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Por cuarta vez, la organizaci\u00f3n sin fines de lucro Remake ha publicado su \u00faltimo \u201cInforme de Responsabilidad de la Moda 2024\u201d anual. Mide el desempe\u00f1o de 52 importantes empresas de moda (con ventas anuales de m\u00e1s de 100 d\u00f3lares), como Fast Retailing, H&M, Inditex, Kering, LVMH y PVH en seis \u00e1reas clave: trazabilidad, salarios y bienestar, pr\u00e1cticas comerciales, materias primas, medio ambiente. Justicia y Gobernanza.<\/p>\n
Este a\u00f1o se sumaron cinco nuevas empresas: la cadena minorista C&A, la marca estadounidense de actividades al aire libre Cotopaxi, la cadena estadounidense de grandes almacenes Macy’s, la marca estadounidense de ropa y modeladores Skims y el mercado en l\u00ednea chino Temu.<\/p>\n
Si bien las empresas pod\u00edan obtener hasta 150 puntos, la puntuaci\u00f3n media fue de s\u00f3lo 14 de esos 150 puntos, la misma que el a\u00f1o pasado. Desglosadas por sector, las puntuaciones medias en trazabilidad, salarios y bienestar, pr\u00e1cticas comerciales y gobernanza se mantuvieron iguales: 1 de 8, 2 de 23, 1 de 15 y 3 de 42, respectivamente. Las \u00e1reas de recursos naturales y justicia ambiental mejoraron solo un punto este a\u00f1o a 3 de 20 y 5 de 42 posibles, respectivamente.<\/p>\n
La sobreproducci\u00f3n sigue siendo el n\u00facleo del problema: \u201cSin una reducci\u00f3n consciente de las emisiones anuales del producto, incluso la implementaci\u00f3n simult\u00e1nea de iniciativas de econom\u00eda circular, la mejora de la eficiencia energ\u00e9tica y el uso de materiales ‘preferidos’ no ser\u00e1n suficientes para reducir la huella clim\u00e1tica general del producto. “La industria de la moda y tambi\u00e9n los efectos negativos sobre las condiciones laborales pueden reducirse suficientemente”, es la conclusi\u00f3n aleccionadora.<\/p>\n
\u201cNinguna empresa puede demostrar todav\u00eda que est\u00e9 sustituyendo la producci\u00f3n lineal; simplemente ejecutan programas de reparaci\u00f3n, reventa y alquiler en paralelo con la producci\u00f3n de nuevos bienes. Las pocas empresas que divulgan sus vol\u00famenes de producci\u00f3n anual reportan un aumento continuo en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior\u201d, dice el informe.<\/p>\n
Otro problema es que la industria de la moda no est\u00e1 cumpliendo sus objetivos de reducci\u00f3n de emisiones: \u201cPocas empresas han demostrado que est\u00e1n financiando la descarbonizaci\u00f3n de sus cadenas de suministro y las inversiones existentes no est\u00e1n aumentando al ritmo requerido. “Las iniciativas actuales tampoco tienen suficientemente en cuenta las necesidades espec\u00edficas de cada pa\u00eds proveedor y de cada f\u00e1brica”, concluye.<\/p>\n
\u201cLas asociaciones reales entre empresas de moda y proveedores son esenciales. Estos \u00faltimos deber\u00edan tener un lugar en la mesa a la hora de desarrollar estrategias de reducci\u00f3n de emisiones espec\u00edficas para cada regi\u00f3n, y las marcas y los minoristas con los recursos adecuados deben compartir los costos\u201d, aconseja el informe.<\/p>\n El informe destaca el hecho de que existe una gran diferencia entre la acci\u00f3n clim\u00e1tica, es decir, reducir las emisiones, y la adaptaci\u00f3n al clima, es decir, apoyar a las comunidades afectadas por el cambio clim\u00e1tico. “Ambos son de importancia cr\u00edtica, pero hasta ahora las empresas han hecho poco para reconocer, y mucho menos abordar, los impactos negativos de los fen\u00f3menos clim\u00e1ticos, como el calor extremo y las inundaciones, que los trabajadores de la confecci\u00f3n y las comunidades de proveedores en los principales pa\u00edses manufactureros ya est\u00e1n enfrentando”, concluye el informe. juntos.<\/p>\n Aconseja a las empresas que inviertan en la adaptaci\u00f3n al clima lo antes posible, de lo contrario corren el riesgo de perder decenas de miles de millones de euros a manos de proveedores y empresas de moda: \u201cPor lo tanto, las empresas deben invertir en la resiliencia de las f\u00e1bricas, los trabajadores y las comunidades para que todos puedan resistir y recuperarse de fen\u00f3menos clim\u00e1ticos extremos\u201d.<\/p>\n Las pr\u00e1cticas comerciales de una empresa incluyen sus relaciones con adquisiciones y otros proveedores relacionadas con la contrataci\u00f3n, fijaci\u00f3n de precios, adjudicaci\u00f3n y modificaci\u00f3n de contratos, gesti\u00f3n de conflictos y terminaci\u00f3n de relaciones. \u201cEl desequilibrio de poder y riqueza en las cadenas de suministro de la moda permite a las empresas dictar t\u00e9rminos contractuales (interesados) y trasladar todos los riesgos a sus operaciones de fabricaci\u00f3n, de las que se espera que sigan siendo competitivas en cuanto a precios y manteniendo todos los costos bajo control en relaci\u00f3n con el cumplimiento de la mano de obra m\u00ednima. derechos y normas medioambientales\u201d, resume el informe y muestra en el gr\u00e1fico superior que 20 de las empresas examinadas no consiguieron sumar ning\u00fan punto en este \u00e1mbito.