{"id":117063,"date":"2022-04-28T04:09:39","date_gmt":"2022-04-28T04:09:39","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-proyecto-de-futbol-scoring-in-drenthe-del-fc-emmen-tiene-su-primer-exito\/"},"modified":"2022-04-28T04:09:50","modified_gmt":"2022-04-28T04:09:50","slug":"el-proyecto-de-futbol-scoring-in-drenthe-del-fc-emmen-tiene-su-primer-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-proyecto-de-futbol-scoring-in-drenthe-del-fc-emmen-tiene-su-primer-exito\/","title":{"rendered":"El proyecto de f\u00fatbol ‘Scoring in Drenthe’ del FC Emmen tiene su primer \u00e9xito"},"content":{"rendered":"\n
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El proyecto futbol\u00edstico ‘Scoring in Drenthe’, que se celebrar\u00e1 por primera vez este a\u00f1o, ya lleva unos meses en marcha. Y eso con \u00e9xito. Del total de diecis\u00e9is participantes, uno ya no entrena con \u00e9l. El motivo: el participante ha encontrado trabajo. Y ese es tambi\u00e9n uno de los objetivos del proyecto. En colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n FC Emmen Noaberschap, USG Restart, la regi\u00f3n del mercado laboral de Drenthe y la UWV, el desempleo juvenil en la regi\u00f3n se est\u00e1 combatiendo de esta manera.<\/p>\n<\/div>\n

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“‘Scoring in Drenthe’ est\u00e1 destinado a j\u00f3venes de hasta 27 a\u00f1os que actualmente no trabajan ni asisten a la escuela”, dice el entrenador laboral Ferdi van Spall de USG Restart. Las circunstancias personales tambi\u00e9n pueden impedir que se alcance el siguiente paso en la carrera. Van Spall: “Lo que implica el proyecto es que trabajamos con este grupo dos veces por semana, los lunes y los mi\u00e9rcoles. Me refiero a entrenar f\u00fatbol en De Oude Meerdijk, el estadio del FC Emmen”. Se trata de j\u00f3venes de los municipios de Emmen, Borger-Odoorn, Coevorden, Hoogeveen, De Wolden y Midden-Drenthe.<\/p>\n<\/div>\n

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El objetivo es conseguir cierta regularidad y estructura en la vida de los participantes. \u201cEl f\u00fatbol es el aglutinante aqu\u00ed y tiene muchas propiedades que tambi\u00e9n encuentras en la vida laboral. Seg\u00fan Van Spall, el entrenamiento no solo se hace en el campo. \u201cSe realiza una reuni\u00f3n de grupo una vez por semana antes del inicio del entrenamiento, durante el cual se hacen asignaciones, se establecen metas y se mira el futuro”.<\/p>\n<\/div>\n

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“Emmen, por supuesto, no es solo un club de f\u00fatbol, \u200b\u200bsino una empresa con una gran red comercial”, contin\u00faa Van Spall. “Junto con el FC Emmen Noaberschap, los entrenadores laborales y los participantes, estamos buscando un buen lugar de trabajo dentro de esta red del club”. Pero mientras tanto tambi\u00e9n hay formaci\u00f3n. El entrenador Robin Poeste, de 24 a\u00f1os, juega un papel importante en la orientaci\u00f3n de los participantes. \u201cNos enfocamos mucho en la colaboraci\u00f3n y los preparamos para la colaboraci\u00f3n en el lugar de trabajo\u201d, enfatiza el entrenador.<\/p>\n<\/div>\n

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\u201cSiempre empezamos con elementos de juego en los que los participantes tienen que ayudarse unos a otros. Y tambi\u00e9n en equipo se dan tips y tops sobre lo que posiblemente se podr\u00eda mejorar\u201d, dice Poeste. Seg\u00fan el entrenador, hay ganadores y perdedores durante un partido y los participantes tambi\u00e9n aprenden de eso. “A los perdedores se les asigna una tarea que deben realizar juntos”.<\/p>\n<\/div>\n

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Uno de los participantes es Metin Karki, de 24 a\u00f1os. Ha estado sufriendo de ansiedad social desde 2017 y despu\u00e9s de haber trabajado durante un tiempo en GGZ, finalmente termin\u00f3 en FC Emmen. “Tambi\u00e9n estoy trabajando en mi ansiedad social aqu\u00ed y me gustar\u00eda dar el siguiente paso hacia un lugar de trabajo. En el FC Emmen pueden ayudarme con esto”.<\/p>\n<\/div>\n

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Karki est\u00e1 muy satisfecho con su experiencia hasta ahora. “Creo que tenemos un buen grupo y buenos entrenadores y todo est\u00e1 arreglado en el club”. La pregunta es si la ansiedad social de Karki disminuye a medida que el proyecto se acerca a su fin. “Si llegas a conocer a la gente en un momento determinado, va a disminuir, pero en situaciones nuevas todav\u00eda sufro de tensi\u00f3n”. A pesar de eso, Metin Karki conf\u00eda en un buen resultado.<\/p>\n<\/div>\n

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El proyecto est\u00e1 siendo financiado por la regi\u00f3n del mercado laboral de Drenthe, dice Van Spall, en colaboraci\u00f3n con los municipios. \u00bfY en cuanto a los participantes? \u201cEres elegible para el proceso a trav\u00e9s de la UWV o del municipio donde vives. La \u00fanica calificaci\u00f3n que ofrecemos es que est\u00e1s sin trabajo ni educaci\u00f3n y a\u00fan quieres dar el siguiente paso\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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El proyecto comenz\u00f3 a principios de febrero y durar\u00e1 hasta el verano. El equipo cuenta actualmente con catorce participantes activos. Seg\u00fan el preparador laboral, hasta ahora ha tenido \u00e9xito. \u201cEstamos muy entusiasmados con esto y esperamos un buen seguimiento despu\u00e9s de este per\u00edodo\u201d, concluye Van Spall.<\/p>\n<\/div>\n


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