{"id":1206615,"date":"2024-02-28T00:36:24","date_gmt":"2024-02-28T00:36:24","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/estan-preparados-los-directivos-de-las-empresas-japonesas-para-la-reactivacion-de-los-sindicatos\/"},"modified":"2024-02-28T00:36:28","modified_gmt":"2024-02-28T00:36:28","slug":"estan-preparados-los-directivos-de-las-empresas-japonesas-para-la-reactivacion-de-los-sindicatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/estan-preparados-los-directivos-de-las-empresas-japonesas-para-la-reactivacion-de-los-sindicatos\/","title":{"rendered":"\u00bfEst\u00e1n preparados los directivos de las empresas japonesas para la reactivaci\u00f3n de los sindicatos?"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=f0729ef6-3659-4826-abbb-76424e4c54e8\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Desde que Nippon Steel acord\u00f3 comprar US Steel por 14.900 millones de d\u00f3lares a mediados de diciembre, el acuerdo ha enfrentado una reacci\u00f3n bipartidista en Washington contra la venta de un \u00edcono manufacturero estadounidense a una entidad extranjera.<\/p>\n<p>El lunes, surgieron algunas buenas noticias cuando el United Steelworkers revel\u00f3 que hab\u00eda firmado un acuerdo de confidencialidad con la empresa japonesa, lo que significa que el sindicato al menos estaba dispuesto a entablar conversaciones serias sobre el acuerdo. <\/p>\n<p>Obtener el apoyo del sindicato, que representa a 850.000 trabajadores manufactureros estadounidenses, ser\u00e1 fundamental para obtener un respaldo pol\u00edtico m\u00e1s amplio para el acuerdo durante un a\u00f1o electoral estadounidense altamente sensible. <\/p>\n<p>Ya sea que las autoridades estadounidenses aprueben o bloqueen la adquisici\u00f3n por razones de seguridad nacional, el dilema actual de Nippon Steel tiene implicaciones significativas para Japan Inc, a medida que las empresas buscan crecimiento fuera de su mercado local cada vez m\u00e1s reducido.  Dado que es probable que haya m\u00e1s objetivos en el mercado estadounidense, habr\u00e1 m\u00e1s encuentros con los cada vez m\u00e1s apasionados sindicatos estadounidenses, y el problema es que las empresas japonesas no necesariamente tienen mucha experiencia en responder a sus t\u00e1cticas.<\/p>\n<p>Y es posible que esos enfrentamientos ya no se limiten a fuera de Jap\u00f3n.  En la d\u00e9cada de 1970, los sindicatos del pa\u00eds tambi\u00e9n sol\u00edan infundir terror en los corazones de los directivos de las empresas.  Las huelgas fueron comunes cuando los trabajadores salieron a las calles exigiendo salarios m\u00e1s altos para compensar los costos de vida reducidos causados \u200b\u200bpor el aumento de los precios del petr\u00f3leo.<\/p>\n<p>Sin embargo, despu\u00e9s de d\u00e9cadas de estancamiento econ\u00f3mico, el n\u00famero de huelgas ha disminuido dr\u00e1sticamente y muchos trabajadores japoneses han perdido la memoria de haber luchado por mejores salarios.  En cambio, hab\u00edan invertido la mayor parte de su energ\u00eda en asegurarse de que sus salarios no bajaran m\u00e1s cuando la econom\u00eda estuviera en deflaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda, el papel de los sindicatos est\u00e1 siendo objeto de un nuevo escrutinio, ya que el Primer Ministro Fumio Kishida ha presionado a las empresas para que aumenten los salarios.  El resultado de las negociaciones salariales de esta primavera tambi\u00e9n influir\u00e1 en si el Banco de Jap\u00f3n aumentar\u00e1 las tasas de inter\u00e9s por primera vez desde el verano de 2006. Una creciente escasez de mano de obra tambi\u00e9n est\u00e1 dando m\u00e1s poder de negociaci\u00f3n a los trabajadores, que ahora est\u00e1n comenzando gradualmente a cambiar de trabajo. en la b\u00fasqueda de salarios m\u00e1s altos.<\/p>\n<p>Con una inflaci\u00f3n leve, el entorno parece propicio para una reactivaci\u00f3n de los sindicatos en Jap\u00f3n similar a la que est\u00e1 ocurriendo en Estados Unidos.  