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Los TRABAJADORES estar\u00e1n interesados \u200b\u200ben saber si el a\u00f1o bisiesto tendr\u00e1 alg\u00fan impacto en sus turnos, salarios y derechos de vacaciones.<\/p>\n
Este a\u00f1o, el 29 de febrero cae en jueves, lo que significa que habr\u00e1 254 d\u00edas laborables entre semana, en lugar de los 253 a los que estamos acostumbrados.<\/p>\n 1<\/span><\/p>\n<\/div> Para muchos trabajadores, esto significar\u00e1 un d\u00eda adicional de trabajo sin ninguna recompensa, pero algunos empleados podr\u00edan recibir m\u00e1s salario e incluso m\u00e1s vacaciones.<\/p>\n Hablamos con Jayne Harrison, jefa de derecho laboral de Richard Nelson LLP, para averiguar cu\u00e1les son sus derechos laborales este a\u00f1o bisiesto.<\/p>\n Aqu\u00ed encontrar\u00e1 todo lo que necesita saber.<\/p>\n Desafortunadamente, si trabajas a tiempo completo por un salario anual, tendr\u00e1s que trabajar el d\u00eda extra gratis.<\/p>\n Jayne dijo: “Los empleados asalariados que reciben el mismo salario b\u00e1sico por cada mes o per\u00edodo de pago trabajado, no tendr\u00e1n derecho a ning\u00fan pago adicional por trabajar un d\u00eda adicional este a\u00f1o. <\/p>\n “Esto se debe a que reciben un salario fijo para todo el a\u00f1o, y ese salario se paga en intervalos de pago regulares, independientemente de cu\u00e1ntos d\u00edas tenga cada mes”.<\/p>\n “Como resultado, el d\u00eda adicional del a\u00f1o bisiesto ya se habr\u00e1 incluido en sus ganancias anuales generales”.<\/p>\n Algunos trabajadores pueden tener una cl\u00e1usula en su contrato que dice que tienen derecho a un pago adicional en un a\u00f1o bisiesto, pero Jayne dice que esto es bastante improbable. <\/p>\n Podr\u00eda valer la pena revisar tu contrato nuevamente o hablar con tu departamento de recursos humanos si no est\u00e1s seguro.<\/p>\n Si tiene ingresos muy bajos, tambi\u00e9n existe la posibilidad de que el d\u00eda adicional le deje por debajo del salario m\u00ednimo.<\/p>\n Si bien el salario m\u00ednimo se paga por horas, si su salario anual se basa en esto y si no se ha tenido en cuenta el d\u00eda adicional, es posible que le paguen menos.<\/p>\n Es ilegal pagar a los trabajadores del Reino Unido menos del salario m\u00ednimo, por lo que en este caso su empleador tendr\u00eda que compensar el d\u00e9ficit.<\/p>\n Jayne dijo que la forma en que se le pague este a\u00f1o bisiesto depender\u00e1 en gran medida de si se le pagar\u00e1 por horas, semanalmente o diariamente.<\/p>\n Jayne dijo: “Si un empleado gana un salario por hora y trabaja ocho horas adicionales el 29 de febrero, tendr\u00e1 derecho a recibir ocho horas adicionales de pago.<\/p>\n “En pocas palabras, el trabajo adicional equivale a un salario adicional”.<\/p>\n Sin embargo, se\u00f1al\u00f3 que los empleados deber\u00e1n verificar su patr\u00f3n de turnos y per\u00edodo de pago.<\/p>\n Y a\u00f1adi\u00f3: “Por lo tanto, si a un empleado pagado por horas se le paga semanalmente, no recibir\u00e1 un pago adicional porque su per\u00edodo de pago no ha cambiado; todav\u00eda trabaja las mismas horas esa semana”.<\/p>\n “Sin embargo, si el n\u00famero de d\u00edas en el per\u00edodo de pago ha aumentado porque se les paga mensualmente, entonces los empleados deber\u00edan ver un aumento en el salario porque trabajan 21 d\u00edas en lugar de 20”.<\/p>\n Si trabaja por turnos o tiene un contrato de cero horas, el d\u00eda extra trabajado tambi\u00e9n debe contar para la acumulaci\u00f3n de vacaciones, de modo que pueda usarlo para acumular su asignaci\u00f3n total.<\/p>\n Pero para un empleado, esto no significa que recibir\u00e1 un d\u00eda adicional de vacaciones.<\/p>\n Jayne dijo: “Un empleado puede pedirle a su empleador que tenga libre el 29 de febrero y esta solicitud se tratar\u00e1 como cualquier otro d\u00eda festivo solicitado. <\/p>\n “No existe ning\u00fan derecho legal a tener el 29 de febrero libre como licencia retribuida sin que se deduzca del derecho de vacaciones del empleado.”<\/p>\n Mientras tanto, te explicamos c\u00f3mo afectar\u00e1 el a\u00f1o bisiesto a tus pagos del Cr\u00e9dito Universal.<\/p>\n Adem\u00e1s, The Sun ha revelado el c\u00f3digo exacto para detectar si recibir\u00e1 el pago de sus beneficios a principios de este mes.<\/p>\n \u00bfTiene un problema de dinero que necesita soluci\u00f3n? P\u00f3ngase en contacto enviando un correo electr\u00f3nico a money@the-sun.co.uk.<\/strong><\/p>\n Adem\u00e1s, puedes unirte a nuestro Charlas y consejos sobre Sun Money<\/a> Grupo de Facebook para compartir tus consejos e historias.<\/strong><\/p>\n<\/div>\nSoy un empleado asalariado, \u00bfqu\u00e9 significa eso para m\u00ed?<\/h2>\n
Trabajo por turnos, \u00bfqu\u00e9 significa para m\u00ed?<\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1les son mis derechos de vacaciones en a\u00f1os bisiestos?<\/h2>\n