{"id":1207919,"date":"2024-02-28T19:11:24","date_gmt":"2024-02-28T19:11:24","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/ad-una-cultura-del-miedo-en-la-wnl-desde-hace-anos-por-la-emisora-huisjes\/"},"modified":"2024-02-28T19:11:29","modified_gmt":"2024-02-28T19:11:29","slug":"ad-una-cultura-del-miedo-en-la-wnl-desde-hace-anos-por-la-emisora-huisjes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/ad-una-cultura-del-miedo-en-la-wnl-desde-hace-anos-por-la-emisora-huisjes\/","title":{"rendered":"AD: una cultura del miedo en la WNL desde hace a\u00f1os por la emisora \u200b\u200bHuisjes"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p>En la emisora \u200b\u200bONG WNL existe desde hace a\u00f1os una cultura del miedo, principalmente por el comportamiento del locutor Bert Huisjes.  eso es lo que escribe <em><a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.ad.nl\/show\/prominenten-en-collega-s-spreken-over-wangedrag-wnl-baas-na-al-die-jaren-nog-steeds-bang-voor-die-man~ac181d17\/\" target=\"_blank\">ANUNCIO<\/a><\/em>  Mi\u00e9rcoles basado en conversaciones con 25 (ex) empleados de WNL, entre ellos Eva Jinek, Leonie ter Braak y Merel Westrik.  Se dice que Huisjes ha sido estructuralmente culpable de acoso, intimidaci\u00f3n, comportamiento manipulador y discriminaci\u00f3n por embarazo desde su nombramiento como director y editor en jefe en 2011.  Se dice que algunos empleados sufrieron agotamiento, se estresaron demasiado y terminaron consultando a un psic\u00f3logo.<\/p>\n<p>La emisora \u200b\u200bWNL, fundada en 2009 y que se perfila como &#8220;alegremente de derechas&#8221;, surgi\u00f3 como una de las peores emisoras del <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/ogco.nl\/actueel\/niets-gezien-niets-gehoord-niets-gedaan-de-zoekgemaakte-verantwoordelijkheid\" target=\"_blank\">informe del comit\u00e9 Van Rijn<\/a> sobre abusos dentro de la ONG.  El 29 por ciento de los empleados de WNL calific\u00f3 el ambiente de trabajo con una nota de 5 o menos y el 94 por ciento experiment\u00f3 comportamientos de intimidaci\u00f3n.  A modo de comparaci\u00f3n: la puntuaci\u00f3n media de todas las emisoras fue de 6,4 y el 74 por ciento de los empleados de todas las emisoras sufrieron comportamientos de acoso.<\/p>\n<p>Varias figuras destacadas se oponen <em>ANUNCIO<\/em> su historia con nombre y apellido.  Westrik, ex presentador del programa WNL <em>Hoy en d\u00eda<\/em>, dice que Huisjes fue &#8220;simp\u00e1tico&#8221; en un momento y poco despu\u00e9s pudo &#8220;cuestionar su posici\u00f3n&#8221;.  &#8220;A veces lo comparo con un perro al que acaricias tres veces y luego pateas&#8221;.  Ter Braak dice que vivi\u00f3 en la incertidumbre sobre su puesto durante su baja por maternidad y que perdi\u00f3 su lugar en solitario en televisi\u00f3n a su regreso.  Jinek dice: \u201cNo en vano trabaj\u00e9 all\u00ed durante tan poco tiempo\u201d.<\/p>\n<h2 class=\"article-heading\">&#8216;Ver c\u00f3mo los hombres m\u00e1s grandes se vuelven peque\u00f1os&#8217;<\/h2>\n<p>Los (antiguos) empleados que <em>ANUNCIO<\/em> habl\u00f3 de forma an\u00f3nima y dijo que era casi imposible entablar una conversaci\u00f3n con Huisjes.  Las personas que lo hubieran hecho habr\u00edan desaparecido al cabo de unos meses, porque no les renovaron los contratos o porque se marcharon ellos mismos.  Otro empleado dice: &#8220;He visto a los hombres m\u00e1s grandes volverse peque\u00f1os debido al comportamiento de Huisjes&#8221;.<\/p>\n<p>Casas deja un comentario al respecto. <em>ANUNCIO<\/em> Lo que s\u00ed sabe es que &#8220;lamenta&#8221; saber que los 25 (ex) empleados han tenido &#8220;malas experiencias&#8221;.  Dice que &#8220;definitivamente ha cometido errores&#8221; en su trabajo.  Seg\u00fan \u00e9l, el hecho de que los debates se hayan desarrollado &#8220;a veces con demasiada intensidad&#8221; dice algo sobre &#8220;las ambiciones y el compromiso&#8221;.  Seg\u00fan los resultados del informe del comit\u00e9 Van Rijn, WNL habr\u00eda tomado varias medidas y tomar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s.<\/p>\n<p>El Consejo de Supervisi\u00f3n de WNL dijo en una respuesta que consideraba &#8220;desafortunado&#8221; que &#8220;varios ex empleados tengan malos recuerdos de su tiempo en WNL&#8221;.  El consejo destaca adem\u00e1s que ha recibido respuestas de apoyo a Huisjes de &#8220;importantes editores y presentadores que todav\u00eda trabajan en WNL y no reconocen las acusaciones en absoluto&#8221;. <\/p>\n<p>Sven Kockelman, entre otros, se opone <em>ANUNCIO<\/em> reconocerse &#8220;en absoluto&#8221; en la cultura del miedo descrita.  El consejo tambi\u00e9n escribe que es una suerte tener &#8220;un redactor jefe que, como todo ser humano, no est\u00e1 exento de pecados, pero ha logrado mucho&#8221;.<\/p>\n<p><dmt-util-bar article=\"4191584\" headline=\"&lt;em&gt;AD&lt;\/em&gt;: al jaren een angstcultuur bij WNL door omroepbaas Huisjes\" url=\"ad-al-jaren-een-angstcultuur-bij-wnl-door-omroepbaas-huisjes\"><br \/>\n<button class=\"dmt-util-bar__button\" slot=\"share\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-container\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-title\">Para compartir<\/span><br \/>\n<dmt-icon aria-hidden=\"true\" class=\"dmt-util-bar__button-icon\" name=\"ic-share-web\"\/><br \/>\n<\/span><br \/>\n<\/button><br \/>\n<button class=\"dmt-util-bar__button\" slot=\"contact\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-container\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-title\">Env\u00ede un correo electr\u00f3nico al editor<\/span><br \/>\n<dmt-icon aria-hidden=\"true\" class=\"dmt-util-bar__button-icon\" name=\"ic-email\"\/><br \/>\n<\/span><br \/>\n<\/button><br \/>\n<\/dmt-util-bar> <\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.nrc.nl\/nieuws\/2024\/02\/28\/ad-al-jaren-een-angstcultuur-bij-wnl-door-omroepbaas-huisjes-a4191584\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-33<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la emisora \u200b\u200bONG WNL existe desde hace a\u00f1os una cultura del miedo, principalmente por el comportamiento del<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1207920,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[205,991,38,2479,7690,1740,170391,1137,231,158,165292],"class_list":["post-1207919","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-anos","tag-cultura","tag-del","tag-desde","tag-emisora","tag-hace","tag-huisjes","tag-miedo","tag-por","tag-una","tag-wnl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1207919","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1207919"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1207919\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1207920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1207919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1207919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1207919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}