{"id":1218195,"date":"2024-03-05T22:46:30","date_gmt":"2024-03-05T22:46:30","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/del-eje-entre-ima-di-s-y-marchesini-nuevos-mecanicos-desde-prision\/"},"modified":"2024-03-05T22:46:35","modified_gmt":"2024-03-05T22:46:35","slug":"del-eje-entre-ima-di-s-y-marchesini-nuevos-mecanicos-desde-prision","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/del-eje-entre-ima-di-s-y-marchesini-nuevos-mecanicos-desde-prision\/","title":{"rendered":"Del eje entre Ima, Di-s y Marchesini nuevos mec\u00e1nicos desde prisi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo.<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Se trata de un peque\u00f1o taller mec\u00e1nico como muchos a lo largo de Via Emilia, donde se ensamblan y ensamblan componentes y grupos para m\u00e1quinas autom\u00e1ticas y donde trabajan una quincena de empleados de forma permanente, con contratos y salarios regulares.  La peculiaridad de FID-Fare Impresa en Dozza es que los reclusos de la prisi\u00f3n de Bolonia trabajan y que la f\u00e1brica est\u00e1 encerrada dentro de los muros de la prisi\u00f3n en via del Gomito.  La metalmeccanica Srl es el resultado de una iniciativa \u00fanica en el panorama nacional que reuni\u00f3 en 2012 a los tres principales competidores mundiales con sede en el valle del embalaje bolo\u00f1\u00e9s &#8211; los grupos Marchesini, Ima y GD &#8211; accionistas y clientes de FID con el 30% del capital. cada uno de ellos, protagonistas junto con la Fundaci\u00f3n Aldini Valeriani (el otro 10% de las acciones, Fav se ocupa de la formaci\u00f3n t\u00e9cnica profesional) de un proyecto que hasta ahora ha permitido la inclusi\u00f3n permanente en peque\u00f1as empresas subcontratistas de Emilia de una cincuentena de ex presos una vez que la sentencia ha sido cumplida.<\/p>\n<p class=\"atext\">\u00abYo, Alberto (Vacchi, presidente y director general de Ima, <i>ed<\/i>) e Isabella (Seragnoli, presidenta de Gd-Coesia, <i>ed<\/i>) somos amigos y competidores y nos encanta hacer cosas complejas \u2013 afirma Maurizio Marchesini, n\u00famero uno del grupo hom\u00f3nimo de Pianoro y presidente de la FID \u2013 y montar una empresa en prisi\u00f3n es realmente complicado.  Pero fue suficiente una llamada telef\u00f3nica para ponernos de acuerdo y dar forma a la chispa encendida por Italo Minguzzi.&#8221;<\/p>\n<p class=\"atext\">Un abogado que en 2010 form\u00f3 parte de la junta directiva de Ima y lanz\u00f3 la idea junto con Marco Vacchi, entonces al frente tanto de Ima como de la Fundaci\u00f3n Aldini Valeriani.  Minguzzi sigue siendo hoy presidente de honor de la peque\u00f1a empresa con una facturaci\u00f3n anual de 200.000 euros, una sociedad an\u00f3nima con finalidad social (no distribuye beneficios) dirigida por Gianguido Naldi, ex empleado de Coesia y tambi\u00e9n sindicalista. como exsecretario de Fiom Bolonia y Emilia-Roma\u00f1a.  Una alianza entre industria, escuela, sindicato y administraci\u00f3n penitenciaria que se convierte en una actividad concreta gracias a los tutores, trabajadores y t\u00e9cnicos jubilados (ex empleados) de las tres grandes empresas de embalaje que voluntariamente apoyan a los trabajadores de la FID.  Figuras estrat\u00e9gicas e insustituibles tanto para el \u00e9xito de la carrera profesional de los presos dentro de la prisi\u00f3n como en la fase de su reinserci\u00f3n en la sociedad al final de su condena, porque se convierten en maestros de vida, puntos de referencia fijos.  Como lo confirma la investigaci\u00f3n &#8220;La f\u00e1brica en prisi\u00f3n y el trabajo fuera: un estudio de caso sobre Doing Business en Dozza&#8221; encargada por la Universidad de Bolonia y presentada el pasado mes de junio, para evaluar los resultados obtenidos por la FID en los primeros diez a\u00f1os de vida y definir nuevos objetivos y replicabilidad.<\/p>\n<p class=\"atext\">\u00abLos empleados de la FID trabajan turnos de 30 horas por semana, 6 horas por d\u00eda de lunes a viernes porque los ritmos penitenciarios no les permiten ser enviados a la f\u00e1brica una hora antes y salir una hora m\u00e1s tarde para cubrir las ocho horas can\u00f3nicas &#8211; afirm\u00f3 explica Naldi \u2013.  La prisi\u00f3n selecciona entre 20 y 25 candidatos entre los reclusos y nosotros elegimos aproximadamente a la mitad de ellos, a los que admitimos en el curso de formaci\u00f3n de 280 horas que incluye lecciones te\u00f3ricas y pr\u00e1cticas, organizado por la Fundaci\u00f3n Aldini Valeriani, favoreciendo a aquellos que ya tienen alguna experiencia en el sector mec\u00e1nico. sector y aquellos que tienen una pena residual a cumplir de 3-4 a\u00f1os, para garantizar, por un lado, la rotaci\u00f3n de quienes tienen acceso a esta oportunidad y, por otro, para evitar tener que empezar de cero cada a\u00f1o.  La productividad y la eficiencia dependen mucho de la experiencia, los pedidos los aseguran los socios y se trata de trabajos manuales altamente especializados.  En este momento nos enfrentamos al problema de tener que formar r\u00e1pidamente a nueve presos reci\u00e9n contratados, porque 11 personas se han ido en masa y se necesitan un par de a\u00f1os para aprender bien el oficio&#8221;.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/lab24.ilsole24ore.com\/campi-flegrei-vulcano\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Salario-minimo-primer-documento-tecnico-de-CNEL-aprobado.png\" alt=\"Saber m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"atext\">\u00abNo somos los \u00fanicos que hemos creado empresas en prisi\u00f3n, pero creo que el trabajo en equipo que ha permitido el \u00e9xito de este proyecto, que involucra a toda la cadena de suministro, es \u00fanico \u2013 subraya Marchesini \u2013 porque despu\u00e9s del camino de formaci\u00f3n y trabajo en Dozza son nuestras peque\u00f1as empresas subcontratistas para contratar a ex presos: ofrecen un lugar de trabajo m\u00e1s sencillo e inclusivo que nuestras grandes empresas industriales.  Creo que la civilizaci\u00f3n y el progreso de un territorio tambi\u00e9n se pueden medir por su capacidad para recuperar a quienes han cometido cr\u00edmenes.  O tiramos las llaves de la prisi\u00f3n o a todos les conviene que estas personas se rehabiliten y se reinserten en la sociedad habiendo adquirido competencias y habilidades que pueden utilizar en el mercado.  La tasa de reincidencia de delitos es del 10% entre quienes han completado el programa FID (frente a una media nacional del 60%, ed.)&#8221;.  Pero, parad\u00f3jicamente, la prisi\u00f3n es un entorno protegido y los mayores problemas del proyecto FID surgen en la fase de reintegraci\u00f3n al final de la condena: un salario de 1.200 euros al mes es un privilegio dentro de los muros de la Dozza, una peque\u00f1a cosa cuando hay que buscar vivienda y pagar servicios con el estigma de ser ex presidiario.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/dall-asse-ima-gd-e-marchesini-nuovi-meccanici-carcere-AFAndlIC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo. 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