{"id":1214248,"date":"2024-03-03T15:07:30","date_gmt":"2024-03-03T15:07:30","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/por-que-las-mujeres-siguen-siendo-arrojadas-por-el-precipicio-de-cristal\/"},"modified":"2024-03-03T15:07:34","modified_gmt":"2024-03-03T15:07:34","slug":"por-que-las-mujeres-siguen-siendo-arrojadas-por-el-precipicio-de-cristal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/por-que-las-mujeres-siguen-siendo-arrojadas-por-el-precipicio-de-cristal\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 las mujeres siguen siendo arrojadas por el precipicio de cristal?"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Mant\u00e9ngase informado con actualizaciones gratuitas<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Simplemente reg\u00edstrate en <!-- -->Asuntos Sociales<!-- --> myFT Digest: entregado directamente a su bandeja de entrada.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=eba72703-8b9a-48d4-b664-efde4cce1136&amp;concept-id=64ba2208-0c0d-43e2-a883-beecb55c0d33\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>El fin de semana pasado, pas\u00e9 una buena hora leyendo sobre los cinco pol\u00edticos del Partido Conservador propuestos para reemplazar a su problem\u00e1tico l\u00edder, Rishi Sunak.<\/p>\n<p>Los favoritos var\u00edan, dependiendo de si se mira a una agencia de apuestas como <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/sports.ladbrokes.com\/news\/politics\/rishi-sunak-replaced-tory-leader\/\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">Ladbrokes<\/a>o los favoritos de los veteranos pol\u00edticos de Westminster. <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.thetimes.co.uk\/article\/tory-mps-plotting-replace-rishi-sunak-tqhkxg60s\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">comentaristas<\/a>. <\/p>\n<p>Pero siguen destacando tres nombres: Kemi Badenoch, Penny Mordaunt y Suella Braverman. <\/p>\n<p>Todas son mujeres, lo que plantea una pregunta en la que no hab\u00eda pensado desde hace mucho tiempo.  Casi 20 a\u00f1os despu\u00e9s de que se identificara por primera vez el llamado acantilado de cristal, \u00bfel problema sigue siendo tan grave como siempre?  Hay indicios de que as\u00ed es, lo que dice mucho sobre una de las teor\u00edas m\u00e1s exasperantes y curiosas de la vida corporativa moderna. <\/p>\n<p>El acantilado de cristal describe la forma en que se considera que es m\u00e1s probable que las mujeres rompan el techo de cristal y alcancen un puesto importante cuando las cosas van mal, el riesgo de fracaso es alto y los hombres est\u00e1n menos interesados \u200b\u200ben el trabajo.  Prueba uno: dirigir el fragmentado, rebelde y <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.ipsos.com\/en-uk\/uk-opinion-polls\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">impopular <\/a>Partido Conservador.<\/p>\n<p>Pero el t\u00e9rmino surgi\u00f3 originalmente del mundo de los negocios, de una manera que resulta instructiva para cualquier periodista financiero. <\/p>\n<p>En 2003, el Times de Londres public\u00f3 <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.thetimes.co.uk\/article\/women-on-board-help-or-hindrance-2c6fnqf6fng\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">un informe <\/a>en el frente de su secci\u00f3n de negocios que cuestionaba la conveniencia de incluir mujeres en las juntas directivas.  Dijo que el comportamiento del precio de las acciones de las grandes empresas del Reino Unido &#8220;que se niegan a adoptar la correcci\u00f3n pol\u00edtica al instalar mujeres en los consejos de administraci\u00f3n&#8221; era mejor que el de &#8220;aquellas que promueven activamente la igualdad sexual en los niveles m\u00e1s altos&#8221;.<\/p>\n<p>El art\u00edculo impuls\u00f3 a dos cient\u00edficos sociales de la Universidad de Exeter, Michelle Ryan y Alexander Haslam, a examinar m\u00e1s de cerca los datos. <\/p>\n<p>Su <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/abs\/10.1111\/j.1467-8551.2005.00433.x\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">estudio de 2005 <\/a>cont\u00f3 una historia diferente: las mujeres tend\u00edan a ser nombradas en empresas que ya hab\u00edan tenido un desempe\u00f1o deficiente, lo que dejaba al nuevo l\u00edder tambale\u00e1ndose en lo que los investigadores llamaron un precipicio de cristal.<\/p>\n<p>Otros acad\u00e9micos detectaron el acantilado en <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/ejpr.onlinelibrary.wiley.com\/doi\/full\/10.1111\/1475-6765.12660#:~:text=We%20hypothesize%20that%20women%20leaders,the%20&#039;glass%20cliff&#039;%20effect.\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">pol\u00edtica<\/a> y la ley.  Alguno <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/abs\/10.1002\/smj.2161\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">encontr\u00f3 <\/a>tambi\u00e9n se aplicaba a los directores ejecutivos de minor\u00edas raciales y \u00e9tnicas.<\/p>\n<p>Pero en 2024, \u00bfseguramente debe haber se\u00f1ales de que el problema est\u00e1 desapareciendo?  No seg\u00fan Ryan y Haslam. <\/p>\n<p>&#8220;Recientemente completamos un an\u00e1lisis de todos los estudios realizados sobre el acantilado de cristal y no hay evidencia de que el fen\u00f3meno se est\u00e9 desacelerando&#8221;, me dijo Ryan la semana pasada.  &#8220;De hecho, podemos ver una serie de ejemplos de alto perfil de nombramientos en acantilados de cristal en este momento&#8221;.<\/p>\n<p>Ella tiene raz\u00f3n.  Cuando Linda Yaccarino fue nombrada directora ejecutiva de X el a\u00f1o pasado, asumi\u00f3 una empresa con una fuerza laboral desmantelada, hundiendo los ingresos por publicidad en Estados Unidos y un propietario err\u00e1tico, Elon Musk, que hab\u00eda <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/x.com\/elonmusk\/status\/1605372724800393216?s=20\" data-trackable=\"link\">tuite\u00f3 <\/a>buscaba un director ejecutivo \u201clo suficientemente tonto como para aceptar el puesto\u201d.<\/p>\n<p>En Australia, Vanessa Hudson se convirti\u00f3 recientemente en la primera mujer directora ejecutiva de Qantas mientras la aerol\u00ednea se tambaleaba por una serie de controversias. <\/p>\n<p>En el Reino Unido, se han designado mujeres para una serie de altos puestos en un sector del agua cargado de deudas que enfrenta duras cr\u00edticas por derrames de aguas residuales y aumento de los cargos.<\/p>\n<p>Sin embargo, el Reino Unido tambi\u00e9n muestra que el acantilado de cristal no tiene por qu\u00e9 equivaler a la muerte profesional.  Cuando Kate Swann se convirti\u00f3 en directora ejecutiva del grupo WHSmith en 2003, se consideraba que el minorista ten\u00eda un rendimiento cada vez menor y estaba rodeado de competidores peligrosos. <\/p>\n<p>Swann pronto fue elogiado como un &#8220;<a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/money.cnn.com\/popups\/2006\/fortune\/mostpowerfulwomen_intl\/34.html\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">artista de cambio<\/a>\u201d quien revivi\u00f3 el desempe\u00f1o de la firma.  Permaneci\u00f3 all\u00ed durante una d\u00e9cada y pas\u00f3 a dirigir SSP, el minorista de alimentos donde, en 2018, el precio de las acciones cay\u00f3 un 7 por ciento despu\u00e9s de que ella revelara sus planes de dimitir.<\/p>\n<p>La historia de Swann subraya un tema central en <em>El acantilado de cristal<\/em>un nuevo <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.panmacmillan.com\/authors\/sophie-williams\/the-glass-cliff\/9781035038732\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">libro <\/a>que analiza c\u00f3mo abordar el problema.<\/p>\n<p>Su autora, la exgerente de Netflix Sophie Williams, sostiene que las mujeres que dirigen empresas complicadas necesitan suficiente tiempo en el trabajo para hacer lo que se necesita, algo que a menudo no obtienen.  De hecho, recientes <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.beckershospitalreview.com\/hospital-management-administration\/the-ceo-gender-tenure-gap-slightly-narrows.html\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">cifras <\/a>muestran que las directoras ejecutivas de empresas Fortune 500 permanecen un promedio de 4,5 a\u00f1os en comparaci\u00f3n con los 7,2 a\u00f1os de los hombres, una brecha que apenas se ha reducido desde 2014.<\/p>\n<p>Todo esto arroja una luz aleccionadora sobre algunas buenas noticias que surgieron la semana pasada.  Las mujeres ahora ostentan un r\u00e9cord <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/ftsewomenleaders.com\/\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">42 por ciento <\/a>de puestos en las juntas directivas de las mayores empresas que cotizan en bolsa del Reino Unido, inform\u00f3 el FTSE Women Leaders Review, respaldado por el gobierno.<\/p>\n<p>La directora ejecutiva de la revisi\u00f3n, Denise Wilson, dice que esto sugiere que el problema del acantilado de cristal podr\u00eda haber retrocedido, hasta cierto punto.  Las mujeres l\u00edderes todav\u00eda est\u00e1n sujetas a un nivel de \u201chiperescrutinio\u201d que los hombres rara vez enfrentan, me dijo.  \u201cAs\u00ed que terminas con el mismo tipo de problema que el acantilado de cristal\u201d.<\/p>\n<p>Feliz D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/p>\n<p><em>pilita.clark@ft.com<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/eba72703-8b9a-48d4-b664-efde4cce1136\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mant\u00e9ngase informado con actualizaciones gratuitas Simplemente reg\u00edstrate en Asuntos Sociales myFT Digest: entregado directamente a su bandeja de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1214249,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[28419,8234,246,832,231,74350,387,929,1053],"class_list":["post-1214248","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-arrojadas","tag-cristal","tag-las","tag-mujeres","tag-por","tag-precipicio","tag-que","tag-siendo","tag-siguen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1214248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1214248"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1214248\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1214249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1214248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1214248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1214248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}