La noticia de que la inflaci\u00f3n se mantuvo en el cuatro por ciento en enero ser\u00e1 un alivio, sobre todo porque los precios de los alimentos ahora est\u00e1n cayendo despu\u00e9s de dos a\u00f1os de fuertes aumentos.<\/strong><\/p>\n Los compradores de viviendas con hipotecas deber\u00edan sentirse especialmente optimistas.<\/p>\n 6<\/span><\/p>\n<\/div> 6<\/span><\/p>\n<\/div> El hecho de que el \u00edndice de precios al consumidor no haya aumentado, como muchos tem\u00edan, significa que es m\u00e1s probable que las tasas de inter\u00e9s pronto sigan una suave tendencia a la baja.<\/p>\n Pero todav\u00eda no estamos fuera de peligro.<\/p>\n La inflaci\u00f3n es un fen\u00f3meno notoriamente dif\u00edcil de contener para los bancos centrales.<\/p>\n Una vez que se establece en la mente de la gente que los precios van a subir, tiende a convertirse en una profec\u00eda autocumplida.<\/p>\n Los trabajadores empiezan a exigir salarios m\u00e1s altos, mientras que las empresas empiezan a subir los precios para cubrir su creciente masa salarial, lo que lleva a los trabajadores a exigir salarios a\u00fan m\u00e1s altos, y as\u00ed sucesivamente.<\/p>\n Por eso los economistas suelen hablar de una \u201cespiral inflacionaria\u201d, en la que los precios y los salarios se persiguen mutuamente hacia arriba.<\/p>\n De hecho, es el aumento salarial lo que ha causado al Banco de Inglaterra su mayor dolor de cabeza en los \u00faltimos meses.<\/p>\n Los ingresos medios han estado aumentando muy por encima de la tasa de inflaci\u00f3n, con un aumento del salario regular del 6,2 por ciento en el a\u00f1o hasta diciembre.<\/p>\n Esto estar\u00eda bien si la productividad tambi\u00e9n aumentara con fuerza. <\/p>\n Pero no lo es.<\/p>\n Por el contrario, la productividad ha ido cayendo desde la pandemia.<\/p>\n Sorprendentemente, el trabajador promedio en los servicios p\u00fablicos no produce ahora m\u00e1s de lo que produc\u00eda cuando Tony Blair lleg\u00f3 al poder en 1997.<\/p>\n No podemos enriquecernos como pa\u00eds aumentando nuestros salarios m\u00e1s all\u00e1 de lo que justifica la productividad.<\/p>\n La inflaci\u00f3n es el mecanismo corrector que siempre garantizar\u00e1 que no podamos obtener algo a cambio de nada. <\/p>\n Aumente los salarios m\u00e1s all\u00e1 de lo razonable y, tan seguro como que la noche sigue al d\u00eda, seguir\u00e1 la inflaci\u00f3n (y tasas de inter\u00e9s m\u00e1s altas).<\/p>\n Pero eso no ha impedido que los sindicatos exijan aumentos salariales muy por encima de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n La Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Brit\u00e1nica todav\u00eda se resiste a un aumento del 35 por ciento para los m\u00e9dicos j\u00f3venes y ha rechazado un aumento del tres por ciento adem\u00e1s del ocho por ciento que sus miembros ya han recibido este a\u00f1o.<\/p>\n 6<\/span><\/p>\n<\/div> 6<\/span><\/p>\n<\/div> El sindicato de conductores de trenes Aslef se jacta de haber obtenido un aumento salarial del 7,9 por ciento para sus miembros en Gales en abril, seguido de otro aumento del 4,1 por ciento en diciembre, elevando su salario b\u00e1sico a 71.000 libras esterlinas.<\/p>\n Todav\u00eda espera un aumento similar en Inglaterra. <\/p>\n Los maquinistas de cinco empresas acaban de votar a favor de otros seis meses de huelga.<\/p>\n Muchos compradores de viviendas no relacionar\u00e1n la avaricia sindical con el costo de su hipoteca, pero deber\u00edan hacerlo. <\/p>\n Las actas del Comit\u00e9 de Pol\u00edtica Monetaria del Banco de Inglaterra, que decide cada mes el tipo base del banco, est\u00e1n llenas de referencias a presiones salariales.<\/p>\n \u00c9sta es una de las razones por las que dos miembros del MPC votaron dos veces a favor de un aumento de los tipos de inter\u00e9s este a\u00f1o.<\/p>\n El problema de las demandas salariales excesivas es que se est\u00e1n contagiando.<\/p>\n Cuando a un grupo de trabajadores se le concede un fuerte aumento salarial, los sindicatos que representan a otros grupos comenzar\u00e1n a buscar aumentos salariales tambi\u00e9n.<\/p>\n Eso es lo que ocurri\u00f3 durante el Invierno del Descontento en 1979, cuando una disputa salarial en la Ford Motor Company r\u00e1pidamente se convirti\u00f3 en una huelga masiva que involucr\u00f3 a millones de trabajadores de muchas industrias. <\/p>\n Cada concesi\u00f3n salarial aument\u00f3 la presi\u00f3n sobre la inflaci\u00f3n, que alcanz\u00f3 un m\u00e1ximo de m\u00e1s del 21 por ciento unos meses despu\u00e9s.<\/p>\n Eso derrib\u00f3 al gobierno laborista de Jim Callaghan, y a su sucesora, Margaret Thatcher, le tom\u00f3 un par de a\u00f1os reducir la alt\u00edsima inflaci\u00f3n, con mucho dolor infligido a la econom\u00eda mientras tanto.<\/p>\n 6<\/span><\/p>\n<\/div>![\"El](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/1707947616_613_La-inflacion-vertiginosa-de-Gran-Bretana-finalmente-esta-siendo-dominada.jpg\")
<\/a><\/p>\n![\"Mick](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/1707947617_930_La-inflacion-vertiginosa-de-Gran-Bretana-finalmente-esta-siendo-dominada.jpg\")
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<\/a><\/p>\nLa codicia sindical<\/h2>\n
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