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Noticia | 29-02-2024 | 16:10<\/p>\n
Este es un comunicado de prensa del comit\u00e9 independiente sobre el futuro del sistema de discapacidad (OCTAS)<\/p>\n<\/div>\n
El jueves 29 de febrero, la Comisi\u00f3n Independiente para el Futuro de la Discapacidad (OCTAS) emiti\u00f3 su consejo al Ministro Van Gennip (SZW). En el consejo, OCTAS presenta tres variantes mediante las cuales se puede simplificar el actual sistema excesivamente complejo para enfermedades y discapacidades. OCTAS tambi\u00e9n presenta una serie de propuestas para abordar los obst\u00e1culos que enfrentan las personas sin un historial laboral (reciente).<\/p>\n
El consejo que ahora ofrece OCTAS es una continuaci\u00f3n del an\u00e1lisis del problema que se present\u00f3 en octubre pasado. En \u00e9l, el comit\u00e9 describi\u00f3 ampliamente la complejidad del sistema actual para todos los involucrados.<\/p>\n
“Mejor sistema actual” es la primera variante que esboza OCTAS. En esta variante, OCTAS propone una serie de medidas para hacer que el sistema actual sea menos complejo, m\u00e1s humano y m\u00e1s comprensible. La WIA se simplificar\u00e1, entre otras cosas, bas\u00e1ndose en uno en lugar de los tres sistemas actuales. Un plan para los trabajadores aut\u00f3nomos y un umbral m\u00e1s bajo para la discapacidad tambi\u00e9n hacen que m\u00e1s personas sean elegibles para la WIA. De estas medidas se benefician especialmente las personas que antes ten\u00edan un contrato flexible y tienen bajos ingresos.<\/p>\n
En la variante “El trabajo es lo primero”, el \u00e9nfasis est\u00e1 en lo que las personas pueden hacer, en lugar de lo que no pueden hacer. En esta variante, OCTAS esboza un m\u00e9todo de trabajo que analiza en primer lugar las posibilidades de reintegraci\u00f3n. Durante este per\u00edodo de 3 a 5 a\u00f1os, alguien recibe una prestaci\u00f3n de reintegraci\u00f3n. Esto evita que alguien sea r\u00e1pidamente etiquetado como “no apto para trabajar”. A esto le sigue la evaluaci\u00f3n de la discapacidad. Las personas para quienes la reintegraci\u00f3n resulte imposible tendr\u00e1n derecho a una prestaci\u00f3n final de invalidez (prestaci\u00f3n final AO).<\/p>\n
En la variante ‘B\u00e1sico para trabajadores’, OCTAS perfila un r\u00e9gimen igual para todos los trabajadores. Esto significa que tanto los empleados como los aut\u00f3nomos acaban en el mismo r\u00e9gimen. En esta variante, todos los trabajadores son evaluados de la misma manera, apoyados y orientados hacia una posible reintegraci\u00f3n. Uno de los planes tiene como objetivo hacer que el sistema sea m\u00e1s adecuado para las personas que, alternativa o simult\u00e1neamente, trabajan como empleados y trabajan por cuenta propia. Existe un seguro complementario obligatorio para los trabajadores, lo que significa que su protecci\u00f3n de ingresos cambia poco en comparaci\u00f3n con la opci\u00f3n “el sistema actual es mejor”.<\/p>\n
Para las personas sin un historial laboral (reciente), el sistema actual es demasiado laberinto. Por ello, OCTAS presenta diversas propuestas para intensificar los servicios y satisfacer mejor las necesidades. No se trata de opciones, sino de medidas m\u00ednimas necesarias para aliviar los obst\u00e1culos.<\/p>\n
Independientemente de la variante elegida, seg\u00fan el presidente del comit\u00e9, Roos Vermeij, es posible simplificar muchas cosas partiendo del punto de vista de las personas. ‘La complejidad es a menudo una expresi\u00f3n de la necesidad de regular y de eficiencia. Creemos que las personas deber\u00edan poder comprender cu\u00e1les son sus derechos, cu\u00e1les son sus obligaciones y cu\u00e1l es su perspectiva.’ Vermeij se\u00f1ala que para lograr realmente simplificaciones es necesario que todas las partes involucradas cooperen en el desarrollo posterior de las variantes. ‘Las variantes son alternativas entre las que se puede elegir. Sin elegir, brindamos una visi\u00f3n de un sistema para las personas que enferman o quedan incapacitadas para trabajar y donde hay m\u00e1s atenci\u00f3n y m\u00e1s seguridad para las personas. Es importante que esto se base en la confianza mutua. Los empleadores tambi\u00e9n deber\u00edan tener m\u00e1s opciones para apoyar la reintegraci\u00f3n. Todav\u00eda se enfrentan a demasiadas restricciones debido a las regulaciones”.<\/p>\n
OCTAS fue establecida el 25 de noviembre de 2022 por el Ministro Van Gennip. El dictamen que se ha emitido ahora cumple con la tarea del comit\u00e9 de realizar un an\u00e1lisis del problema y presentar varias soluciones para los obst\u00e1culos estructurales fundamentales que existen en el sistema actual. Adem\u00e1s del presidente del comit\u00e9, Roos Vermeij, el comit\u00e9 est\u00e1 formado por Bruno Bruins, Sita Mohabir, Maarten Lindeboom, Josine Westerbeek-Huitink, Neele Kistemaker, Pierre Koning, Irmgard Borghouts, Wout de Boer y Harry van de Kraats.<\/p>\n