A la entrada del Media Park de Hilversum hay grandes banderas amarillas con un logo circular y la inscripci\u00f3n: Pacto de Medios Colaboraci\u00f3n Respetuosa<\/em>. Ese pacto medi\u00e1tico es la consecuencia m\u00e1s tangible de las recientes revelaciones sobre comportamientos inadecuados en programas como el mundo sigue<\/em>, Deportes de estudio NOS<\/em> y La voz<\/em>. En respuesta, los principales actores del sector de los medios (NPO, RTL, Talpa, EMG, NEP, NCP) decidieron unir fuerzas. \u201cContra el comportamiento transgresor y por un entorno de trabajo seguro e inspirador\u201d, como lo expresa Manon van der Hoek, presidente de Dutch Content Producers, en un ingenioso v\u00eddeo en el sitio web del pacto.<\/p>\n Pero en Hilversum hay dudas sobre la utilidad del Pacto de Medios. Porque la \u00fanica iniciativa concreta fue un “evento en l\u00ednea” en septiembre del a\u00f1o pasado, durante el cual Humberto Tan entabl\u00f3 conversaciones con los altos cargos de los seis partidos iniciadores, el comisario gubernamental para el comportamiento transfronterizo y la nueva junta directiva de Mores, un Centro de denuncia de comportamientos indeseables en el sector cultural. Durante ese evento, la comisaria del gobierno Mari\u00ebtte Hamer dijo: \u201cDurante el \u00faltimo a\u00f1o y medio, hemos hablado desde la mesa del programa de entrevistas hasta la mesa de la cocina. Esto ha garantizado en parte que se haya iniciado un enfoque hacia el comportamiento transfronterizo. El Pacto de Medios da m\u00e1s cuerpo a esto\u201d.<\/p>\n Esa interpretaci\u00f3n ha tardado mucho en llegar. El pacto quiso empezar el mes pasado con un curso online para todas las empresas de medios. La formaci\u00f3n debe ser completada por todos los empleados, editores y gerentes internos y externos. Pero en varias emisoras a\u00fan no se sabe nada al respecto. Esto ha creado la imagen de que el Pacto de Medios es una tertulia, una fachada para el mundo exterior, mientras todo sigue igual. El a\u00f1o pasado, Hamer habl\u00f3 positivamente sobre los planes del Pacto de Medios y dijo que quer\u00eda discutir r\u00e1pidamente los pr\u00f3ximos pasos con las partes. Ahora ella dice que no. NRC<\/em>: “Tiene que ser mucho m\u00e1s espec\u00edfico”. Kim Koppenol, director de comunicaci\u00f3n de RTL, no quiso responder a las preguntas.<\/p>\n El lento comienzo no inspira mucha confianza en que Hilversum est\u00e9 trabajando en un cambio cultural despu\u00e9s de todos los esc\u00e1ndalos. Esta imagen se ve reforzada por el informe que public\u00f3 esta semana el comit\u00e9 dirigido por el ex ministro Martin van Rijn. Porque tres de cada cuatro encuestados afirmaron haber tenido que lidiar con comportamientos inapropiados durante el \u00faltimo a\u00f1o. Y aunque la comisi\u00f3n hace una evaluaci\u00f3n revocada de la gesti\u00f3n de la emisora \u200b\u200bp\u00fablica, la mayor\u00eda de las personas implicadas en los recientes esc\u00e1ndalos siguen en sus puestos o tienen una nueva posici\u00f3n influyente en Hilversum. Por ejemplo, Frans Klein, el controvertido director de v\u00eddeo de la NPO, se fue silenciosamente a Talpa en verano. Y Matthijs van Nieuwkerk firm\u00f3 un contrato con RTL, donde presentar\u00e1 un nuevo espect\u00e1culo a partir de abril.<\/p>\n Hamer reaccion\u00f3 cr\u00edticamente cuando se anunci\u00f3 el traspaso de Van Nieuwkerk en diciembre. En una publicaci\u00f3n en LinkedIn, calific\u00f3 de “doloroso” que RTL anunciara el acuerdo antes de que el comit\u00e9 Van Rijn hubiera completado su trabajo. Porque con esto el canal pareci\u00f3 enviar la se\u00f1al de que no importaba cu\u00e1l fuera el resultado de la investigaci\u00f3n. “Me puse en contacto con RTL sobre esto”, dice Hamer. \u201cLo que encuentro positivo es que RTL desempe\u00f1a un papel pionero en el Pacto de Medios y por eso quer\u00eda prestar atenci\u00f3n al lugar de trabajo. Pero por la forma en que RTL present\u00f3 el cambio, pens\u00e9 que se prestaba muy poca atenci\u00f3n a las personas que fueron las v\u00edctimas\u201d.<\/p>\n Jan Slagter, director de MAX<\/strong>: \u201cParece como si la emisora \u200b\u200bp\u00fablica fuera un importante foco de intimidaci\u00f3n y conducta sexual inapropiada. Mientras la gente se lo pasa genial aqu\u00ed\u201d.