\">\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho6 _18x8la41\"><b>Sobre el Autor<\/b><\/p>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho6 _18x8la41\"><b>Charlotte Bostr\u00f6m <\/b>es periodista y autor de<b> <\/b><i>Por qu\u00e9 las mujeres suecas no trabajan gratis <\/i><i>(y lo que podemos aprender de ello)<\/i>editorial Balans. <\/p>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho6 _18x8la41\">Esta es una contribuci\u00f3n enviada, que no refleja necesariamente la posici\u00f3n de De Volkskrant.  Lea m\u00e1s sobre nuestra pol\u00edtica con respecto a los art\u00edculos de opini\u00f3n aqu\u00ed.<\/p>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho6 _18x8la41\">Las contribuciones anteriores a esta discusi\u00f3n se pueden encontrar al final de este art\u00edculo.<\/p>\n<\/div>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">En respuesta a mi libro <i>Por qu\u00e9 las mujeres suecas no trabajan gratis<\/i> Recientemente una serie de organizaciones se acercaron a m\u00ed.  \u00bfMe gustar\u00eda dar una conferencia sobre la importancia de la emancipaci\u00f3n de la mujer?  \u00a1Lindo!  Las risas cesaron cuando los dos m\u00e1s grandes anunciaron que el trabajo no ser\u00eda remunerado.  Una es una organizaci\u00f3n financiada con dinero de los contribuyentes.  El otro es Ingka Group, parte del conglomerado Ikea.<\/p>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">Al igual que Ikea, vengo de Sm\u00e5land (no del departamento de ni\u00f1eras de las tiendas de muebles, sino de la regi\u00f3n del sur de Suecia) y de adulto me instal\u00e9 en los Pa\u00edses Bajos.  Al igual que la marca sueca, la marca Ikea valora la transparencia, la remuneraci\u00f3n justa y la igualdad de g\u00e9nero.  Afirma que s\u00f3lo tiene buenas intenciones para el mundo.<\/p>\n<h2 class=\"_3fx0xw0 _1bm64ig0\">Torcido<\/h2>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">Todos podr\u00edamos intentarlo, lo entiendo.  Se vuelve un poco torcido cuando, despu\u00e9s de mucho ir y venir, revelan que es un trabajo gratuito.  Tal vez no sea sorprendente con dos machos de siete pinzones frente a m\u00ed.  Pero se trata de millennials cuyo trabajo es promover la diversidad y el empoderamiento de las mujeres dentro de Ikea\/Ingka.<\/p>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">Los argumentos comerciales a favor de la igualdad de g\u00e9nero tambi\u00e9n son s\u00f3lidos.  Que una mayor igualdad de g\u00e9nero conduce a <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2023\/01\/05\/gender-equity-for-better-business\/\" target=\"_blank\">m\u00e1s innovaci\u00f3n y productividad<\/a> Esto lo sabemos desde hace tiempo en las empresas.  Las organizaciones con las salas de juntas con mayor igualdad de g\u00e9nero representaron el 47 por ciento <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/professional.dce.harvard.edu\/blog\/why-gender-equity-in-the-workplace-is-good-for-business\/\" target=\"_blank\">m\u00e1s ganancias <\/a>que las organizaciones con s\u00f3lo hombres en la cima, seg\u00fan Harvard Professional and Executive Development.<\/p>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">La brecha salarial en los Pa\u00edses Bajos se reducir\u00eda y el PIB crecer\u00eda en 10.800 millones, si mujeres y hombres <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.seo.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/2022-84-Gendergelijkheid.pdf\" target=\"_blank\">perdi la misma cantidad de tiempo<\/a> para trabajar y cuidar, ha calculado SEO Economic Research.  Seg\u00fan la consultora McKinsey, el PIB crecer\u00eda incluso 114 mil millones de euros, <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/wp-hetpotentieelpakken.s3.eu-central-1.amazonaws.com\/2021\/01\/MGI-Power-of-Parity-Nederland-September-2018-Final-min.pdf\" target=\"_blank\">o 17 por ciento<\/a>a trav\u00e9s de una mayor igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<h2 class=\"_3fx0xw0 _1bm64ig0\">Ganadores<\/h2>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">Los grandes ganadores de la igualdad de g\u00e9nero no son necesariamente las mujeres m\u00e1s destacadas.  Se trata principalmente de ni\u00f1os, minor\u00edas desfavorecidas y personas vulnerables que son m\u00e1s dependientes del Estado de bienestar.  