<\/p>\n \u201cLa fuerte atm\u00f3sfera competitiva resultante entre proveedores y entre pa\u00edses proveedores los obliga a reducir costos constantemente y socava su capacidad no s\u00f3lo de pagar a sus trabajadores de manera justa, sino tambi\u00e9n de implementar las mejoras de sostenibilidad que exigen. Dada la falta de avances en las pr\u00e1cticas comerciales este a\u00f1o, est\u00e1 claro que son necesarios contratos responsables que prevean la responsabilidad compartida para prevenir, contabilizar y remediar los impactos negativos en la cadena de suministro\u201d, advierte el informe.<\/p>\n A pesar de las promesas de salarios dignos durante m\u00e1s de una d\u00e9cada, los trabajadores de la confecci\u00f3n contin\u00faan recibiendo salarios que no cubren ni siquiera los costos de vida b\u00e1sicos, lo que los hunde en la deuda y la pobreza. En una carrera de precios a la baja, \u201clas cl\u00e1usulas contractuales injustas obligan a los proveedores a asumir tanto la responsabilidad como los riesgos asociados con los costos de los aumentos salariales. La presi\u00f3n sobre los precios ejercida por las empresas de moda est\u00e1 generando presi\u00f3n pol\u00edtica para mantener los salarios m\u00ednimos muy por debajo de los salarios dignos para que los pa\u00edses fabricantes sigan siendo competitivos\u201d, explica el informe. Esto tambi\u00e9n explica por qu\u00e9 diez de las 52 empresas examinadas no obtienen ninguna puntuaci\u00f3n en este \u00e1mbito.<\/p>\n \u201cLas empresas de moda tienen el poder de permitir salarios justos o, por el contrario, hacer imposible que los proveedores paguen y traten a sus trabajadores de manera justa. Actualmente, las empresas evitan en gran medida abogar por salarios m\u00ednimos m\u00e1s altos y libertad de asociaci\u00f3n en sus pa\u00edses de origen, adoptar pr\u00e1cticas comerciales m\u00e1s justas y brindar rendici\u00f3n de cuentas p\u00fablica, por ejemplo en forma de datos salariales espec\u00edficos de la regi\u00f3n y puntos de referencia de salarios dignos. Todo esto es necesario para que la industria avance en la equidad salarial\u201d, dice el informe.<\/p>\n Al recordar m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de esfuerzos fallidos de responsabilidad social corporativa voluntaria, Remake se\u00f1ala un sistema econ\u00f3mico global que incentiva el crecimiento basado en la sobreproducci\u00f3n, la contaminaci\u00f3n y la explotaci\u00f3n. “Para que realmente se produzca un cambio sist\u00e9mico m\u00e1s amplio, las marcas y los minoristas grandes e influyentes deben apoyar leyes y acuerdos vinculantes que responsabilicen colectivamente a las empresas de la moda por los derechos humanos y los impactos ambientales a lo largo de sus cadenas de suministro”.<\/p>\n La organizaci\u00f3n aconseja poner a los trabajadores en el centro al redactar propuestas legislativas y garantizar que los mecanismos de responsabilidad de la cadena de suministro est\u00e9n integrados desde el principio.<\/p>\n \u201cEl Informe de Responsabilidad de la Moda 2024 de Remake proporciona un punto de referencia universal con el que se pueden medir todas las empresas. Esto conduce a hallazgos sorprendentes y nuevas directrices. \u201cEs hora de trabajar con los trabajadores a medida que pasamos de la producci\u00f3n de nuevos productos a modelos circulares para textiles y moda de todo tipo\u201d, coincide Lynda Grose, miembro fundadora de la Union of Concerned Researchers in Fashion y profesora del California College of the Arts.<\/p>\n Cuando se trata de trazabilidad, sorprende ver que algunos de los nombres m\u00e1s importantes como Inditex, Burberry, Kering, Primark, American Eagle Outfitters, Macy’s, Shein, Chanel, Disney, Forever 21 y JC Penney no obtienen ninguna puntuaci\u00f3n en este aspecto. \u00e1rea clave: en total 19 empresas.<\/p>\nAbordar el cambio clim\u00e1tico<\/h2>\n
Pr\u00e1cticas comerciales m\u00e1s justas<\/h2>\n
Salarios dignos<\/h2>\n
Buena legislaci\u00f3n<\/h2>\n
Trazabilidad<\/h2>\n
Aunque Remake eval\u00faa a cada empresa de manera integral, clasific\u00e1ndolas en funci\u00f3n de su progreso m\u00e1s que de sus promesas, no separa los impactos sociales y ambientales y no est\u00e1 financiada por la industria de la moda, como en ediciones anteriores, a cada empresa evaluada se le dio la oportunidad de presentar su formulario de evaluaci\u00f3n antes del control de publicaci\u00f3n. Con 24 empresas