{"id":1179491,"date":"2024-02-11T09:33:21","date_gmt":"2024-02-11T09:33:21","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-empleadores-del-reino-unido-compiten-por-visas-para-el-personal-antes-de-las-nuevas-reglas-de-inmigracion\/"},"modified":"2024-02-11T09:33:25","modified_gmt":"2024-02-11T09:33:25","slug":"los-empleadores-del-reino-unido-compiten-por-visas-para-el-personal-antes-de-las-nuevas-reglas-de-inmigracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-empleadores-del-reino-unido-compiten-por-visas-para-el-personal-antes-de-las-nuevas-reglas-de-inmigracion\/","title":{"rendered":"Los empleadores del Reino Unido compiten por visas para el personal antes de las nuevas reglas de inmigraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"


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Los empleadores del Reino Unido se apresuran a presentar solicitudes de visa para personal calificado antes de los cambios del gobierno de Rishi Sunak a las reglas de inmigraci\u00f3n que aumentar\u00e1n dr\u00e1sticamente los costos de contrataci\u00f3n en el extranjero.<\/p>\n

Los abogados de inmigraci\u00f3n dijeron que algunos clientes ya estaban retirando ofertas de trabajo porque tendr\u00edan que pagar salarios mucho m\u00e1s altos a las personas reclutadas con visas de trabajadores calificados a partir de abril. Esto se suma al gran aumento que entr\u00f3 en vigor esta semana en las tarifas cobradas al personal extranjero por utilizar el NHS.<\/p>\n

Otras empresas han presentado planes de contrataci\u00f3n y renovado visas para los empleados existentes con anticipaci\u00f3n, en un esfuerzo por asegurar su estatus antes de que aumenten los costos. Al mismo tiempo, el Ministerio del Interior est\u00e1 intensificando el escrutinio de los empleadores en una lucha contra el fraude de visas y los abusos laborales. <\/p>\n

Los abogados dijeron que los cambios -parte de reformas gubernamentales destinadas a reducir la migraci\u00f3n entrante en 300.000 por a\u00f1o antes de las pr\u00f3ximas elecciones- hab\u00edan resultado en un atasco de solicitudes y una lucha diaria para asegurar los pocos espacios que se ofrecen para el procesamiento r\u00e1pido.<\/p>\n

\u201cHay una prisa de \u00faltimo minuto por llegar al l\u00edmite\u201d, dijo Nicolas Rollason, jefe de inmigraci\u00f3n empresarial del bufete de abogados Kingsley Napley. <\/p>\n

El Ministerio del Interior dijo que no reconoc\u00eda las reclamaciones de retrasos y a\u00f1adi\u00f3: “Todas las solicitudes de certificados de patrocinio, que cumplen con los requisitos gubernamentales, se cumplen dentro de los plazos de servicio publicados”.<\/p>\n

Pero Chetal Patel, jefe de inmigraci\u00f3n de Bates Wells, dijo que los empleadores estaban \u201cen p\u00e1nico\u201d a medida que se acababa el tiempo para contratar con los salarios actuales y redactaban cl\u00e1usulas en los contratos para poder recuperar las tarifas de las visas si los reclutas dejaban sus trabajos antes de tiempo.<\/p>\n

La incertidumbre sobre los detalles de las nuevas reglas ha aumentado las preocupaciones de las empresas. En diciembre, el ministro del Interior, James Cleverly, dijo que el principal salario m\u00ednimo para visas de trabajadores calificados aumentar\u00eda de \u00a326.200 a \u00a338.700 a partir de abril.<\/p>\n

El aumento podr\u00eda afectar el precio de los empleadores en sectores como la hoteler\u00eda y la manufactura, que utilizan el sistema para cubrir puestos que van desde chefs hasta soldadores.<\/p>\n

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\u201cEstamos viendo un impacto. La gente est\u00e1 perdiendo empleos\u201d, afirm\u00f3 Ben Sheldrick, socio director de Magrath Sheldrick. Cit\u00f3 a un cliente que hab\u00eda abandonado sus planes de contratar a un joyero especializado de la India y a otros que estaban reconsiderando la contrataci\u00f3n de graduados.<\/p>\n