El verano pasado, el personal de los grandes almacenes Seibu se declar\u00f3 en huelga por primera vez en m\u00e1s de 60 a\u00f1os.  El Sindicato Nacional de Trabajadores Hospitalarios de Jap\u00f3n, que representa a unos 18.000 m\u00e9dicos y enfermeras que trabajan en hospitales p\u00fablicos, amenaz\u00f3 esta semana con ir a huelga el viernes a menos que las negociaciones salariales condujeran a mayores salarios y m\u00e1s personal. <\/p>\n<p>A\u00fan as\u00ed, existe una vulnerabilidad subyacente en la forma en que est\u00e1n estructurados los sindicatos japoneses.  La relaci\u00f3n entre los sindicatos y los directivos de las empresas nunca ser\u00e1 demasiado hostil, dado que los sindicatos est\u00e1n directamente vinculados a las empresas y el bienestar de los empleados depender\u00e1 del buen desempe\u00f1o de la empresa. <\/p>\n<p>Wakana Shuto, experto en relaciones laborales de la Universidad de Rikkyo, dice que la forma en que los sindicatos luchan contra los gerentes corporativos es fundamentalmente diferente en Jap\u00f3n.  Ella dice que los sindicatos trabajan m\u00e1s estrechamente con la direcci\u00f3n para superar las diferencias, prefiriendo la negociaci\u00f3n a la huelga.  \u201cA trav\u00e9s de esas negociaciones, los sindicatos se debilitan porque est\u00e1n incorporados [into the management side],&#8221; ella a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<p>Incluso sin las huelgas, hay algunas se\u00f1ales de optimismo de que los aumentos salariales se est\u00e1n extendiendo m\u00e1s all\u00e1 de un grupo de grandes empresas.  Si bien la mayor\u00eda de los sindicatos todav\u00eda est\u00e1n vinculados a grandes empresas que representan predominantemente los intereses de los empleados de tiempo completo, algunos han logrado obtener aumentos salariales tambi\u00e9n para los trabajadores a tiempo parcial que pertenecen a subsidiarias m\u00e1s peque\u00f1as. <\/p>\n<p>El minorista Aeon, por ejemplo, acord\u00f3 recientemente aumentar el salario por hora de aproximadamente 400.000 de sus empleados a tiempo parcial en un promedio del 7 por ciento esta primavera, en una se\u00f1al de que los aumentos salariales est\u00e1n llegando a sectores m\u00e1s amplios de la sociedad. <\/p>\n<p>A medida que los sindicatos japoneses se vuelven menos d\u00f3ciles, los gerentes corporativos pueden recibir parte de la capacitaci\u00f3n que necesitan para abordar las demandas m\u00e1s agresivas de los trabajadores en otros lugares.  Nippon Steel, al menos, todav\u00eda tiene la esperanza de que su m\u00e9todo tradicional de mantener conversaciones persistentes con los sindicatos d\u00e9 frutos.  Pero su verdadera batalla comenzar\u00e1 cuando se complete la adquisici\u00f3n de US Steel, porque la compa\u00f1\u00eda necesitar\u00e1 tomar decisiones a\u00fan m\u00e1s dif\u00edciles sobre empleos y plantas en el futuro. <\/p>\n<p><em>kana.inagaki@ft.com<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/f0729ef6-3659-4826-abbb-76424e4c54e8\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1206616,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[741,3581,415,29447,246,36,18,4713,18448,17259],"class_list":["post-1206615","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-directivos","tag-empresas","tag-estan","tag-japonesas","tag-las","tag-los","tag-para","tag-preparados","tag-reactivacion","tag-sindicatos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1206615","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1206615"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1206615\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1206616"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1206615"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1206615"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1206615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}