{"id":1159720,"date":"2024-01-30T13:29:22","date_gmt":"2024-01-30T13:29:22","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/informe-del-tribunal-de-cuentas-fundamental-para-ahorrar-personal-gobierno-flamenco-los-costes-de-subcontratacion-y-la-carga-de-trabajo-estan-aumentando\/"},"modified":"2024-01-30T13:29:27","modified_gmt":"2024-01-30T13:29:27","slug":"informe-del-tribunal-de-cuentas-fundamental-para-ahorrar-personal-gobierno-flamenco-los-costes-de-subcontratacion-y-la-carga-de-trabajo-estan-aumentando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/informe-del-tribunal-de-cuentas-fundamental-para-ahorrar-personal-gobierno-flamenco-los-costes-de-subcontratacion-y-la-carga-de-trabajo-estan-aumentando\/","title":{"rendered":"Informe del Tribunal de Cuentas fundamental para ahorrar personal Gobierno flamenco: \u201cLos costes de subcontrataci\u00f3n y la carga de trabajo est\u00e1n aumentando\u201d"},"content":{"rendered":"\n
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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEl Tribunal de Cuentas es bastante cr\u00edtico con la forma en que el gobierno flamenco ha ahorrado personal en los \u00faltimos a\u00f1os. Aunque el gobierno pueda lograr los ahorros de personal previstos, el n\u00famero total de empleados ha aumentado. Adem\u00e1s, los recortes de personal han provocado estr\u00e9s y agotamiento adicionales, as\u00ed como una mayor subcontrataci\u00f3n, que ni siquiera result\u00f3 ser m\u00e1s rentable.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Al igual que los gobiernos flamencos anteriores, el actual gobierno de Jambon tambi\u00e9n impuso recortes de personal al gobierno flamenco: 1.440 empleados menos, lo que supone un coste salarial anual de 75 millones de euros. Las cifras muestran que a finales de 2022 esta ambici\u00f3n ya se hab\u00eda cumplido en un 93 por ciento, se\u00f1ala el Tribunal.<\/p>\n<\/div>\n

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Pero en realidad, el n\u00famero total de empleados del gobierno flamenco ha aumentado ligeramente, concretamente de 29.011 a finales de 2019 a 29.119 a finales de 2022. Esto se debe principalmente a que una serie de servicios, como Crecer, los pilotos en la Agencia de Servicios Mar\u00edtimos y Costas, el personal de las casas de justicia- se ha mantenido al margen del ejercicio de reducci\u00f3n de costes.<\/p>\n<\/div>\n

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Seg\u00fan el Tribunal de Cuentas, el espacio disponible para el ahorro de personal se ha utilizado “para contrataciones adicionales para misiones adicionales en virtud del acuerdo de coalici\u00f3n, situaciones de crisis (como la crisis de Covid-19 o la crisis de Ucrania, ndr.) y el plan de recuperaci\u00f3n.”<\/p>\n<\/div>\n

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Hallazgos sorprendentes <\/h2>\n

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Debido al ahorro de personal, los servicios gubernamentales tambi\u00e9n tienen que subcontratar cada vez m\u00e1s cosas. Algunos hallazgos parecen francamente alarmantes. No s\u00f3lo dos tercios de las entidades subcontratan tareas debido al ahorro de personal, sino que en 25 de las 35 entidades esto tambi\u00e9n afecta a las “tareas b\u00e1sicas”. M\u00e1s de la mitad de las entidades indican adem\u00e1s que “no pueden garantizar suficientemente el know-how interno” debido a la subcontrataci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n

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Los costos de subcontrataci\u00f3n est\u00e1n claramente aumentando. Un ejemplo: para las entidades que est\u00e1n conectadas al sistema contable del gobierno flamenco (OraFin), el coste de desplegar personas f\u00edsicas relacionadas con la subcontrataci\u00f3n aument\u00f3 de 449 millones de euros a 612 millones de euros en 2022. Detalle sorprendente: el coste- La eficacia de la subcontrataci\u00f3n apenas se analiza y cuando se realiz\u00f3 el an\u00e1lisis, result\u00f3 que la subcontrataci\u00f3n nunca fue m\u00e1s rentable.<\/p>\n<\/div>\n

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Otra observaci\u00f3n dolorosa: en la mayor\u00eda de las entidades donde se han hecho ahorros, ha habido un aumento de la carga de trabajo, del estr\u00e9s laboral y del agotamiento. “Las entidades atribuyen esto en gran medida al ahorro de personal, pero tambi\u00e9n al aumento o la complejidad de las tareas y a la crisis del COVID-19”, afirm\u00f3 el Tribunal.<\/p>\n<\/div>\n

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Seg\u00fan el informe, las ausencias por enfermedad, accidentes laborales y motivos familiares en 2022 tambi\u00e9n alcanzaron el nivel m\u00e1s alto desde 2014. Desde 2019, el n\u00famero de personas enfermas de larga duraci\u00f3n, el n\u00famero de empleados que trabajan a tiempo parcial por motivos m\u00e9dicos y la duraci\u00f3n de la ausencia se ha m\u00e1s que duplicado.<\/p>\n<\/div>\n

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El Tribunal de Cuentas concluye que la actual ronda de ahorros fue \u201cprincipalmente dise\u00f1ada y realizada de manera cuantitativa\u201d. “Las ambiciones previstas de un gobierno \u00e1gil, de alto rendimiento, orientado a los ciudadanos y accesible no se han estructurado, sino que se han logrado de forma ad hoc y limitada”, contin\u00faa.<\/p>\n<\/div>\n