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Es indiscutible que la inteligencia artificial tendr\u00e1 un impacto importante en el mercado laboral. Pero, \u00bfc\u00f3mo eval\u00faan las empresas el desarrollo y qu\u00e9 puestos de trabajo todav\u00eda tienen futuro? El Informe sobre el futuro del empleo 2023 del WEF proporcion\u00f3 una previsi\u00f3n para los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.<\/p>\n
El Foro Econ\u00f3mico Mundial (FEM), que se celebra anualmente en Davos, present\u00f3 en mayo de 2023 su “Informe sobre el futuro del empleo 2023”. Este informe examina c\u00f3mo puede evolucionar el mercado laboral en el futuro pr\u00f3ximo. La investigaci\u00f3n incluye 803 empresas de 27 industrias diferentes, que en total son responsables de aproximadamente 11,3 millones de empleados en todo el mundo. Los autores del informe ven el cambio actual como una especie de cuarta revoluci\u00f3n industrial, debido a la importante transformaci\u00f3n de las empresas encuestadas, que dependen cada vez m\u00e1s de las nuevas tecnolog\u00edas.\n<\/p>\n
Seg\u00fan el informe, se espera que la introducci\u00f3n de la mayor\u00eda de las nuevas tecnolog\u00edas tenga un impacto neto positivo en los puestos de trabajo de las empresas durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Sin embargo, es probable que las tecnolog\u00edas agr\u00edcolas, las plataformas digitales, las aplicaciones, el comercio electr\u00f3nico y la inteligencia artificial revolucionen significativamente el mercado laboral en el futuro previsible. Muchas empresas suponen que los puestos de trabajo se reubicar\u00e1n dentro de sus empresas. Sin embargo, esto crea un saldo positivo, ya que al mismo tiempo se espera un aumento del empleo en otras \u00e1reas. En particular, las aplicaciones de big data, las tecnolog\u00edas para abordar el cambio clim\u00e1tico y las cuestiones ambientales, y el cifrado y la ciberseguridad experimentar\u00e1n un fuerte crecimiento, seg\u00fan el informe. S\u00f3lo los robots humanoides y no humanoides son nuevas tecnolog\u00edas de las que no se espera que creen un aumento neto de empleos en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.
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Seg\u00fan el informe, el crecimiento o la contracci\u00f3n de una industria depende del progreso tecnol\u00f3gico y la digitalizaci\u00f3n, as\u00ed como de la sostenibilidad. Las ocupaciones de gran crecimiento en relaci\u00f3n con su tama\u00f1o incluyen especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje autom\u00e1tico, expertos en sostenibilidad, analistas de inteligencia empresarial, analistas de seguridad de la informaci\u00f3n, ingenieros de energ\u00edas renovables e ingenieros de sistemas e instalaciones de energ\u00eda solar. Tambi\u00e9n se espera un crecimiento del empleo particularmente fuerte en las \u00e1reas de educaci\u00f3n (10 por ciento), agricultura (30 por ciento) y comercio electr\u00f3nico. Por otro lado, los trabajos de oficina y secretariado, empleados de banco, cajeros, empleados postales, agentes de venta de billetes, trabajadores de entrada de datos, tenedur\u00eda de libros, contabilidad, n\u00f3minas y secretarias administrativas y ejecutivas ser\u00e1n los que se reducir\u00e1n m\u00e1s r\u00e1pidamente, predice el informe. <\/p>\n
Las empresas encuestadas consideran que las habilidades cognitivas como la creatividad y el pensamiento anal\u00edtico son cada vez m\u00e1s importantes en un mundo que cambia r\u00e1pidamente. Se hace especial hincapi\u00e9 en el pensamiento anal\u00edtico, que los encuestados consideran especialmente importante. El pensamiento creativo pasa a un segundo plano. Adem\u00e1s, las empresas encuestadas consideran que la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad son cualidades esenciales para el futuro.\n<\/p>\n
En general, seg\u00fan el informe, los empresarios esperan importantes cambios estructurales y fluctuaciones en el mercado laboral durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Se esperan perturbaciones significativas, particularmente en las \u00e1reas de las cadenas de suministro, el transporte, los medios de comunicaci\u00f3n, el entretenimiento y los deportes. En cambio, se esperan cambios menores en los sectores manufacturero y minorista y mayorista de bienes de consumo. En general, las empresas encuestadas pronosticaron un aumento de 69 millones de puestos de trabajo y una disminuci\u00f3n de 83 millones de puestos de trabajo en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Esto resultar\u00eda en una p\u00e9rdida neta de 14 millones de puestos de trabajo.
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Una comparaci\u00f3n con un informe anterior del FEM de 2020, al que se refiere el informe actual, muestra que las previsiones no tienen por qu\u00e9 hacerse realidad. Actualmente, las empresas estiman que el 34 por ciento de todas las tareas relacionadas con el negocio son realizadas por m\u00e1quinas y el 66 por ciento por humanos. Esto representa un aumento de alrededor del uno por ciento en comparaci\u00f3n con el informe del Foro Econ\u00f3mico Mundial de 2020, un aumento significativamente menor de lo previsto hace tres a\u00f1os. En aquel momento se predijo que en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os se automatizar\u00eda el 47 por ciento de todos los procesos de negocio. <\/p>\n
A diferencia de la expectativa anterior de una fuerte sustituci\u00f3n del trabajo f\u00edsico por nuevas tecnolog\u00edas, las empresas ahora esperan que las tareas laborales que tienen que ver con la comunicaci\u00f3n, el razonamiento y la coordinaci\u00f3n sean reemplazadas cada vez m\u00e1s por aplicaciones de IA en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Sin embargo, no est\u00e1 claro c\u00f3mo afectar\u00e1 este proceso al mercado laboral. De las empresas encuestadas, se espera que el 75 por ciento adopte aplicaciones de IA en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Sin embargo, existen diferencias en la evaluaci\u00f3n de si las aplicaciones de IA provocar\u00e1n p\u00e9rdidas o aumentos netos de empleo. Mientras que el 50 por ciento espera un aumento de puestos de trabajo, s\u00f3lo el 35 por ciento espera p\u00e9rdidas de empleos.\n<\/p>\n
Equipo editorial finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n