{"id":1164906,"date":"2024-02-02T12:23:41","date_gmt":"2024-02-02T12:23:41","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/fuertes-acusaciones-contra-matthijs-van-nieuwkerk-esta-es-su-respuesta\/"},"modified":"2024-02-02T12:23:45","modified_gmt":"2024-02-02T12:23:45","slug":"fuertes-acusaciones-contra-matthijs-van-nieuwkerk-esta-es-su-respuesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/fuertes-acusaciones-contra-matthijs-van-nieuwkerk-esta-es-su-respuesta\/","title":{"rendered":"Fuertes acusaciones contra Matthijs van Nieuwkerk: esta es su respuesta"},"content":{"rendered":"\n
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As\u00ed lo afirm\u00f3 la directora de contenidos de BNNVARA, Suzanne Kunzeler, en una entrevista con de Volkskrant<\/a> <\/i>lo supo y lo confirm\u00f3 el jueves por la noche en el programa de entrevistas. Sophie y Jeroen. <\/i>Matthijs ha respondido a las acusaciones.\n <\/p>\n

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Violencia f\u00edsica
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\u00bfCu\u00e1les son exactamente esas acusaciones? Kunzeler quiere entrar Volkskrant<\/i>La entrevista no menciona incidentes espec\u00edficos, porque a las presuntas v\u00edctimas se les prometi\u00f3 confidencialidad, “pero lo que escuchamos se refiere a empujones, tirones y agarres de manera amenazante”, dijo Kunzeler. El tan esperado informe sobre comportamiento inadecuado en la ONG, publicado el jueves, contiene revelaciones impactantes en el mismo sentido. Los empleados de la emisora \u200b\u200bafirman que, entre otras cosas, agarraron a personas por el cuello, las tiraron sobre mesas, las empujaron contra la pared, las empujaron f\u00edsicamente al suelo, las escupieron en la cara y las agarraron por el brazo.\n <\/p>\n

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En la transmisi\u00f3n, Jeroen Pauw ley\u00f3 en el informe a Kunzeler “agarrarlo por el cuello, tirarlo por encima de la mesa y empujarlo al suelo”, tras lo cual indic\u00f3 que esto se refer\u00eda a Matthijs van Nieuwkerk, no a otros directivos de la empresa. DWDD<\/i>. Sin embargo, no est\u00e1 claro si otras o todas las acusaciones f\u00edsicas del informe se relacionan \u00fanicamente con Matthijs, o quiz\u00e1s (tambi\u00e9n) con otras personas de la NPO. El caso es que el informe presta especial atenci\u00f3n a este DWDD<\/i> se gasta con las palabras: ‘Abeja DWDD<\/i> Las relaciones sexuales desiguales eran “normales”. Tambi\u00e9n hubo intimidaci\u00f3n e incluso violencia f\u00edsica\u201d.\n <\/p>\n

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20.000 euros al despido
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Seg\u00fan Kunzeler, Matthijs supuestamente ten\u00eda una relaci\u00f3n tan inapropiada en el lugar de trabajo. Habl\u00f3 con Jeroen Pauw sobre un empleado de DWDD<\/i> quien supuestamente mantuvo una relaci\u00f3n con Matthijs y recibi\u00f3 casi 20.000 euros de BNNVARA cuando ella se fue. Una vez terminada su relaci\u00f3n, habr\u00eda surgido una situaci\u00f3n inviable. Kunzeler a\u00fan no era director de la emisora \u200b\u200ben ese momento, pero dijo que entonces la relaci\u00f3n se consideraba igualitaria y mutuamente aceptable. Y que la mujer en cuesti\u00f3n ya no quiso trabajar en BNNVARA luego de que termin\u00f3 la relaci\u00f3n, por lo que se decidi\u00f3 rescindir su empleo. Debido a su larga trayectoria de servicio y al final abrupto, habr\u00eda recibido una cantidad de salarios mensuales para cerrar la brecha.\n <\/p>\n

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Mala conducta sexual
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Aunque en aquel momento esta relaci\u00f3n se consideraba “de igualdad”, Kunzeler ahora cree que Matthijs fue culpable de un comportamiento sexual inapropiado. \u201cDebido a la desigual relaci\u00f3n de poder, el presentador deber\u00eda haber sido confrontado al respecto. Eso no sucedi\u00f3 y es una pena, sobre todo porque tuvo consecuencias importantes para la mujer en cuesti\u00f3n\u201d. Ella menciona a Matthijs en \u00e9l. Volkskrant<\/i>-entrevista tambi\u00e9n \u201cen cierto sentido v\u00edctima de todo esto\u201d. \u201cPor supuesto que \u00e9l tambi\u00e9n era parte de la cultura. \u00c9l tuvo una participaci\u00f3n muy grande en eso, no le resto importancia. Cada uno es responsable de su propio comportamiento. Su comportamiento fue muy grave y condeno sus acciones. Pero, en \u00faltima instancia, la direcci\u00f3n es responsable del programa. Deber\u00edan haber intervenido\u201d.\n <\/p>\n