Pero en muchas profesiones mejor pagadas, el umbral salarial espec\u00edfico del rol de un trabajador aumentar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s marcadamente. En la actualidad, el Ministerio del Interior publica una \u201ctasa vigente\u201d para cada ocupaci\u00f3n elegible para visas calificadas, fijada en el percentil 25 de la distribuci\u00f3n de ingresos del Reino Unido. <\/p>\n

Los empleadores deben igualar esta tarifa actual si es superior al m\u00ednimo de \u00a326,200. El Ministerio del Interior ahora planea alinear los salarios con los ingresos medios a tiempo completo para cada ocupaci\u00f3n \u201cpara disuadir a los empleadores de depender demasiado de la migraci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n est\u00e1 revisando una \u201clista de ocupaciones escasas\u201d de puestos en los que los empleadores pueden pagar un 20 por ciento menos que la tarifa habitual, que ser\u00e1 rebautizada como \u201clista de salarios de inmigraci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Los abogados dijeron que en muchos casos las nuevas reglas restringir\u00edan de hecho el sistema de visas a firmas y personal de alto nivel de Londres con salarios elevados, a expensas de las empresas regionales, las nuevas empresas y los reci\u00e9n graduados.<\/p>\n

Naomi Hanrahan-Soar, socia de Lewis Silkin, cit\u00f3 a un reclutador en Irlanda del Norte que luchaba por cubrir m\u00e1s de 100 puestos de ingenier\u00eda. “Se trata de grandes proyectos pero, como son regionales, simplemente no alcanzan el nuevo umbral salarial”, afirm\u00f3.<\/p>\n

Un aumento de m\u00e1s del 40 por ciento en el salario m\u00ednimo para los programadores ser\u00eda \u201cproblem\u00e1tico\u201d para las nuevas empresas tecnol\u00f3gicas en un entorno de recaudaci\u00f3n de fondos m\u00e1s dif\u00edcil, dijo Rollason. \u201cSi intentan extender el [funding] pista reduciendo los salarios de alguien con capital en el negocio. . . tendr\u00e1n poca flexibilidad\u201d.<\/p>\n

Los cambios tambi\u00e9n crean un grave dilema para las empresas de servicios profesionales, que contratan un gran n\u00famero de estudiantes internacionales de universidades del Reino Unido. <\/p>\n

Los estudiantes extranjeros pueden trabajar en Gran Breta\u00f1a con una visa de posgrado durante dos a\u00f1os y con un salario 20 por ciento inferior al m\u00ednimo habitual para visas de trabajadores calificados hasta los 26 a\u00f1os. Pero incluso si el Ministerio del Interior mantiene este descuento, en el futuro los empleadores tendr\u00edan que pagarles mucho m\u00e1s que a sus hom\u00f3logos brit\u00e1nicos despu\u00e9s de algunos a\u00f1os en el puesto.<\/p>\n

Esto es un problema incluso en sectores como la contabilidad y la consultor\u00eda, donde los salarios iniciales en las empresas m\u00e1s peque\u00f1as est\u00e1n muy por debajo de las sumas deslumbrantes que ofrecen los principales actores mundiales. <\/p>\n

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Pero podr\u00eda cambiar el rostro de profesiones como la arquitectura, donde los estudios con sede en Londres tradicionalmente han atra\u00eddo empleados de todo el mundo mientras venden servicios en los mercados internacionales.<\/p>\n

“Ser\u00e1 un accidente automovil\u00edstico”, dijo Stephen Drew, reclutador y fundador del sitio web de empleo Architecture Social. <\/p>\n

Un asistente de arquitectura que hubiera estudiado durante cinco a\u00f1os, pero que a\u00fan no estuviera calificado, podr\u00eda ganar alrededor de \u00a3 30.000 en Londres, por encima de la tarifa actual para una visa, pero muy por debajo del nuevo nivel probable. Incluso los arquitectos experimentados suelen venir al Reino Unido con salarios bajos inicialmente mientras obtienen la acreditaci\u00f3n local, dijo Drew.<\/p>\n

Karen Phillips, directora de recursos humanos de Building Design Partnership, una pr\u00e1ctica con sede en Londres con 10 estudios en todo el mundo, dijo que la naturaleza cosmopolita de la fuerza laboral trajo \u201cdiversidad de pensamiento en el dise\u00f1o\u201d, as\u00ed como habilidades ling\u00fc\u00edsticas y t\u00e9cnicas.<\/p>\n