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Noticia | 23-02-2024 | 13:12<\/p>\n
El nuevo per\u00edodo de solicitud SLIM para pymes individuales comenzar\u00e1 el 1 de marzo de 2024. El plazo de solicitud est\u00e1 abierto desde el viernes 1 de marzo de 2024 a las 9:00 horas hasta el jueves 28 de marzo de 2024 a las 17:00 horas.<\/p>\n<\/div>\n
La subvenci\u00f3n SLIM ayuda a los emprendedores a crear una cultura de formaci\u00f3n y desarrollo en su empresa. Con el subsidio, las empresas pueden establecer iniciativas que permitan a sus empleados continuar desarroll\u00e1ndose a lo largo de sus carreras para mantenerlos empleables y tambi\u00e9n para garantizar que las personas sigan encontrando su trabajo divertido y desafiante.<\/p>\n
Podr\u00e1s presentar un m\u00e1ximo de una solicitud de subvenci\u00f3n por solicitante durante el plazo de solicitud. El orden de tramitaci\u00f3n de las solicitudes se determinar\u00e1 mediante sorteo. Debes registrarte con anticipaci\u00f3n registrarse a trav\u00e9s del Portal de Subvenciones de Implementaci\u00f3n de Pol\u00edticas<\/a>.<\/p>\n S\u00f3lo se considerar\u00e1n las solicitudes completas. Ver m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los requisitos que debe cumplir una solicitud<\/a>.<\/p>\n A partir del 1 de enero, el esquema SLIM ha sido modificado en varios puntos. Todo es cuesti\u00f3n de detalles, el esquema sigue siendo esencialmente el mismo.<\/p>\n Se ha complementado la actividad de “inspecci\u00f3n de la empresa” del plan SLIM, lo que significa que tambi\u00e9n se pueden conceder subvenciones para evaluaciones destinadas a conocer otras necesidades de desarrollo para fortalecer el entorno laboral educativo. En cualquier caso, se trata de exploraciones culturales del aprendizaje. Un escaneo de la cultura del aprendizaje es un instrumento de diagn\u00f3stico que las empresas pueden utilizar para medir y analizar su propia cultura del aprendizaje.<\/p>\n Adem\u00e1s, el nuevo concepto de “m\u00e9todo de I+D” (en el art\u00edculo 1) define con m\u00e1s detalle cu\u00e1ndo un m\u00e9todo puede optar a una subvenci\u00f3n. El t\u00e9rmino m\u00e9todo L&D significa: integraci\u00f3n estructural de actividades de aprendizaje y desarrollo, cuyo objetivo principal es la adquisici\u00f3n de nuevas habilidades, conocimientos y actitudes profesionales de los empleados de la empresa.<\/p>\n Esto se puede hacer, por ejemplo, introduciendo una escuela de negocios, un entorno de aprendizaje en l\u00ednea, un portal\/plataforma de conocimiento y aprendizaje digital, desarrollando rutas de aprendizaje o aprendizaje electr\u00f3nico, un sistema de debates peri\u00f3dicos sobre el desarrollo o la introducci\u00f3n de embajadores del aprendizaje.<\/p>\nCambios a partir del 1 de enero<\/h2>\n