{"id":1162933,"date":"2024-02-01T10:32:25","date_gmt":"2024-02-01T10:32:25","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/tres-de-cada-cuatro-empleados-de-npo-experimentaron-mala-conducta-el-comite-quiere-mas-supervision\/"},"modified":"2024-02-01T10:32:30","modified_gmt":"2024-02-01T10:32:30","slug":"tres-de-cada-cuatro-empleados-de-npo-experimentaron-mala-conducta-el-comite-quiere-mas-supervision","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/tres-de-cada-cuatro-empleados-de-npo-experimentaron-mala-conducta-el-comite-quiere-mas-supervision\/","title":{"rendered":"Tres de cada cuatro empleados de NPO experimentaron mala conducta, el comit\u00e9 quiere m\u00e1s supervisi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"\"><!--[--><\/p>\n<div class=\"blocks-container-byline byline\"><!--[--><\/p>\n<address class=\"textblock author\"><!----> Door onze entertainmentredactie <!----><\/address>\n<p><!--]--><\/div>\n<hr class=\"app-divider\" aria-hidden=\"true\"\/>\n<header class=\"article-meta article-meta--top\">\n<p><!--[--><span class=\"article-meta__static-info\"><!----> 01 feb 2024 om 10:50 <!----><\/span><span class=\"article-meta__static-info\"><!----> Update: 3 minuten geleden <!----><\/span><!--]--><\/p>\n<\/header>\n<p>Tres de cada cuatro (ex) empleados de la ONG sufrieron malas conductas durante su trabajo para la emisora \u200b\u200bdurante el a\u00f1o pasado.  \u00c9sta es la conclusi\u00f3n del comit\u00e9 Van Rijn, que investig\u00f3 los abusos dentro de la NPO.  Los resultados de la investigaci\u00f3n se presentaron el jueves en el Hilversum Media Park.<\/p>\n<article class=\"embed-block\">\n<section class=\"web-embed body-style body-style--s1 embed-block__content\"\/><\/article>\n<aside aria-hidden=\"true\" class=\"banner banner--wsc-r1 banner--hide-double-column\"\/>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>El Comit\u00e9 de Investigaci\u00f3n sobre Conducta y Cultura de la Radiodifusi\u00f3n (OGCO) de Martin van Rijn afirm\u00f3 que el comportamiento transgresor en el lugar de trabajo est\u00e1 &#8220;generalizado&#8221; en la emisora \u200b\u200bp\u00fablica nacional.  Se alega tambi\u00e9n que las se\u00f1ales recibidas por la ONG de los empleados no fueron tratadas con la suficiente profesionalidad y decisi\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Seg\u00fan el comit\u00e9, m\u00e1s de 1.484 empleados han indicado que han experimentado un comportamiento inapropiado en el \u00faltimo a\u00f1o &#8220;como objetivo o testigo&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>El acoso y la intimidaci\u00f3n fueron los temas principales de las conversaciones y los cuestionarios que administr\u00f3 el comit\u00e9.  Por ejemplo, se dice que los empleados indicaron que existe una &#8220;cultura del grito&#8221; en el lugar de trabajo.  El informe afirma que &#8220;se gritaron caras&#8221; y se produjeron &#8220;enormes alzamientos de voces y discusiones&#8221;.  Los empleados se sentir\u00edan tan humillados que se marchar\u00edan llorando. <\/p>\n<\/div>\n<section class=\"blocks-container-contextual contextual\"><!--[--><\/p>\n<h2 class=\"textblock heading heading--contextualblock\"><!----> Naar aanleiding van het onderzoek heeft de commissie vijftien aanbevelingen gedaan voor een veilige werkomgeving <!----><\/h2>\n<div class=\"textblock summary-body\">\n<p>&#8211; Maak verantwoordelijkheden duidelijk<br \/>&#8211; Vertoon voorbeeldgedrag<br \/>&#8211; Begeleid presentatoren \u2013 en bescherm hen tegen zichzelf<br \/>&#8211; Investeer in medewerkers<br \/>&#8211; Staar je niet blind op de gemiddelde werktevredenheid<br \/>&#8211; Versterk de P&amp;O functie<br \/>&#8211; Kijk niet weg en spreek elkaar aan<br \/>&#8211; Laat zien wat je aan gedrag doet<br \/>&#8211; Zorg dat melden loont<br \/>&#8211; Kijk naar patronen, dus voorbij incidenten<br \/>&#8211; Verbreed het perspectief van bestuurders<br \/>&#8211; Versterk het toezicht en verbind daar consequenties aan<br \/>&#8211; Geef de NPO een verbindende rol<br \/>&#8211; Houd concurrentie en samenwerking met elkaar in balans<br \/>&#8211; Onderzoek de rol en geldstromen van productiehuizen<\/p>\n<\/div>\n<p><!--]--><\/section>\n<h2 class=\"textblock heading\"><!---->  La investigaci\u00f3n se fue ampliando gradualmente a toda la OSFL. <!----><\/h2>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>El Comit\u00e9 de Investigaci\u00f3n sobre Conducta y Cultura de las Radiodifusoras (OGCO), dirigido por Martin van Rijn, se cre\u00f3 en noviembre de 2022.  