<\/p>\n <\/span><\/dmt-image-caption><\/picture><\/figure>\n <\/dmt-image-wrapper><\/p>\n La publicaci\u00f3n del informe y el alcance y la gravedad de las irregularidades denunciadas que revela refuerzan el llamamiento en Hilversum a un acuerdo con los responsables. Van Nieuwkerk est\u00e1 bajo fuego debido a nuevos informes de mala conducta y al pago de una suma global de una DWDD<\/em>empleado con quien tuvo una aventura. A\u00fan as\u00ed, la posibilidad de que RTL lo abandone parece peque\u00f1a; La tinta de su contrato apenas se ha secado y hay mucho dinero en juego. Lo mismo ocurre con Klein. Nada indica que Talpa quisiera deshacerse de \u00e9l a la luz de las duras conclusiones del comit\u00e9 Van Rijn.<\/p>\n “Es muy malo que la vieja guardia, que hizo la vista gorda ante todas estas malas conductas, siga en su lugar”, afirma un locutor que prefiere permanecer en el anonimato debido a la sensibilidad del tema. \u201cMe parece complicado que no rueden cabezas despu\u00e9s de todo lo que ha pasado. Que la gente no se responsabilice y simplemente se quede quieta sin que nada cambie. Como resultado, los empleados j\u00f3venes no estar\u00e1n dispuestos a denunciar comportamientos inapropiados. Ese es el mayor problema. Si esto contin\u00faa, no se solucionar\u00e1 nada\u201d.<\/p>\n En respuesta al informe del comit\u00e9 Van Rijn, el director de Omroep MAX, Jan Slagter, dijo a un periodista de Sophie y Jeroen<\/em> que muchas personas responsables en Hilversum, tambi\u00e9n en BNNVARA, permanecen intactas. Cuando Jeroen Pauw se lo present\u00f3 a la directora de BNNVARA, Suzanne Kunzeler, en la mesa del programa de entrevistas, ella respondi\u00f3 evasivamente: \u201cNo lo s\u00e9. Creo que tuvimos muchas conversaciones incisivas, incluso con personas que trabajaban en BNNVARA en ese momento y todav\u00eda trabajan. Creo que es importante que la gente acepte la nueva cultura laboral. Pero en las posiciones espec\u00edficas [die destijds direct betrokken waren bij de schandalen] Hay gente nueva, as\u00ed que en ese sentido estamos siguiendo una nueva pol\u00edtica\u201d. <\/p>\n Sin embargo, Lonneke van der Zee, actual directora general de BNNVARA, estuvo all\u00ed durante el per\u00edodo m\u00e1s intenso. DWDD<\/em> Secretario del consejo directivo de la emisora. Varios ex empleados consideran que esta es la raz\u00f3n por la que Kunzeler ahora denuncia comportamientos inadecuados. Seg\u00fan BNNVARA, esto se debe a que “simplemente lo hace bien”, afirma un portavoz. <\/p>\n En BNNVARA parece haber comenzado con el cambio cultural. Esto tambi\u00e9n se aplica a otras emisoras. Por ejemplo, todos los iniciadores del Media Pact se han unido a Mores y ofrecen formaci\u00f3n donde los empleados aprenden a lidiar con comportamientos inapropiados. Los consejeros confidenciales de los iniciadores tambi\u00e9n se re\u00fanen peri\u00f3dicamente para compartir experiencias.<\/p>\n Sin embargo, en Hilversum tambi\u00e9n hay mucho escepticismo sobre la necesidad de un cambio cultural. Especialmente entre la vieja guardia, que tiende a descartar las quejas sobre comportamientos inapropiados como hipersensibilidad por parte del p\u00fablico. despert\u00e9<\/em>-generaci\u00f3n. Esta voz la expresan personas como Jan Slagter, quien, en respuesta al informe del comit\u00e9 Van Rijn, pareci\u00f3 restar importancia al alcance y la gravedad del comportamiento denunciado. Asi que el dijo El Tel\u00e9grafo<\/em>: \u201cSi lees los titulares de los sitios web, parece que la emisora \u200b\u200bp\u00fablica es un importante foco de intimidaci\u00f3n y conducta sexual inapropiada. […] La gente aqu\u00ed ahora dice: Casi no me atrevo a decir en un cumplea\u00f1os que trabajo en la ONG. Mientras se lo pasan muy bien aqu\u00ed\u201d.<\/p>\n \nLea tambi\u00e9n<\/strong>Los responsables permanecen sentados<\/h2>\n
Escepticismo entre la vieja guardia <\/h2>\n
\n\u00bfC\u00f3mo fue recibido en Hilversum el informe del comit\u00e9 Van Rijn?<\/span>\n<\/p>\n![\"El](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/El-cambio-cultural-comienza-lentamente-en-el-Media-Park.jpg\"\/)
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