Porque cuantas m\u00e1s horas remuneradas trabaje la gente en los Pa\u00edses Bajos, m\u00e1s ingresos fiscales habr\u00e1 para hacer posible ese estado de bienestar.  Y si hay m\u00e1s dinero para atenci\u00f3n sanitaria, prestaciones sociales y educaci\u00f3n, esto contribuir\u00e1 a una mayor igualdad de oportunidades en nuestro pa\u00eds.  Adem\u00e1s, se sabe que los ni\u00f1os que han ido a una guarder\u00eda son m\u00e1s sanos, m\u00e1s felices y luego pagan m\u00e1s impuestos al erario p\u00fablico que otros. <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.aeaweb.org\/articles?id=10.1257\/pol.20200660\" target=\"_blank\">estudios de estados unidos<\/a> y el<a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.folkhalsomyndigheten.se\/publikationer-och-material\/publikationsarkiv\/f\/forskolans-paverkan-pa-barns-halsa\/\" target=\"_blank\"> Paises escandinavos. <\/a><\/p>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">Razones suficientes para invertir en igualdad de g\u00e9nero basadas puramente en argumentos financieros.  Pero si las organizaciones con ambiciones declaradas ni siquiera est\u00e1n dispuestas a pagar a las mujeres por su trabajo, \u00bfqui\u00e9n lo har\u00e1?  No hay presupuesto, lo cual es una pena, seg\u00fan la empresa de muebles.  Si en el futuro tambi\u00e9n quisiera dar una conferencia gratuita: &#8220;\u00bfTienes alguna idea al respecto?&#8221;.  Bueno, especialmente \u00e9ste: la iron\u00eda es hilarante y profundamente triste al mismo tiempo. <\/p>\n<h2 class=\"_3fx0xw0 _1bm64ig0\">Decente<\/h2>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">Las cosas salieron bien con la organizaci\u00f3n gubernamental que tambi\u00e9n quer\u00eda una conferencia.  Despu\u00e9s de recordarles cu\u00e1l es el t\u00edtulo de mi libro, hab\u00eda dinero.  Bien, pero por supuesto que ese no deber\u00eda ser el caso.  Las personas de grupos desfavorecidos y mal pagados, incluidas las mujeres, no se atreven a hablar porque tienen mucho que perder.  Entonces se escucha a menudo: &#8216;\u00a1Y aunque no sea remunerado, sigue siendo una gran oportunidad!&#8217;  Bueno no.  Simplemente ofrezca a las personas una compensaci\u00f3n decente por su tiempo y habilidades. <\/p>\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho0 _18x8la40\">Y querido Ikea, siempre tuve debilidad por ti (quiz\u00e1s injustificada).  Pero en serio: la gente que trabaja para ti lo hace porque les pagan por ello.  No espere que otros paguen por ello gratis.  Y especialmente si crees que est\u00e1s comprometido con la diversidad y la emancipaci\u00f3n de la mujer.<\/p>\n<div class=\"_1tl1j4q0 _9dde1v0\">\n<p class=\"wfc0ho5 wfc0ho6 _18x8la41\">\u00bfLe gustar\u00eda responder?  Env\u00ede una contribuci\u00f3n de opini\u00f3n (m\u00e1ximo 700 palabras) a opinion@volkskrant.nl o una carta (m\u00e1ximo 200 palabras) a cartas@volkskrant.nl<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.volkskrant.nl\/columns-opinie\/opinie-internationale-vrouwendag-nee-beste-heren-multinationals-vrouwen-werken-dus-niet-gratis~b59451aa\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-23<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada vez m\u00e1s organizaciones &#8216;quieren algo&#8217; con diversidad e igualdad de g\u00e9nero. El gobierno holand\u00e9s participa en esto<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1222317,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[1478,3462,1715,246,1559,832,6969,235007,12761],"class_list":["post-1222316","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura","tag-dia","tag-gratis","tag-internacional","tag-las","tag-mujer","tag-mujeres","tag-queridos","tag-senoresmultinacionales","tag-trabajan"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1222316","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1222316"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1222316\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1222317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1222316"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1222316"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1222316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}