Carin Smolders dimite como redactora jefe del Brabants Dagblad. Ha decidido dimitir de su cargo porque no cuenta con el apoyo suficiente de la redacci\u00f3n para trazar un nuevo rumbo, informa DPG Media. <\/p>\n
Seg\u00fan el editor, en los \u00faltimos tiempos el Brabants Dagblad ha experimentado disturbios debido a los cambios. El anuncio de una reuni\u00f3n plenaria de la redacci\u00f3n y el anuncio de que una parte de la redacci\u00f3n quer\u00eda perder la confianza en el editor jefe llevaron a Smolders a retirarse.<\/p>\n
Smolders: \u201cSe necesitan desesperadamente cambios para un futuro saludable para Brabants Dagblad. Desafortunadamente, debo concluir que no recibo suficiente apoyo por parte de la redacci\u00f3n para implementar realmente los cambios deseados.”<\/p>\n
Cultura del miedo<\/strong> Se da un ejemplo de un editor a quien Smolders se dirige en voz alta en presencia de colegas durante una reuni\u00f3n. “Deber\u00edas ser m\u00e1s humilde, tu historia fue mala”, se dijo. Varias fuentes mencionan la historia de un gerente al que de repente se le asign\u00f3 un puesto inferior despu\u00e9s de criticar indirectamente las acciones de Smolders a un colega.”<\/p>\n carrera corta<\/strong> Arremete contra los empleados que acudieron a Omroep Brabant para contar su historia. “Esto me parece incomprensible y enga\u00f1oso. Esto deliberadamente socava el apoyo para continuar conmigo como editor en jefe”.<\/p>\n Seg\u00fan Smolders, no quiere que los empleados del peri\u00f3dico se enfrenten, algo que cree que suceder\u00eda en la reuni\u00f3n editorial prevista. “Por eso doy un paso atr\u00e1s y dimito de mi puesto de redactor jefe del Brabants Dagblad”.<\/p>\n ‘El bienestar de los editores es lo primero’<\/strong> Desde el nombramiento de la nueva jefa de redacci\u00f3n, Carin Smolders, reina la inquietud en la redacci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n
Omroep Brabant ya inform\u00f3 la semana pasada que la posici\u00f3n de Smolders flaqueaba. El estilo de gesti\u00f3n de Smolders fue descrito como “humillante”. Estar\u00eda demasiado preocupada por los detalles y no estar\u00eda abierta a otras opiniones. El resultado: una “atm\u00f3sfera enfermiza e insegura” en el lugar de trabajo. La palabra “cultura del miedo” se menciona habitualmente en las conversaciones con los empleados.<\/p>\n
Smolders s\u00f3lo trabaj\u00f3 en el peri\u00f3dico durante diez meses. En un correo electr\u00f3nico interno a la redacci\u00f3n del peri\u00f3dico, propiedad de Omroep Brabant, escribe: “Como redactor jefe soy cr\u00edtico y franco, pero siempre atento al lado humano. Algunas personas se sienten vistas por esto , otros sienten que podr\u00edan haberlo mirado.” <\/p>\n
Allard Besse, director de ADR Nieuwsmedia (el grupo al que pertenece Brabants Dagblad), afirm\u00f3 en un comunicado de prensa el mi\u00e9rcoles por la tarde: “Carin demuestra que antepone el bienestar de la redacci\u00f3n y de Brabants Dagblad. Hemos examinado en varias maneras por qu\u00e9 la colaboraci\u00f3n El proceso editorial fue dif\u00edcil. Desafortunadamente, las acciones de mejora a\u00fan no han logrado los resultados deseados. Est\u00e1 claro que tenemos que seguir trabajando en una cultura m\u00e1s abierta en la que todos se sientan vistos y valorados.”<\/p>\n