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Respuesta de Matthijs van Nieuwkerk
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Matthijs respondi\u00f3 inmediatamente ayer a las acusaciones de Kunzeler de Volkskrant<\/i> hizo. lo dejo por escrito Sophie y Jeroen<\/i> sabe: \u201cKunzeler habla de cosas que no reconozco y a las que no puedo responder. No he sido culpable de mala conducta sexual o f\u00edsica. El Comit\u00e9 Van Rijn tampoco lo ha demostrado. Leer hoy estas acusaciones de mi antiguo empleador es realmente sorprendente. Kunzeler demuestra ser un antiguo empleador muy poco fiable\u201d. Antes de las acusaciones de violencia f\u00edsica y conducta sexual inapropiada, Matthijs respondi\u00f3 espec\u00edficamente al informe el jueves. Luego volvi\u00f3 a disculparse por la cultura del miedo en el lugar de trabajo. DWDD<\/i>. Esta expresi\u00f3n de pesar no fue bien recibida por todos.\n <\/p>\n

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\u00bfPor qu\u00e9 no se menciona ning\u00fan nombre en el informe?
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En su respuesta, Matthijs habla del comit\u00e9 Van Rijn. Con esto se refiere al hecho de que el ex ministro Martin van Rijn, que dirigi\u00f3 la investigaci\u00f3n, no menciona ning\u00fan nombre en el informe. Van Rijn dijo de Volkskrant<\/i><\/a> sobre el motivo de esto. \u201cTan pronto como hablamos de nuestras recomendaciones, nos damos cuenta de que al cabo de un segundo se trata nuevamente de personas. Entonces siempre surge la pregunta: \u00bfde qui\u00e9n estamos hablando? Pero luego haces exactamente lo que no ayuda a mejorar el futuro\u201d.\n <\/p>\n

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Van Rijn no parece querer simplemente acusar a Matthijs. en el programa de entrevistas En 1<\/i> explic\u00f3 el jueves por la noche: \u201cNo somos un comit\u00e9 forense ni una polic\u00eda. No s\u00e9 si eso pas\u00f3 o no\u201d. Continu\u00f3: \u201cHemos descubierto que existe un patr\u00f3n. Que es muy grave, que la gente est\u00e1 sufriendo much\u00edsimo y que tenemos que hacer algo al respecto. Y, por supuesto, puedes hablar de la pregunta: \u00bfpuedes demostrar eso exactamente? Dijimos: eso suena muy bonito, pero a la gente no le sirve de nada\u201d.\n <\/p>\n

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Sin demanda
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El hecho de que no se haya encontrado ninguna verdad durante la investigaci\u00f3n fue tema de discusi\u00f3n en varios programas de entrevistas el jueves por la noche. Seg\u00fan Van Rijn, sin embargo, es menos importante qui\u00e9n ha hecho o no qu\u00e9, lo que impide comprender los problemas estructurales. Bulevar RTL<\/i><\/a>. Lo que complica a\u00fan m\u00e1s la cuesti\u00f3n es que los ex empleados a\u00fan no han presentado una denuncia. Como resultado, los tribunales no podr\u00e1n determinar qui\u00e9n tiene raz\u00f3n y, por el momento, seguir\u00e1 siendo una cuesti\u00f3n de acusaciones y negaciones.\n <\/p>\n

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\n \u00bfQu\u00e9 haces cuando te encuentras con un comportamiento inapropiado?<\/b>\n <\/p>\n

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De acuerdo a Slachtofferwijzer.nl<\/a> Hay conducta transgresora si una de las partes no est\u00e1 de acuerdo (voluntariamente) con las declaraciones o el comportamiento de la otra. Puede leer m\u00e1s sobre esto y encontrar ejemplos concretos en el sitio web. \u00bfEst\u00e1 lidiando con esto en el lugar de trabajo y no est\u00e1 seguro de si deber\u00eda acudir a un consejero confidencial? Entonces lee todo lo que necesitas saber sobre este tema aqu\u00ed.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n Comentarios sexistas, acoso sexual y abuso de poder. Desafortunadamente, resulta que el comportamiento transgresor en los medios es com\u00fan. En el v\u00eddeo siguiente, la autora Etchica Voorn tambi\u00e9n habla de ello.<\/i>\n <\/p>\n

\n Fuente:<\/b> De Volkskrant<\/a>, ANUNCIO<\/a>, NOS.nl<\/a>,<\/i> Slachtofferwijzer.nl<\/a>\n <\/p>\n