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En un mundo moderno donde el empoderamiento femenino y el crecimiento de las mujeres en puestos de liderazgo son muy importantes, la decepci\u00f3n es a\u00fan mayor cuando las marcas utilizan conceptos como puras estrategias de marketing. Seg\u00fan se informa, este es el caso de Missy Empire, un minorista de moda r\u00e1pida con sede en Manchester. La empresa Frasers Group se enfrenta a acusaciones de un entorno laboral \u201ct\u00f3xico\u201d. <\/p>\n
Un nuevo informe del diario brit\u00e1nico Guardian revela una serie de acusaciones de antiguos empleados de la marca que supuestamente fueron objeto de acoso, insultos y comentarios degradantes en la empresa. Los empleados respaldan sus afirmaciones con correos electr\u00f3nicos, capturas de pantalla y declaraciones de testigos a disposici\u00f3n del medio de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n
La empresa fue fundada en 2015 por los hermanos Ash e Ish Siddique como una tienda online \u201cpara mujeres\u201d con el objetivo de apoyar el autoempoderamiento de las mujeres a trav\u00e9s de la moda. El informe del Guardian muestra que este plan no est\u00e1 en sinton\u00eda con la pr\u00e1ctica de la empresa. Los 18 ex empleados mencionados en el informe tambi\u00e9n describen en sus acusaciones casos de malos tratos, en particular por parte del director general Ash Siddique.\n<\/p>\n
Las acusaciones incluyen comentarios despectivos sobre la apariencia de las modelos e insultos al personal. Tambi\u00e9n se pidi\u00f3 a los empleados que modelaran ropa para la marca. Adem\u00e1s, hubo despidos sin justificaci\u00f3n y se ignoraron denuncias formales. Los puestos inferiores estaban ocupados en su mayor\u00eda por empleadas j\u00f3venes, entre las cuales hab\u00eda una gran fluctuaci\u00f3n. Muchos de los empleados que ahora han presentado sus quejas ni siquiera hab\u00edan trabajado en Missy Empire durante un a\u00f1o y medio.<\/p>\n
El Grupo Frasers, dirigido por Mike Ashley, no se libr\u00f3 del informe de los Guardianes. La empresa, que inicialmente adquiri\u00f3 una participaci\u00f3n mayoritaria en Missy Empire en junio de 2021 antes de adquirir completamente la marca de manos de JD Sports en diciembre de 2022, fue informada de los problemas, seg\u00fan el informe. Se presentaron varias quejas al departamento de recursos humanos. Sin embargo, seg\u00fan los empleados, no se tom\u00f3 ninguna medida. Tambi\u00e9n le dijeron a una persona que Missy Empire no ten\u00eda un departamento de recursos humanos en marzo de 2023.<\/p>\n
Mientras Frasers Group y Missy Empire guardan silencio sobre las acusaciones, un portavoz de JD Sports, el antiguo propietario de Missy Empire, dijo a la revista B2B Drapers: “Missy Empire era responsable de las operaciones diarias de la empresa, incluidas sus propias pol\u00edticas de recursos humanos. Sin embargo, como accionistas de la empresa, los empleados de Missy Empire tambi\u00e9n tuvieron la oportunidad de expresar sus preocupaciones sobre el departamento de recursos humanos de JD Sports”.<\/p>\n
\u201cToda persona tiene el derecho fundamental a sentirse segura y respetada en el trabajo. Hubo una peque\u00f1a cantidad de problemas que se informaron oficialmente a la empresa mientras \u00e9ramos propietarios. Estos han sido completamente investigados y tratados de acuerdo con los procedimientos de JD Group”.<\/p>\n