El comit\u00e9, abreviado como Comit\u00e9 Van Rijn, se form\u00f3 despu\u00e9s de un art\u00edculo de <em>de Volkskrant <\/em>sobre el presunto comportamiento transgresor de Matthijs van Nieuwkerk, entre otros, en el programa <em>el mundo sigue<\/em>.  Por ejemplo, los empleados del programa se estresaron demasiado por el estruendo que provoc\u00f3 el presentador en el lugar de trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<aside aria-hidden=\"true\" class=\"banner banner--a2 banner--hide-double-column\"\/>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Al principio, los miembros del comit\u00e9 s\u00f3lo investigar\u00edan los abusos en el programa de entrevistas, ahora discontinuado.  Pero poco a poco la investigaci\u00f3n independiente se fue ampliando a toda la emisora \u200b\u200bp\u00fablica tras informes de casos similares en otros programas.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Las situaciones en el lugar de trabajo tambi\u00e9n son similares. <em>En 1 <\/em>y tomado de NOS Sport.  Se dice que el programa de entrevistas tiene un entorno de trabajo inseguro.  En la redacci\u00f3n de NOS Sport, los empleados denunciaron casos de &#8220;comportamiento y comunicaci\u00f3n indeseables&#8221;, incluso por parte del presentador Tom Egbers.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Frans Klein era director de la ONG en el momento de los abusos.  Dej\u00f3 la emisora \u200b\u200bp\u00fablica el a\u00f1o pasado y ahora trabaja en Talpa.  Klein revis\u00f3 de antemano una visi\u00f3n &#8220;muy limitada&#8221; del informe.  Sobre esta base contrat\u00f3 a un abogado.  Emitir\u00e1 un comunicado m\u00e1s tarde ese d\u00eda.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Tambi\u00e9n se dice que Van Nieuwkerk contrat\u00f3 a un abogado, pero esto no ha sido confirmado.  Tambi\u00e9n compartir\u00e1 su reacci\u00f3n despu\u00e9s de leer el informe.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"textblock heading\"><!---->  El Comit\u00e9 Van Rijn recibi\u00f3 m\u00e1s informes de los esperados <!----><\/h2>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Los resultados del estudio se esperaban inicialmente para 2023.  Pero la publicaci\u00f3n se pospuso porque los investigadores necesitaban m\u00e1s tiempo.  &#8220;Se trata de una investigaci\u00f3n compleja y delicada que requiere un enfoque exhaustivo&#8221;, afirm\u00f3 entonces el comit\u00e9 de investigaci\u00f3n.  Tambi\u00e9n informaron al comit\u00e9 m\u00e1s personas de las esperadas.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>El comit\u00e9 invit\u00f3 a todos los (ex) empleados de las emisoras y de la ONG a completar un cuestionario.  Las personas que quer\u00edan presentarse para una entrevista tuvieron la oportunidad de hacerlo.  El comit\u00e9 invit\u00f3 a m\u00e1s de doscientas personas a una entrevista.  El cuestionario fue completado por aproximadamente 2.500 (antiguos) empleados.  Posteriormente se mantuvieron unas doscientas conversaciones.  Se garantiza el anonimato de los implicados.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>La investigaci\u00f3n no aborda la seguridad social en las emisoras comerciales.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Este mensaje se est\u00e1 complementando.<\/p>\n<\/div>\n<p><!--]--><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.nu.nl\/algemeen\/6299879\/drie-op-vier-npo-medewerkers-ervoeren-wangedrag-commissie-wil-meer-toezicht.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-19<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Door onze entertainmentredactie 01 feb 2024 om 10:50 Update: 3 minuten geleden Tres de cada cuatro (ex) empleados<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1162934,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[232,742,10834,102,7925,52330,2942,16,922,37787,13148,86,5058,1130],"class_list":["post-1162933","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-cada","tag-comite","tag-conducta","tag-cuatro","tag-empleados","tag-experimentaron","tag-mala","tag-mas","tag-noticias","tag-npo","tag-nu-nl","tag-quiere","tag-supervision","tag-tres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1162933","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1162933"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1162933\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1162934"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1162933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1162933"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1162933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}