{"id":1158972,"date":"2024-01-30T02:11:19","date_gmt":"2024-01-30T02:11:19","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/ey-comienza-a-monitorear-la-asistencia-a-la-oficina-del-personal-del-reino-unido-con-datos-de-torniquetes\/"},"modified":"2024-01-30T02:11:23","modified_gmt":"2024-01-30T02:11:23","slug":"ey-comienza-a-monitorear-la-asistencia-a-la-oficina-del-personal-del-reino-unido-con-datos-de-torniquetes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/ey-comienza-a-monitorear-la-asistencia-a-la-oficina-del-personal-del-reino-unido-con-datos-de-torniquetes\/","title":{"rendered":"EY comienza a monitorear la asistencia a la oficina del personal del Reino Unido con datos de torniquetes"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=95ee76b8-f886-4334-9e98-32ec98985c50\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>EY ha comenzado a monitorear la asistencia a la oficina de los empleados del Reino Unido, y los datos de ingreso de tarjetas magn\u00e9ticas circulan en los niveles superiores de la empresa, ya que algunos de su personal ignoran sus pautas de trabajo h\u00edbrido. <\/p>\n<p>A algunos socios de la firma Big Four se les han mostrado datos an\u00f3nimos de \u201cacceso a torniquetes\u201d en las \u00faltimas semanas que muestran con qu\u00e9 frecuencia el personal asiste a sus oficinas, dijeron personas de la firma al Financial Times. <\/p>\n<p>Una persona dijo que las estad\u00edsticas se utilizar\u00edan en partes de la empresa como una \u201czanahoria en lugar de un palo\u201d para influir en los equipos para que cumplan con las pautas de trabajo h\u00edbrido de EY.  Agregaron que al menos el 50 por ciento de algunos equipos no cumpl\u00edan con su pol\u00edtica de estar en la oficina al menos dos d\u00edas a la semana. <\/p>\n<p>La medida pone de relieve c\u00f3mo los grandes empleadores est\u00e1n lidiando con las tasas de asistencia a la oficina despu\u00e9s de cambiar a acuerdos de trabajo h\u00edbridos durante la pandemia de Covid-19. <\/p>\n<p>Bank of America ha enviado \u201ccartas educativas\u201d a los empleados estadounidenses que no se han presentado a la oficina, mientras que en el Reino Unido, Citigroup dijo a sus trabajadores en los \u00faltimos meses que comenzar\u00eda a verificar que asistieran a la oficina al menos tres d\u00edas al d\u00eda. semana.  Lloyds Banking Group y HSBC UK tambi\u00e9n han anunciado pol\u00edticas laborales flexibles m\u00e1s estrictas. <\/p>\n<p>Algunos jefes de empresas, incluido el director brit\u00e1nico de PwC, rival de EY, han expresado cada vez m\u00e1s la importancia de que el personal venga a la oficina.  M\u00e1s del 80 por ciento de los jefes de empresas encuestados por KPMG en octubre dijeron que probablemente recompensar\u00edan a los empleados que llegaban con mayor regularidad con mejores asignaciones, aumentos salariales o ascensos.<\/p>\n<p>A algunos socios de EY, que emplea a unas 21.000 personas en el Reino Unido, tambi\u00e9n se les mostr\u00f3 un an\u00e1lisis que correlacionaba la asistencia a la oficina y las calificaciones de desempe\u00f1o a mitad de a\u00f1o, dijo una persona. <\/p>\n<p>En octubre, la empresa realiz\u00f3 &#8220;actualizaciones materiales&#8221; a su aviso de privacidad del personal, que detalla c\u00f3mo proces\u00f3 los datos personales de los empleados, seg\u00fan un mensaje visto por el Financial Times. <\/p>\n<p>Se dijo al personal que las actualizaciones incluir\u00edan \u201ccambios en la recopilaci\u00f3n y el procesamiento posterior\u201d de los datos de entrada de tarjetas magn\u00e9ticas en sus oficinas, lo que permitir\u00eda a EY supervisar \u201carreglos de trabajo flexibles, incluido el conocimiento de&#8230;  .  .  lugar de trabajo\u201d. <\/p>\n<p>EY se neg\u00f3 a comentar sobre la recopilaci\u00f3n o el uso de datos de tarjetas magn\u00e9ticas.<\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<p class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image o-teaser--opinion js-teaser\" data-id=\"3a743eee-b862-4e70-87d1-d8fe65ea5661\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2445%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>Una persona familiarizada con el asunto dijo que EY no ten\u00eda una \u201cpol\u00edtica para toda la empresa\u201d sobre el uso de datos de tarjetas magn\u00e9ticas para influir en las tasas de asistencia al lugar de trabajo. <\/p>\n<p>Por otra parte, EY contin\u00faa despidiendo personal en el Reino Unido, y este mes se inform\u00f3 al menos a 64 empleados m\u00e1s que estaban en riesgo de ser despedidos, dijeron personas familiarizadas con el asunto.  Esto se suma a los recortes del a\u00f1o pasado, que ascendieron a 300 puestos.<\/p>\n<p>La firma lanz\u00f3 un plan de despido voluntario para 40 empleados en su divisi\u00f3n de consultor\u00eda al cliente y un plan obligatorio que afecta a 24 empleados en su equipo de servicios de asesor\u00eda legal de servicios financieros, agregaron. <\/p>\n<p>EY dijo: &#8220;Evaluamos continuamente las necesidades de recursos de nuestro negocio y, en algunas partes de la organizaci\u00f3n, estamos consultando propuestas para alinear los requisitos de recursos actuales con la demanda del mercado&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/95ee76b8-f886-4334-9e98-32ec98985c50\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1158973,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[6103,1507,99,1755,38,38369,3126,6927,3270,228040,5329],"class_list":["post-1158972","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-asistencia","tag-comienza","tag-con","tag-datos","tag-del","tag-monitorear","tag-oficina","tag-personal","tag-reino","tag-torniquetes","tag-unido"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1158972"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158972\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1158973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1158972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1158972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1158972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}