{"id":1163066,"date":"2024-02-01T12:21:27","date_gmt":"2024-02-01T12:21:27","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/se-ha-desbloqueado-el-bono-madres-aqui-quien-puede-solicitarlo-y-como\/"},"modified":"2024-02-01T12:21:31","modified_gmt":"2024-02-01T12:21:31","slug":"se-ha-desbloqueado-el-bono-madres-aqui-quien-puede-solicitarlo-y-como","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/se-ha-desbloqueado-el-bono-madres-aqui-quien-puede-solicitarlo-y-como\/","title":{"rendered":"Se ha desbloqueado el bono madres: aqu\u00ed qui\u00e9n puede solicitarlo y c\u00f3mo"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo.<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Con la publicaci\u00f3n de la circular del INPS, entra en vigor la exenci\u00f3n del 100% de la cuota de las cotizaciones sociales por invalidez, vejez y supervivientes a cargo de las madres trabajadoras de tres o m\u00e1s hijos con relaci\u00f3n laboral de duraci\u00f3n determinada, de forma indefinida, hasta el hijo menor cumple dieciocho a\u00f1os, con un l\u00edmite de 3.000 euros al a\u00f1o.  La exenci\u00f3n se concede, con car\u00e1cter experimental, desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2024, tambi\u00e9n a las madres trabajadoras de dos hijos, con relaci\u00f3n laboral permanente, hasta que el hijo menor cumpla diez a\u00f1os.<\/p>\n<p><h2 id=\"U5021965442686JE\">Procedimientos simplificados de comunicaci\u00f3n.<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Para aprovechar la bonificaci\u00f3n introducida por la Ley de Presupuesto 2024, el INPS ha indicado en su instructivo operativo que los trabajadores contratados de forma permanente pueden comunicar a su empleador su deseo de hacer uso de la exenci\u00f3n, indicando el n\u00famero de hijos y el impuesto. c\u00f3digos de sus padres, hijos.  Despu\u00e9s de la comunicaci\u00f3n de los datos por parte del empleador al INPS y de los controles posteriores, se proceder\u00e1 al pago de la bonificaci\u00f3n.  La trabajadora tambi\u00e9n puede comunicar la informaci\u00f3n con los c\u00f3digos tributarios de sus hijos directamente al Instituto.<\/p>\n<p><h2 id=\"U502196544268HhD\">En vigor a partir del 1 de enero para el bono: excluido el trabajo dom\u00e9stico<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">La exenci\u00f3n tiene efectos a partir del 1 de enero de 2024, se recuperar\u00e1 el importe que alcance un m\u00e1ximo de 250 euros mensuales.  La exenci\u00f3n de cotizaciones se aplica a todas las relaciones laborales permanentes en los sectores p\u00fablico y privado, incluido el sector agr\u00edcola, incluidos los casos de empleo a tiempo parcial, con exclusi\u00f3n de las relaciones de trabajo dom\u00e9stico.  Las relaciones de aprendizaje tambi\u00e9n entran en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la medida.  Si una relaci\u00f3n laboral de duraci\u00f3n determinada se convierte en permanente, la exenci\u00f3n se aplica a partir del mes de transformaci\u00f3n a permanente.  La reducci\u00f3n de cotizaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1 disponible para los trabajadores que tengan hijos en adopci\u00f3n o acogimiento.<\/p>\n<p><h2 id=\"U502196544268SGD\">La prestaci\u00f3n no cesa si uno de los hijos abandona la unidad familiar<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">En concreto, la exenci\u00f3n est\u00e1 disponible para las trabajadoras que, en el per\u00edodo comprendido entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de diciembre de 2026, sean madres de tres o m\u00e1s hijos, de los cuales el menor sea menor de 18 a\u00f1os.  La circular aclara que el requisito se considera satisfecho en el momento del nacimiento del tercer (o siguientes) hijo y la verificaci\u00f3n del mismo requisito cristaliza en la fecha del nacimiento del tercer (o siguientes) hijo.  No se pierde el derecho a beneficiarse de la reducci\u00f3n de cotizaci\u00f3n en caso de fallecimiento de uno o m\u00e1s hijos o de posible salida de uno de los hijos de la unidad familiar o, nuevamente, en caso de no convivencia de uno de ellos. de los hijos o la custodia exclusiva al padre.  La exenci\u00f3n est\u00e1 disponible para las trabajadoras que, en el per\u00edodo comprendido entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de diciembre de 2024, sean madres de dos hijos, el menor de los cuales sea menor de 10 a\u00f1os.  El requisito de ser madre de dos hijos se considera cumplido al momento del nacimiento del segundo hijo y cristaliza con referencia a esa fecha;  la posible muerte posterior de un ni\u00f1o es irrelevante.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/lab24.ilsole24ore.com\/campi-flegrei-vulcano\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Salario-minimo-primer-documento-tecnico-de-CNEL-aprobado.png\" alt=\"Saber m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U502196544268gaC\">Ejemplos concretos de aplicaci\u00f3n de exenci\u00f3n y decomiso<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Para un trabajador que sea madre de tres hijos a partir del 1 de enero de 2024, la exenci\u00f3n se aplica a partir del 1 de enero de 2024. El hijo menor cumplir\u00e1 dieciocho a\u00f1os el 19 de octubre de 2025. La aplicaci\u00f3n de la exenci\u00f3n de cotizaciones finaliza en octubre de 2025; para un trabajador que es madre de dos hijos el 1 de enero de 2024, la exenci\u00f3n se aplica a partir del 1 de enero de 2024. Si el hijo menor cumple diez a\u00f1os el 18 de julio de 2024, la aplicaci\u00f3n de la exenci\u00f3n de cotizaciones finaliza en julio de 2024. Para un trabajador que es madre de un hijo el 1 de enero de 2024 y est\u00e1 embarazada de su segundo hijo, si el nacimiento del segundo hijo se produce el 11 de junio de 2024, la exenci\u00f3n se aplica desde el 1 de junio de 2024 al 31 de diciembre de 2024. Para un trabajador que a partir del 1 de agosto de 2024 es el madre de dos hijos, y est\u00e1 embarazada de su tercer hijo, si el nacimiento del tercer hijo ocurre el 2 de marzo de 2025, la exenci\u00f3n aplica hasta el 31 de diciembre de 2024.  Del 1 de enero de 2025 al 28 de febrero de 2025 no se aplica ninguna reducci\u00f3n de cotizaci\u00f3n.  A partir del 1 de marzo de 2025 y hasta el 31 de diciembre de 2026, se aplica la exenci\u00f3n de la ley de Presupuestos 2024. Un trabajador que, el 1 de enero de 2024, sea madre de tres hijos, todos mayores de 18 a\u00f1os, no tiene derecho a ninguna reducci\u00f3n de cotizaci\u00f3n. En el caso de que el nacimiento del segundo hijo se produzca el 11 de junio de 2024 y la relaci\u00f3n laboral se establezca a partir del 1 de septiembre de 2024, la exenci\u00f3n se aplica a partir del 1 de septiembre de 2024 y hasta el 31 de diciembre de 2024.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/sbloccato-bonus-mamme-ecco-chi-puo-fare-richiesta-e-come-AFWfdoYC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo. 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